По итогам голосования в 2 номинациях победу одержали:
— LEVEL UP. В номинации принимают участие кейсы по обучению и оценке сотрудников компаний. Победителем стала компания ERG Corporate Univercity с проектом «Лидеры учат лидеров – от слов к делу!». Была создана система, в которой руководители сами обучают коллег, что укрепило корпоративную культуру и повысило эффективность управления
— HIGH PERFORMANCE. В номинации представлены кейсы по мотивации, вовлечению и признанию сотрудников. Приз получили «НУР Телеком» с проектом «Рецепт вкусного мероприятия». Разработка помогла укрепить корпоративный дух через серию уникальных мероприятий, создающих общие эмоциональные переживания, которые сплотили коллектив и повысили вовлеченность сотрудников.
Гоар Ананян, основатель и генеральный директор WOW GROUP
Центральная Азия сегодня переживает период стремительного роста: экономические преобразования, цифровизация, индустриальный подъем и активное развитие частного сектора формируют новый запрос к HR-функции. На первый план выходят три ключевых тренда: ускорение обучения и развития персонала, борьба за удержание талантов и повышение производительности труда. WOW!HR Central Asia — это площадка, где соединяются бизнес, HR и лучшие решения отрасли.
Напомним, Международная бизнес-премия и конференция по управлению персоналом WOW!HR Central Asia 2025 — известная конкурсная площадка и место встречи представителей бизнеса, HR-специалистов.
На конференции выступили гости из Москвы:
— Григорий Аветов — предприниматель, кандидат экономических наук, основатель компании Megacampus – крупнейшей в мире лекционной площадки, объяснил, что такое экономика эмоций и зачем это HR
— Ангелина Авдеева, директор по работе с персоналом в «Мидийном месте» рассказала о первом российском чемпионате на кубок «Мидийного места» и о том, как корпоративные соревнования помогают формировать командный дух
— RWB – объединенная компания Wildberries и Russ: Ярослав Панасюк — руководитель группы адаптации персонала и Кирилл Евстратьев — руководитель группы внутренних коммуникаций для массового персонала представили проект WB Cyber Club, где технологии геймификации помогают ускорить адаптацию сотрудников
— Анна Елагина, руководитель образовательных программ по IT в ПАО «Газпром нефть» рассказала о геймифицированных карьерных треках ИТ-кластера, где обучение превращается в игру, а развитие — в личную стратегию успеха
— Гоар Ананян, международный эксперт в сфере HR, обучения и развития бизнеса, основатель и руководитель WOW GROUP разъяснила, как искусственный интеллект изменит HR.
Организаторы благодарят всех участников, партнеров, гостей и с нетерпением ждут новой встречи на WOW!HR Central Asia в 2026 году!
