Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее closerecommendheropopupa
closesearch
drawnup
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Array
(
    [SRC] => 
    [WIDTH] => 0
    [HEIGHT] => 0
)
v-islandii-ispytali-chetyrehdnevnuyu-rabochuyu-nedelyu
logo
В Исландии испытали четырехдневную рабочую неделю
Новости Центральной Азии и мира

07.07.2021

В Исландии испытали четырехдневную рабочую неделю

В Исландии доказали успешность метода четырехдневной рабочей недели. Результаты исследования приводят Ассоциация за устойчивость и демократию Исландии (Alda) и британский центр Autonomy.

Эксперимент проводился в течение четырех лет — с 2015 по 2019 год. Участие в нем принимали 3000 человек, то есть 1% всей рабочей силы страны. Среди них оказались госслужащие из разных сфер — от учителей до врачей.

На период эксперимента сотрудников перевели с 40-часовой рабочей недели на 35-часовую с сохранением прежней зарплаты. Однако некоторые из участников отклонялись от традиционного графика с 09:00 до 17:00 или работали в ночные смены.

В результате аналитики отметили прежнюю производительность, а в некоторых случаях — повышение эффективности труда. Все добровольцы заявили, что они стали лучше себя чувствовать, перестали испытывать стресс и выгорание, а также наладили баланс работы и отдыха.

На каких-то рабочих местах сотрудники начинали делегировать и расставлять приоритеты в задачах эффективнее. Другие переходили на более короткие и сфокусированные встречи. Кто-то отменял собрания и обсуждал важные вопросы по электронной почте.

Благодаря таким результатам, исландские профсоюзы добились постоянного сокращения рабочих часов. С 2019 года число сотрудников, которые находятся на рабочем месте меньше часов или имеют право на их сокращение, увеличилось до 86% от рабочей силы страны.

Ранее на четырехдневную рабочую неделю перешли сотрудники японского подразделения Microsoft. Продуктивность филиала выросла на 40%. За год до этого систему опробовала новозеландская Perpetual Guardian. Компания выяснила, что подобный режим снижает уровень стресса и увеличивает работоспособность сотрудников.

Источник: daily.afisha.ru

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.

С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ЧИТАЮТ
Центрально-азиатский урбан-форум собрал на одной площадке в Ташкенте архитекторов из региона и мира
Центрально-азиатский урбан-форум собрал на одной площадке в Ташкенте архитекторов из региона и мира
Открытие сезона Чемпионата Республики Казахстан по баскетболу среди мужских команд национальной лиги Anadolu Efes
Открытие сезона Чемпионата Республики Казахстан по баскетболу среди мужских команд национальной лиги Anadolu Efes
Women in Tech CCA Awards 2024: как прошла премия, отмечающая инновации и достижения женщин в IT
Women in Tech CCA Awards 2024: как прошла премия, отмечающая инновации и достижения женщин в IT
В Ташкенте может появиться революционный небоскреб с вращающимися этажами
В Ташкенте может появиться революционный небоскреб с вращающимися этажами
В Кыргызстане в третий раз пройдет ПЛАС-Форум Digital Kyrgyzstan
В Кыргызстане в третий раз пройдет ПЛАС-Форум Digital Kyrgyzstan