UZCARD — ведущая платежная система Узбекистана. Мы пообщались с сотрудниками компании и узнали, в чем уникальность корпоративной культуры бренда и почему UZCARD считают «Корпорацией счастья».
Шерзод Умаров, город — Ташкент, заместитель директора операционной дирекции
О себе
Я окончил Ташкентский финансовый институт. Интерес к финансовым технологиям и желание работать в банковской сфере подтолкнули меня начать карьеру сразу после получения степени бакалавра.
Работая в локальном банке на разных позициях, я получил фундаментальные знания и опыт в разработке и интеграции новых финансовых сервисов.
Желание развить теоретические навыки в управлении, стремление работать с проектами, а также понимание бизнес-процессов подтолкнуло меня продолжить обучение на программе MAIBM в Westminster International University в Ташкенте. Эти знания продуктивно отразились на дальнейшем развитии моей карьеры в сфере платежных систем.
О карьере в UZCARD
В 2018 году я присоединился к UZCARD в команду управления развития процессингового центра. Значительный опыт в работе с сервисами самообслуживания помог мне совместно с командой провести трудоемкую работу по внедрению новых функций для банкоматной сети.
В 2022 году я был назначен заместителем директора операционной дирекции, где до сих пор занимаюсь развитием сервисов эмиссии. Продолжаю работать над внедрением новых сервисов по эквайрингу и участвую в реализации новых продуктов компании, которые используются всеми локальными банками.
UZCARD — компания, ориентированная на инновации и постоянное развитие. Здесь ценится инициатива сотрудников, и каждый имеет возможность предложить свои идеи, участвовать в реализации крупных проектов. Корпоративная культура строится на командной работе и стремлении к высоким результатам, что позволяет быстро внедрять передовые решения и соответствовать ожиданиям пользователей. Это создает атмосферу, которая стимулирует профессиональное и личностное развитие.
Почему выбрал UZCARD
UZCARD — ведущий игрок на рынке платежных систем в Узбекистане, активно внедряющий новые технологии и развивающий инновационные сервисы. Для меня было важно работать в компании, которая не только следует мировым трендам, но и сама их формирует на местном рынке. UZCARD предоставляет возможности для реализации идей и использования моего опыта для создания современных решений.
О планах
Мои планы на будущее включают внедрение современных финансовых решений и работу с большими массивами данных для оптимизации банковских процессов и улучшения клиентского опыта. Я открыт к новым вызовам и понимаю, как реализовать поставленные цели.
Марианна Семенова, город — Ташкент, начальник отдела HR-бизнес-партнерства
О себе
Я училась в Ташкентском университете информационных технологий и начала карьеру в телеком-секторе, а именно в мобильном операторе.
Проработав три месяца в call-центре, я перешла в отдел продаж и абонентского обслуживания. В течение семи с половиной лет работы с людьми я развила такие компетенции, как:
— ориентация на клиента
— способность к эмпатии
— понимание мотивации и потребностей людей.
Именно эти навыки помогли мне успешно продолжить карьеру в HR.
Начала я карьеру в HR в 2016 году в другой телеком-компании. Люди — важная часть любого процесса. Они составляют основу бизнеса и остаются ключевыми игроками в достижении успеха. Именно поэтому меня так привлекает эта сфера.
О карьере в UZCARD
В UZCARD начала работать в 2021 году на должности начальника отдела рекрутинга. Основной задачей было искать и подбирать персонал, который мог бы реализовать задуманные проекты.
Через год я возглавила направление HR-бизнес-партнерства. Это был период большой трансформации компании, что принесло новые вызовы для всех сотрудников. Было реализовано много интересных проектов, направленных на создание первой в Узбекистане «Корпорации счастья» — UZCARD.
Об особенностях работы
Мы ценим открытость, доброжелательность и готовность прийти на помощь друг другу в любой момент. Каждый из нас с радостью делится своим опытом с новым поколением и придерживается принципов профессионализма и ответственности. Мы привлекаем в компанию лучших сотрудников и предоставляем им лучшие условия.
Почему выбрала UZCARD
Сначала это был новый вызов, а сегодня — стабильность и доверие. Например, для всех работников компании предоставляется социальный пакет, который включает медицинское обслуживание в лучших клиниках страны, оплату бакалавриата для сотрудников и их детей, питание в офисе, а также множество корпоративных мероприятий.
Финансовые технологии развиваются с невероятной скоростью, и нам нужно успевать развиваться. UZCARD предоставляет возможность каждому расти, реализовывать свои идеи и делать счастливыми не только себя, но и других.
О планах
У нас есть много задач, которые мы планируем реализовать с командой. Это дальнейшая автоматизация HR-процессов, развитие сотрудников и улучшение программ по поддержке благополучия.
Абдухамид Усаров, город — Ташкент, директор по IT-архитектуре
О себе
Я выпускник Ташкентского университета информационных технологий по специальности «Информационные технологии».
Моя профессиональная карьера началась в студенческие годы. На втором курсе начал работу программистом в Институте астрономии Академии наук Узбекистана. Затем продолжил деятельность в UzKDB банке, где получил ценный опыт в разработке интернет-банкинга.
В дальнейшем занимался проектами по GPS-мониторингу и управлению общественным транспортом, что дало мне глубокие практические знания в области автоматизации и оптимизации процессов. За свою карьеру я реализовал более 100 проектов, из которых около половины стали успешными бизнесами. Этот опыт, а также работа в крупных корпорациях сформировали мой подход к управлению IT-проектами и архитектуре систем.
О карьере в UZCARD
В 2015 году я присоединился к компании UZCARD в качестве начальника отдела оптимизации. С течением времени мои обязанности расширялись, и я занял должность директора департамента разработки IT-продуктов. В настоящее время я директор IT-архитектуры UZCARD, а также руковожу собственной IT-финтех компанией и несколькими стартапами.
Моя деятельность направлена на внедрение инновационных решений, таких как многобанковская мультивалютная процессинговая платформа, современные ERP-системы и микросервисные архитектуры для создания масштабируемых финтех-продуктов.
Об особенностях работы
UZCARD — это компания, где инновации играют ключевую роль. Мы активно интегрируем международные и локальные технологии, обеспечиваем круглосуточную стабильную работу системы и соответствуем международным стандартам безопасности.
Внутри компании особое внимание уделяется командной работе и результативности. Развита сильная корпоративная культура, в которой ценятся инициативность и стремление к профессиональному росту. Благодаря высокому уровню экспертизы коллег и открытости к новым идеям мы способны реализовывать самые амбициозные проекты.
Почему выбрал UZCARD
UZCARD имеет стратегическое значение для финансовой экосистемы Узбекистана. Возможности, предоставляемые компанией, позволяют не только развивать профессиональные навыки, но и активно участвовать в трансформации финтех-отрасли страны.
В компании у меня появилась возможность внедрять современные решения и стать частью команды, которая формирует будущее финансового сектора Узбекистана.
О планах
Я нацелен на дальнейшее развитие инновационных проектов, таких как международные процессинговые платформы, расширение функционала ERP-систем и создание успешных стартапов, в том числе за рубежом. Один из приоритетов — формирование сильной проектной культуры в IT-секторе Узбекистана, в том числе через образовательные инициативы и поддержку молодых специалистов.