В этой статье мы поговорили с женщинами-руководителями, которые поделились историями успеха и советами для девушек, которые только начинают свой карьерный путь.
Мадина Аюханова, 49 лет, город — Алматы, Chief Financial Officer, EA Group Holding, linkedin
О себе
Я занимаю позицию финансового директора в инвестиционном холдинге EA Group Holding. Вот уже более 28 лет работаю в сфере финансов.
Моя работа связана со стратегическим управлением финансами холдинга — от инвестиционного планирования до анализа рисков и эффективного распределения капитала. Для меня важно не только обеспечивать стабильность бизнеса, но и находить новые возможности для роста, создавая долгосрочную ценность для акционеров, партнеров и всей команды.
Я родилась и выросла в Алматы. Этот город всегда был для меня домом, местом возможностей и развития. Алматы — финансовый и деловой центр Казахстана, и это влияет на карьерные перспективы. Большие города открывают доступ к лучшим образовательным и профессиональным ресурсам, создают конкурентную среду, где приходится постоянно совершенствоваться. В то же время успех не зависит только от географии — важно желание учиться, нарабатывать опыт и развивать профессиональные навыки.
Карьерные этапы
У меня финансовое образование и степень магистра в экономике. Финансы для меня — это не просто профессия, а дело, которое вдохновляет. С самого начала мне были интересны экономические модели, инвестиционные стратегии и управление капиталом. Я работаю в своей сфере, но постоянно развиваюсь, ведь сегодня финансовый мир быстро меняется и требует не только классических знаний, но и понимания технологий, цифровизации и глобальных тенденций.
Моя карьера началась с должности младшего аудитора в одной из компаний «Большой четверки». Затем последовал длительный период работы в финансовых организациях. Это был ценный опыт — я научилась финансовому анализу, работе с регуляторными требованиями, риск-менеджменту и стратегическому планированию. Узнала больше о банковских продуктах и инструментах. Развила такие навыки как внимание к деталям, ответственность, стрессоустойчивость и коммуникабельность.
После я перешла в сферу корпоративных финансов на позицию финансового директора — здесь мой опыт работы стал надежной основой для дальнейшего профессионального роста.
Каждый этап был вызовом, но именно благодаря им я стала тем профессионалом, которым являюсь сегодня.
О стереотипах и сложностях
Финансовая сфера, особенно на руководящих позициях, долгое время считалась преимущественно «мужской» территорией. Были моменты, когда приходилось доказывать свою компетентность вдвойне, особенно в начале карьеры. Но для меня главный аргумент — профессионализм. Когда ты показываешь глубокие знания, стратегическое мышление и способность добиваться результатов, стереотипы отходят на второй план.
Одна из сложностей — баланс между работой и личной жизнью. Женщинам часто приходится справляться с двойной нагрузкой, совмещая карьеру и семью. Еще одна сложность — недостаток наставников и небольшое количество примеров успешных женщин в финансовой сфере.
Чтобы преодолеть все сложности, я искала мотивацию внутри себя, четко расставляла приоритеты, училась делегировать, строила сильную команду. И, конечно, всегда инвестировала в свое развитие — знания, связи, опыт.
Рекомендации
Не бойтесь сложных задач. Самый быстрый рост происходит именно в моменты вызовов.
Учитесь и будьте в курсе трендов — финансы, экономика и инвестиции быстро меняются.
Выстраивайте сильную сеть контактов: правильное окружение открывает новые возможности.
Главное — верьте в себя. Карьера — это марафон, а не спринт, и, если у вас есть цель, дисциплина и стремление к развитию, успех обязательно придет.
Адилия Бегманова, 33 года, город — Алматы, финансовый директор FlyArystan, @adiliya.begmanova
О себе
Я родилась и выросла в городе Кызылорда. В Алматы переехала в 2007 году.
Большие города предоставляют больше возможностей для профессионального роста. Здесь есть разнообразие отраслей, компаний и специалистов, у которых можно учиться. Но, на мой взгляд, ключевые факторы успеха — это личные качества: дисциплина, мотивация, трудолюбие и адаптивность. Если человек обладает этими качествами и готов инвестировать личные усилия в свое развитие, то карьерный рост возможен в любом городе, независимо от его размера.
Карьерные этапы
Высшее образование я получила в университете КИМЭП, по специальности «Бухгалтерский учет и аудит».
Я начала карьерный путь в аудиторской сфере, а в 2015 году перешла на должность специалиста в финансовом департаменте Air Astana. Этот опыт оказался поворотным: я приобрела глубокие знания в области финансов авиационной индустрии, которая требует точности и готовности к ежедневным вызовам. Научилась управлять крупными проектами, учитывать сложные финансовые операции и прогнозировать в динамично меняющейся и сильно регламентированной отрасли.
После я продолжила карьеру как старший менеджер по финансовым вопросам в инженерно-техническом департаменте. Здесь получила навыки ведения переговоров, заключения контрактов и управления бюджетом. Я также приобрела уникальную способность точно отличать производителя самолета и двигателя — это стало важной частью моей работы.
Теперь я работаю финансовым директором в FlyArystan, и могу сказать, что философия компании мне близка. Это важный этап в моей карьере, который стал возможен благодаря приобретенному опыту и постоянному стремлению к развитию.
О стереотипах и сложностях
На своем пути я не сталкивалась с гендерным неравенством. Однако я понимаю, что многие женщины могут часто встречаться со стереотипами на своем пути. Например, о том, что они менее устойчивы к стрессу, недостаточно рациональны или что им сложнее совмещать карьеру и семью.
Мне посчастливилось работать с множеством сильных и профессиональных женщин, которые успешно сочетали карьеру и семейные обязанности.
При это бывало, что мои решения или проявления уверенности воспринимались как «слишком доминирующие». Но я не позволяла внешним оценкам влиять на мою уверенность и продолжала демонстрировать свою компетентность и профессионализм. Это помогло мне укрепить свою репутацию как профессионала и развивать лидерские качества, которые ценятся независимо от гендера.
Рекомендации
Помимо развития дисциплины и трудолюбия, я рекомендую найти наставника или лидера, за которым хочется следовать. Хороший наставник направит и даст ценные советы.
Еще стоит развивать критическое мышление. Это не просто способность анализировать информацию, но и умение смотреть на ситуацию с разных точек зрения, а это помогает увидеть полную картину и принимать эффективные решения.