Молодые сотрудники PepsiCo Казахстан делятся опытом работы в компании, объясняют, как справляться с высоким темпом и почему важно быть открытым к новым задачам.
Алина Тулегенова, 23 года, город — Алматы, супервайзер по запуску новых продуктов, @tlinalin
О себе
Я окончила бакалавриат в Высшей школе экономики в Москве по программе «Мировая экономика», затем переехала в Алматы и поступила на магистратуру в КазНУ имени аль-Фараби на специальность «Менеджмент».
После первого курса магистратуры искала стажировку и нашла информацию о программе PepsiCo GO. Почитала про компанию и ее бренды, узнала, что PepsiCo занимается не только напитками, но и продуктами питания и решила, что международная компания будет хорошим стартом для моей карьеры. Так я и попала на стажировку в Sales-отдел, к менеджерам по работе с ключевыми клиентами.
О карьере в PepsiCo Казахстан
Я работаю в компании уже год. За это время выросла из стажера в супервайзера по запуску новых продуктов в Беларуси, Кавказе и Центральной Азии. Стажировалась у старшего менеджера по работе с ключевыми клиентами.
Сначала занималась только операционной работой, но постепенно менеджер поручала мне все более сложные задачи. Было много разнообразных заданий, благодаря чему я смогла быстро прокачать свои навыки. В конце стажировки попробовалась на роль супервайзера по запуску новых продуктов — прошла ассессмент, после чего меня взяли на новую позицию.
Моя работа — это запуск продукта, ведение процесса от идеи до продукта на полке. Новая роль за короткое время успела принести много впечатлений. Объем работы большой, так как я отвечаю за семь рынков. Быть супервайзером увлекательно: нужно работать с людьми из разных стран, расширять кругозор. Проектов много и у каждого из них свои особенности.
Особенности работы в PepsiCo Казахстан
PepsiCo — международная компания, поэтому здесь большое внимание уделяют корпоративной культуре и комфорту сотрудников. Главный плюс — гибридный формат работы. Если ты знаешь, что завтра идешь работать в офис, то можешь заранее забронировать рабочее место или переговорную для встреч.
Компания предлагает много «плюшек»: страховку сотруднику и членам его семьи, корпоративные скидки на разных онлайн-сервисах, скидки в заведениях, тренинги и обучение, возможность учить иностранные языки, онлайн-библиотеку и многое другое. Также предоставляются дополнительные три дня к основному отпуску — wellbeing-дни, которые можно потратить на заботу о здоровье или провести с близкими.
Самое главное в компании — люди, с которыми ты работаешь каждый день. PepsiCo — заряженное комьюнити, где ты можешь найти единомышленников и друзей.
Что важно знать для работы в PepsiCo Казахстан
В компании крайне важны Soft Skills. Коммуникабельность и умение работать в команде — самые необходимые навыки на любой позиции. Ежедневно приходится работать с коллегами из других отделов, поэтому без эффективного выстраивания кросс-функциональной коммуникации невозможно достичь хороших результатов.
О планах
В конце стажировки я еще не знала точно, чем хочу заниматься дальше. Нынешняя вакансия стала отличной возможностью узнать, чем занимаются разные отделы. Планирую развиваться дальше и продвигаться по карьерной лестнице в сфере маркетинга.
Исмаил Скендиров, 24 года, город — Алматы, Strategic Business Planner, @skendirov_02
О себе
Я окончил Казахско-Немецкий университет по направлению «Логистика». Еще в студенческие годы знал, что хочу работать в международной среде. Помимо учебы я был директором одного из отделов студенческого совета, побеждал в кейс-чемпионатах и межуниверситетских олимпиадах. Эти активности помогли развить лидерские качества, умение быстро принимать решения и работать в команде — навыки, которые стали основой моей работы в PepsiCo.
О карьере в PepsiCo Казахстан
В PepsiCo я пришел сразу после университета. Прошел отбор на годовую стажировку — это был интенсивный период, за который я смог погрузиться в процессы прогнозирования спроса и работы с большими данными. Уже через полгода мне предложили перейти в отдел стратегического планирования.
Теперь я отвечаю за Узбекистан: сбор и анализ данных, разработка и корректировка планов в долгосрочном периоде, прогнозирование различных сценариев развития. Все это требует стратегического взгляда на процессы и умения быстро адаптироваться к изменениям на рынке.
Особенности работы в PepsiCo Казахстан
Для меня главное — это люди и атмосфера доверия. Здесь всегда готовы выслушать идеи, поддержать инициативу и помочь в реализации проектов. Коллеги сыграли ключевую роль в моей адаптации: всегда были готовы помочь советом, поделиться опытом и подсказать, как выстроить работу максимально эффективно.
Благодаря такой атмосфере у меня получилось быстро влиться в процессы и уверенно развиваться в компании. Компания международная, поэтому есть постоянное взаимодействие с коллегами из разных стран. Темп работы высокий, задачи бывают сложными, но именно это делает каждый день динамичным и развивающим.
Что важно знать для работы в PepsiCo Казахстан
Нужно быть готовым к динамичному темпу и интересным задачам, которые дают возможность быстро развиваться и приобретать новые навыки. Здесь ценят ответственность, проактивность и умение работать в команде. Если у вас есть идеи — их обязательно услышат и поддержат в реализации.
О планах
Я продолжу развиваться в области планирования и управления проектами, совершенствовать аналитические навыки и участвовать в международных инициативах. В перспективе мне интересно поработать в зарубежных офисах PepsiCo, чтобы обмениваться опытом и расширять горизонты.
Гүлім Гинет, 25 лет, город — Алматы, менеджер по развитию категории, @gulimginet
О себе
Я окончила Университет Нархоз по специальности «Бизнес-администрирование». В ходе обучения мы изучали разные функции бизнеса, в том числе через реальные кейсы компаний. Тогда я поняла, что мне интересно работать с продуктом, брендом и появилось желание попробовать себя в маркетинге.
О карьере в PepsiCo Казахстан
В PepsiCo пришла на стажировку в феврале 2022 года, в отдел Demand Acceleration. Спустя год я прошла отбор на полноценную позицию и стала специалистом по развитию категории. Моей основной задачей было прогнозировать продажи на новые продукты и придумывать инструменты для достижения этого плана продаж.
Еще через полтора года я стала менеджером по развитию категории. Занимаюсь shopper marketing — совместно с крупными ритейлерами Центральной Азии мы придумываем, как мотивировать покупателя на покупку нашей продукции в магазине.
Особенности работы в PepsiCo Казахстан
Первое, что я отметила в компании — дружелюбный коллектив и руководство. Коллеги всегда открыты к вопросам, готовы поделиться опытом.
Также мне нравится подход к работе, основанный на цифрах. Любые проекты мы оцениваем с точки зрения рентабельности инвестиций — ROI и на том, как он повлияет на P&L компании. Более чем за три года работы, я научилась читать P&L и высчитывать необходимые метрики — это классный навык. Часто коллеги, пришедшие из других FMCG-компаний, удивляются такому тщательному анализу.
Третья особенность — возможности для развития, которые предоставляет компания сотрудникам. Можно экспериментировать и пробовать себя в других функциях на короткое время, расти вертикально и горизонтально, релоцироваться за рубеж.
Что важно знать для работы в PepsiCo Казахстан
Надо быть готовым к высокому темпу работы. FMCG — это динамичная сфера с сильной конкуренцией игроков. Поэтому будьте гибкими и не бойтесь пробовать новые методы работы.
О планах
Мы экспериментируем с маркетинговыми инструментами. Если результаты будут хорошие, то в будущие годы это поменяет то, как мы мотивируем покупателя к покупке. В этом случае будем и дальше развивать это направление. К тому же мы наблюдаем рост e-com и хотим уделить больше внимания этому каналу.
