За 2025 год мы взяли больше 25 интервью с женщинами-лидерами из разных стран и сфер и узнали, какие качества помогают им строить карьеру, принимать сложные решения и сохранять баланс между работой и личной жизнью. В одном материале — ключевые принципы героев и ссылки на все интервью для тех, кто готов расти и ставить перед собой амбициозные цели.
Айжан Алишерова, 36 лет, город — Бишкек, руководитель акселерационных программ в Accelerate Prosperity, @aijan.alisherova
В жизни и работе мне помогают любовь к людям, эмпатия, гибкость, способность быстро адаптироваться и упорство:
— эмпатия и умение понимать людей особенно важны в импакт-секторе, где наша задача — выявлять потребности предпринимателей и помогать им расти
— гибкость и адаптивность позволяют успешно справляться с изменениями и вызовами
— упорство помогает мне не сдаваться перед трудностями. Я верю, что настойчивость ведет к успеху, а преграды — это возможность для роста. Как я люблю говорить: «А зато...!». Случилась сложность? А зато мы научились с этим справляться. А зато я стала еще сильнее и гибче.
Читать полное интервью по ссылке.
Каира Огонбаева, город — Бишкек, топ-менеджер HR-департамента в MBANK, @kairko
Качества и принципы, которые помогают мне в жизни и в работе:
— самодисциплина — это ключевое качество. Я очень требовательна к себе. Декомпозирую большие задачи на небольшие и выполнимые шаги, что помогает мне эффективно решать задачи как на работе, так и дома
— умение собирать вокруг себя сильных и вдохновляющих единомышленников. У меня есть сплоченная команда, и благодаря ей реализованы крупные проекты. Команда помогает преодолевать сложности и поддерживает на каждом этапе.
Читать полное интервью по ссылке.
Мадина Аюханова, 49 лет, город — Алматы, Chief Financial Officer, EA Group Holding, linkedin
Чтобы преодолеть все сложности, я искала мотивацию внутри себя, четко расставляла приоритеты, училась делегировать, строила сильную команду. И, конечно, всегда инвестировала в свое развитие — знания, связи, опыт.
Читать полное интервью по ссылке.
Адилия Бегманова, 33 года, город — Алматы, финансовый директор FlyArystan, @adiliya.begmanova
Ключевые факторы успеха — это личные качества: дисциплина, мотивация, трудолюбие и адаптивность.
Я не позволяла внешним оценкам влиять на мою уверенность и продолжала демонстрировать свою компетентность и профессионализм. Это помогло мне укрепить свою репутацию как профессионала и развивать лидерские качества, которые ценятся независимо от гендера.
Читать полное интервью по ссылке.
Фируза Хасанова, город — Ташкент, руководитель отдела PR и HR в компании General Motors, @firuza_khasanova_
Мои главные помощники — это навыки и постоянное развитие. Я развиваю адаптивный интеллект, изучаю новые дисциплины, такие как стилистика, психология, PR и маркетинг. Это помогает мне расширять мышление и двигаться вперед.
Я активно работаю над личным брендом. За 15 лет работы я получила огромный опыт у лучших менторов и коучей, и мне важно делиться этим опытом через преподавание и проекты.
Читать полное интервью по ссылке.
Сурайе Ниезматова, 31 город, город — Ташкент, CEO Lerna, @sureyya_niyazi
В работе мне помогают открытость к новому, гибкость, умение учиться на ошибках и не бояться перемен. Также осознанность — я стараюсь понимать, чего хочу, и не идти на компромиссы с собой. Важно уметь слушать людей и видеть возможности там, где другие видят преграды.
Читать полное интервью по ссылке.
Дилдора Турсунова, 42 года, город — Ташкент, директор по стратегическому развитию UZINFOCOM, @dildora_tursun0va
Принцип, который помогает мне в жизни и в работе — это искренность. Искренность предполагает честность и открытость во всем, в том числе в конструктивном диалоге. Наш менталитет учит не перечить взрослым, не говорить лишнего. Но я научилась вести открытый, конструктивный диалог с окружающими — как на работе, так и в личной жизни.
Еще один принцип — ответственность за себя и свою жизнь. В большинстве ситуаций, которые нас не устраивают, виноваты мы сами. Нужно либо изменить ситуацию, либо изменить отношение к ней. Я всегда спрашиваю себя: что я сделала для решения проблемы? Это помогает мне замечать позитив даже в сложных ситуациях.
Читать полное интервью по ссылке.
Мольдер Рысалиева, 37 лет, город — Алматы, Председатель правления Halyk Finservice, @molder.ryssaliyeva
Женщинам важно не бояться проявлять себя, быть инициативными и смело брать на себя ответственность. Только так можно достичь желаемого и добиться успеха.
Читать полное интервью по ссылке.
Изабелла Манучарова, 30 лет, город — Ташкент, руководитель отдела маркетинга в девелоперской компании NRG Uzbekistan, @ba_is_me
В жизни и в работе мне помогают следующие качества:
— аналитика: маркетинг без цифр — это гадание на кофейной гуще
— креатив: если идея не цепляет, она мертва
— гибкость: сегодня тренд один, завтра другой — адаптируйся или уходи
— амбиции: если ты не хочешь быть лучшим — зачем ты вообще этим занимаешься?
Читать полное интервью по ссылке.
Валентина Бутник, город — Ташкент, директор по внешним коммуникациям и репутационному менеджменту Beeline Uzbekistan
Для меня важно профессионально делать дело, которое интересно, которое связано с моими ценностями и смыслами. Уверена, что на первом месте должна быть не карьера как таковая, а возможность развиваться, воплощать яркие идеи, реализовывать актуальные проекты. Даже если они поначалу пугают своей новизной, и кажется, что твоих компетенций не достает для их воплощения. Следует учиться, накапливать опыт и знания, дерзко браться за новые задачи, и тогда успех придет обязательно!
Читать полное интервью по ссылке.
Рената Кусаинова, город Ташкент, директор управления сети пунктов выдачи заказов Uzum Market
Я привыкла доводить все начатые дела до конца и мечтаю только о том, чтобы в сутках было больше, чем 24 часа.
Перфекционизм, ответственность, целеустремленность и умение работать в команде — самые важные качества в карьере.
Читать полное интервью по ссылке.
Гульмира Арбабаева, город — Алматы, руководитель PR-службы Halyk Bank, член Казахстанского клуба профессионалов в области коммуникаций PR-шы, linkedin
Homo Sapiens выжил и стал доминирующим видом на планете благодаря своей способности адаптироваться. Это качество остается ключевым и сегодня, особенно в профессиональной сфере. Мир меняется стремительно, технологии развиваются, форматы общения и работы трансформируются на глазах. Поэтому мой главный совет: ставьте цели, никогда не останавливайтесь на достигнутом, развивайте гибкость мышления, учитесь быстро ориентироваться в новых условиях и не бойтесь меняться вместе с окружающей реальностью.
Читать полное интервью по ссылке.
Айсалкын Таласбекова, город — Бишкек, генеральный менеджер бизнес акселератора John Galt, @aisa_tals
Мой путь — это путь поддержки. Все, чего я достигла, стало возможным благодаря людям, которые были рядом, верили в меня и подталкивали вперед. Поэтому я уверена: в мире, где человеческий капитал — главное богатство, самая ценная инвестиция — это нетворкинг и отношения между людьми.
Главное — действовать не из страха, а из любви: к себе, людям, своему делу. В любви больше силы, устойчивости и энергии. Когда мы идем вперед с любовью, даже неудачи воспринимаются не как поражения, а как попытки — и это уже шаг вперед.
Читать полное интервью по ссылке.
Гүлбүү Эсенбаева, город — Бишкек, топ-менеджер Kaynar Group, @esenbaeva_gk
Качества, которые помогают мне в жизни и работе:
— дисциплина — не как строгость, а как внутренняя договоренность с собой: встать рано, делать вовремя, доделать, когда устала. Это про уважение к себе, к людям, к делу
— умение сохранять спокойствие — не поддаваться суете, не вовлекаться в чужой шум. Я не спешу реагировать: сначала наблюдаю, слушаю, думаю. Это помогает сохранять фокус даже в нестабильности
— честность — я не играю роли. Если сложно — говорю. Если не согласна — обсуждаю. Доверие строится не на удобстве, а на прямоте
— чувство меры — это умение вовремя остановиться, не перегнуть, не переусердствовать. Особенно в управлении: важны не только действия, но и способ их реализации
— чувство юмора — помогает пережить многое. Иногда одна шутка в команде эффективнее длинной мотивационной речи.
Со временем эти качества становятся внутренним компасом. Ты не ищешь, куда идти — ты чувствуешь. Двигаешься, как в горах: не быстрее всех, но с пониманием рельефа, с уважением к высоте и к тем, кто рядом. Главное — не терять темп и не забывать, зачем поднялась так высоко.
Читать полное интервью по ссылке.
Рухшона Бандишоева, 36 лет, город — Душанбе, операционный директор Tcell, @rbandishoeva
Важно сохранять целеустремленность, верить в себя и не сдаваться, даже когда путь кажется особенно трудным.
Читать полное интервью по ссылке.
Сандугаш Бейсенова, 35 лет, город — Алматы, Consumer Experience Lead, linkedin
Сложность для женщины — синдром самозванца. Преодоление внутренних сомнений – это непрерывный процесс работы над собой. Важную роль в этом процессе играет поддержка от команды, коллег, друзей и близких.
Читать полное интервью по ссылке.
Айдай Мокушева, 37 лет, город — Бишкек, директор департамента маркетинга, @aydaymokusheva
Главное — баланс между личной жизнью и карьерой. Когда у тебя семья, дети, амбиции — все требует времени, и ты не можешь быть идеальной во всем. Но можно быть настоящей. Я научилась приоритизировать, делегировать и говорить «нет» ненужному. Всегда задаю себе вопрос: «Это приближает меня к моим целям?». Если да — делаю, если нет — отказываюсь.
Читать полное интервью по ссылке.
Дильноза Арзубаева, город — Ташкент, генеральный менеджер Hampton by Hilton Tashkent
Я верю, что дисциплина в работе и внимательность к деталям помогают развиваться не только команде, но и мне самой. А еще важно оставаться человеком, чтобы рядом с тобой люди учились и не боялись двигаться вперед.
Читать полное интервью по ссылке.
Камила Абдуалиева, 39 лет, город — Астана, исполнительный директор АО Bereke Bank, член сообщества TechnoWomen Kazakhstan, facebook
Интерес к делу и горящие глаза всегда будет самыми лучшими мотиваторами.
Экспертами не рождаются, а уверенность появится с опытом.
Читать полное интервью по ссылке.
Динара Касымова, 39 лет, город — Астана, директор департамента развития бизнес-рынка АО Kcell
Мне помогают принимать решения такие качества, как уверенность в себе и профессиональная компетентность. В жизни и в работе я опираюсь на честность, уважение и умение выстраивать доверительные отношения.
Читать полное интервью по ссылке.
Алина Ткаченко, 38 лет, город — Алматы, коммерческий директор Pandora Казахстан и Кыргызстан
За годы управленческой практики я провела сотни собеседований и могу с уверенностью сказать: наличие диплома или знание условного Excel не играет решающей роли. Настоящее значение имеют Soft Skills: человеческие качества и искренняя любовь к делу, которым ты занимаешься. Именно это определяет успех команды и компании.
Карьера каждого возможна — главное, чтобы было желание развиваться и расти.
Читать полное интервью по ссылке.
Курманжан Акиева, город — Бишкек, CEO ololoMedia, @ololocity, @ololo.pro
Для меня ключевые качества — честность, открытость и смелость пробовать новое. В ololo это выражено в миссии «меньше страхов, больше любви». Я верю, что именно доверие и сообщество позволяют расти и создавать сильные проекты.
Читать полное интервью по ссылке.
Ханзаада Тамилова, город — Бишкек, руководитель отдела маркетинга Borsan, @hanzaadas
Для меня важны дисциплина и ответственность — без них невозможно добиться результата. Также я всегда стараюсь мыслить стратегически и смотреть на несколько шагов вперед.
Одно из главных правил — никогда не останавливаться в обучении. Мир меняется слишком быстро, и только тот, кто готов постоянно развиваться, может оставаться востребованным.
Читать полное интервью по ссылке.
Индира Узбекова, город — Бишкек, глобальный инвестиционный менеджер в Accelerate Prosperity, @indirness
Мои ключевые принципы просты: честность с собой и командой, осознание мотивов и забота о людях. Я верю, что главное — это люди: умение видеть их сильные стороны, помогать раскрыться и вырастить команды, которые способны добиваться выдающихся результатов.
Читать полное интервью по ссылке.
Наталья Кириллова, город — Караганда, Experience Design Manager, EPAM Kazakhstan
Как руководителю мне помогают знания психологии и интуиция. Особое место занимает любовь и уважение к людям — это фундамент, на котором строятся отношения с командой. Кроме того, важны честность, гибкость, умение держать слово и договариваться, а также понимание и принятие того, что невозможно быть «хорошей» для всех. И, конечно, чувство юмора — без него сложно.
Я считаю, что руководитель всегда должен работать над собой, потому что его личные качества напрямую влияют на команду. То, каким ты являешься, транслируется на других, а команда отражает тебя как зеркало.
Читать полное интервью по ссылке.
Нурзат Тынымбек, город — Бишкек, Lead Business Analyst, EPAM Kyrgyzstan
Важно окружать себя людьми, у которых можно учиться, развиваться и вдохновляться, и самим поддерживать других.
Подходить к задачам с любопытством, а не с желанием что-то доказать.
Читать полное интервью по ссылке.
Marina Ten, город — Ташкент, People Lead, EPAM Uzbekistan
На моем пути мне помогают любопытство, жизнелюбие, самоирония и желание делать жизнь людей лучше. Важно находить в работе смысл, который совпадает с личными ценностями, а не действовать по инерции или ради чужого мнения.
Читать полное интервью по ссылке.