В России может появиться новый рабочий режим — неполной дистанционной занятости. Новая форма занятости будет представлять собой совмещение работы в офисе и дистанционно.
В Трудовой кодекс РФ может войти статья «Временная удаленная работа». На такой режим можно будет перейти, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору. Место для удаленной работы сотрудник выбирает самостоятельно. Зарплата из-за этого не может быть снижена, если сотрудник выполнил установленные работодателем нормы труда.
Источник: inde.io
