Алматы вновь собрал лучших представителей HR-сферы: 7 октября здесь прошел четвертый HR4People Forum & Award — событие, которое считается одним из самых ярких HR ивентов в Казахстане. Его основными темами стали новые подходы в t&d, корпоративной культуре, well-being и AI.
HR4People Forum известен своей неповторимой атмосферой, интересными спикерами и контентом. В этот раз его участниками стали более 137 человек — HR-директора, специалисты по обучению, развитию, внутренним коммуникациям, бренду работодателя и др.
На форуме 7 октября выступили спикеры и модераторы из Великобритании, Бразилии, Казахстана, России и Кыргызстана, делясь практиками, идеями и реальными кейсами, как HR помогает бизнесу быть более эффективным, при этом уделяя внимание счастью сотрудников на рабочих местах.
Айгерим Серикова и Марат Нургалиев, организаторы форума
HR4People Forum — это не просто HR-ивент, а возможность полезных встреч HR профессионалов, которые верят, что корпоративная культура, вовлеченность и развитие сотрудников способны определять успех бизнеса. Мы создаем площадку для открытых диалогов, обмена опытом и настоящего вдохновения. Здесь нет дистанции между спикерами и участниками, а есть сообщество, где каждый делится своим опытом, находит ответы и новые идеи. И, пожалуй, именно эта энергия и атмосфера делает форум особенным.
Апогеем форума стала церемония награждения HR4People Award 2025 — казахстанской премии, объединяющей лучших представителей HR-сферы Казахстана. Зал наполнился аплодисментами, радостью и искренними эмоциями: участники поздравляли друг друга, разделяя гордость за достижения коллег и признание лучших HR-директоров, команд и проектов года.
Победители в номинации «Лучший HR директор»:
— Динара Ярулина — Danone
— Толкын Байтуманова — «Казахтелеком»
— Индира Аширова — Halyk.
Номинация «Лучшая HR команда», победители:
— «Пепсико Центральная Азия»
— Freedom Pay
— Danone
— Холдинг «Алмалы».
Победители в номинации «Инновация года в HR»:
— 1 место — «KMF Банк», Проект «AI-наставник AIДана: адаптивное цифровое сопровождение сотрудников»
— 2 место — Freedom Pay, Проект «Современные технологии и AI как инструменты улучшения EJM»
— 3 место — «Казахтелеком», Проект «Digital HR: Автоматизация».
Номинация «Лучший проект по обучению и развитию сотрудников»:
— 1 место — Danone, проект по развитию линейных руководителей DANONE Manager Effectiveness
— 2 место — Home Credit Bank, лидерская программа HC² Leadership Program
— 3 место — «Кселл», программа развития руководителей Kcell «Менеджер PRO»
— 3 место — компания abr, проект «Эффективное взаимодействие: внутри и снаружи».
Номинация «Лучший проект по внутренним коммуникациям»:
— 1 место — Alina Group, проект Alina NEWS
— 2 место — «Казахтелеком», проект «SAPA+QUEST: Внутренний драйвер большой трансформации»
— 3 место — EVRIKA Retail Group, проект «Люди в фокусе».
Номинация «Лучший проект по развитию бренда работодателя»:
— 1 место — Kolesa Group, проект «Kolesa Upgrade – бесплатные видеолекции по самым востребованным профессиям в IT от экспертов Kolesa Group»
— 2 место — «Казцинк», проект «Рабочий – это очень!»
— 3 место — Sandoz Central Asia & Caucasus, «SMART CHOICE: бренд, построенный на гибкости и доверии»
— 3 место — «Филип Моррис Казахстан», «Путь Филип Моррис Казахстан: как мы строим бренд, в который хочется верить».
Организаторы благодарят всех партнеров, участников и спикеров за вклад в развитие мероприятий HR4People. Следующий форум запланирован на весну 2026 года.
We Project Media, Office и The Tech выступили информационными партнерами HR4People Forum&Award 2025.
