Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее closerecommendheropopupa
closesearch
drawnup
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Array
(
    [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/598/400_450_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/59843775124e4b90ee2b1ccdb5b8e9c9.jpg
    [WIDTH] => 400
    [HEIGHT] => 450
)
kak-mezhdunarodnye-kompanii-razvivayut-biznes-v-kazahstane-uzbekistane-i-oae-chem-otlichayutsya-rynki
logo
Как международные компании развивают бизнес в Казахстане, Узбекистане и ОАЭ. Чем отличаются рынки

23.04.2021

Как международные компании развивают бизнес в Казахстане, Узбекистане и ОАЭ. Чем отличаются рынки

Генеральный директор Glovo и директор по развитию компьютерной академии «Шаг» рассказали об особенностях казахстанского рынка и его отличиях от Европы, Узбекистана и ОАЭ.

Игорь Рыбкин, директор по развитию компьютерной академии «Шаг» в Казахстане, Узбекистане и ОАЭ

photo_2021-04-22_13-58-58.jpg

Я занимаюсь развитием компьютерной академии «Шаг» в Казахстане, Узбекистане и Объединенных Арабских Эмиратах. В 1999 году в Одессе образовалась компьютерная академия «Шаг». На сегодняшний день у нас более 120 филиалов в 23 странах мира. В Казахстане мы открылись в 2013-м году, сначала в городе Астана, а сейчас мы находимся в Алматы, Нур-Султане и Караганде.

В каждой стране есть свои различия, даже в Астане в филиалах правого и левого берега как будто разный менталитет у людей. Узбекистан больше похож на Казахстан, но он более колоритный, восточный. По моим наблюдениям, там восточные традиции сохранены даже в продажах. Например, когда разговариваем с партнерами в Казахстане, это проходит по-деловому быстро, а в Узбекистане по-домашнему и уютно. В Узбекистане люди требовательны к сервису.

Дубай достаточно сложный рынок, потому что мы работаем внутри рынка, предоставляем услуги для местного населения, а население там разное, там живут все народности, представители разных национальностей и стран. И это дает свой определенный колорит и шарм этому городу. Нужно понимать, что там нужно больше времени и денег, это самый важный момент, который нужно учитывать, если вы открываетесь в ОАЭ. ОАЭ — это страна с сильным уклоном на ислам, это нужно учитывать. Например: пятница — это обязательный выходной день для всех, а в Рамадан все государственные органы работают сокращенно.

У всех наших клиентов есть одна общая потребность — это потребность в знаниях, будь то взрослый или ребенок. Если это взрослый, то он приходит за специальностью или прокачать свои скилы, если это ребенок, то он приходит из-за личного интереса.

Инструменты продвижения во всех странах разные, инструменты, которые работают в Казахстане, они не будут работать в других странах. Facebook не так развит в Узбекистане, как в Казахстане. Каналы для продвижения в Казахстане — это социальные сети, офлайн-реклама, мероприятия. В Узбекистане больше работают поисковые системы и Telegram.

В Дубае очень тяжело с социальными сетями, тяжело проходит модерацию реклама в Facebook. Те объявления, что спокойно проходят модерацию в Казахстане, не проходят модерацию в Дубае. В Дубае работает e-mail-рассылка, которая совсем не работает в Узбекистане и Казахстане. Потому что в Дубае почту используют как инструмент для общения, а у нас мы для общения используем мессенджеры.

Для выхода на рынок любой страны нужен человек, который проживает в этой стране и знает внутреннее движение рынка. В любой стране самым главным условием является уважение к людям и стране в целом.



Карима Богуспаева, генеральный директор Glovo в Казахстане

DSC06065.jpg

В Казахстане Glovo запустился 2 июля 2019 года, а к марту-апрелю 2020 года количество скачиваний приложения составило более одного миллиона. Первыми городами, где появился Glovo, стали Алматы, Нур-Султан, Шымкент, Атырау и Караганда, а на сегодняшний день приложение действует в Актобе, Актау, Усть- Каменогорске, Павлодаре, Костанае и Таразе — за неполных два года мы открылись в 11 городах Казахстана и планируем запуститься и в остальных.

В Казахстане много традиционных праздников — в это время мы запускаем специальные акции и промо, которые подходят под тематику. Например, на Наурыз мы запустили раздел «Наурыз құтты болсын» — пользователи могли заказать еду с доставкой дешевле обычного. Подобные акции мы запускаем и к остальным праздникам, будь это Новый Год или День влюбленных.

Если говорить о бизнес-процессах, то можно отметить построение отношений с партнерами — в Казахстане очень важно делать акцент на персонализацию: звонить лично, проводить встречи. В то же время, к примеру, в Украине партнеры активнее реагируют на рассылки об изменениях и новинках, ведут переговоры по почте, В Казахстане также используют все каналы коммуникаций, но основная часть переговоров проходит в мессенджерах.

В отличие от европейских стран, в Казахстане не так активно пользуются картами — если в Алматы уже привыкли к безналичному расчету, то в других городах пользователи предпочитают оплачивать заказы наличкой. Пользователи отличаются по регионам — алматинцы воспринимают доставку еды, товаров из магазинов и аптек как неотъемлемую часть жизни, которая помогает экономить время, а жители Шымкента предпочитают готовить сами и в основном пользуются доставкой в тех случаях, когда нужно заказать дополнительные блюда. В Нур-Султане и северных городах доставка особенно пользуется спросом в холодное время года. Стоит подчеркнуть, что из-за погодных условий время доставки увеличено, но жители относятся к курьерам с пониманием и готовы ждать заказ час и больше.
Как и в других странах, в качестве каналов продвижения мы используем наружную рекламу, тв, диджитал-направление, а также сотрудничаем с инфлюенсерами. В отличие от Европы, казахстанская аудитория пристальнее следит за блогерами и привыкла опираться на их мнение, доверять отзывам. Также отличаются и рекламные баннеры — в Казахстане из-за проспектов и широких улиц принято размещать наружную рекламу больших размеров, чтобы привлечь внимание, а в Европе, где инфраструктура городов в основном ориентирована на пешеходов, популярны остановочные билборды.

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.

С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ЧИТАЮТ
Почему ваш «бренд» на самом деле не бренд, и как это изменить
Почему ваш «бренд» на самом деле не бренд, и как это изменить
Женское дело. Диана Камаладин о создании Qamalladin University и развитии женского предпринимательства в Казахстане
Женское дело. Диана Камаладин о создании Qamalladin University и развитии женского предпринимательства в Казахстане
Женское дело. Гульзана Куванбакиева о том, кто создает те самые круассаны для ваших любимых заведений
Женское дело. Гульзана Куванбакиева о том, кто создает те самые круассаны для ваших любимых заведений
Как Uzum Market помогает расти локальным брендам
Как Uzum Market помогает расти локальным брендам
Подобрать 100 сотрудников за месяц стало проблемой. Где искать решения?
Подобрать 100 сотрудников за месяц стало проблемой. Где искать решения?