Поговорили с сотрудниками Amazon и попросили их рассказать о своем опыте работы в компании, а также дать советы тем, кто стремится построить карьеру в глобальном бизнесе.
Алибек Калиев, 23 года, город — Нью-Йорк, Software Development Engineer, @abekek
О себе и компании
Я работаю в Amazon Web Services — облачном подразделении Amazon. Мы предоставляем компаниям и разработчикам масштабируемые вычислительные ресурсы, хранилища данных и инструменты машинного обучения. AWS — мировой лидер в сфере облачных технологий. Среди наших клиентов: Netflix, Airbnb и NASA. Моя команда разрабатывает продукт Amazon Q Business — AI-решение для работы с корпоративными данными. Он позволяет сотрудникам получать ответы на основе внутренней информации компании с учетом уровней доступа.
Я разработчик программного обеспечения. Мои задачи: разработка новых функций, проектирование архитектур и взаимодействие с другими командами AWS. Я участвую в Agile-митингах, провожу код-ревью и обсуждаю архитектурные решения. Также тесно сотрудничаю с командами безопасности для обеспечения надежности продукта. Важная часть работы — on-call дежурства: круглосуточный мониторинг и оперативное реагирование на сбои. Даже ночью я должен быть готов быстро решить проблему.
Для успешной работы в software engineering в США нужны как технические, так и мягкие навыки. Важно хорошо знать алгоритмы и структуры данных — это основа для прохождения интервью. Ценится опыт с облачными сервисами, особенно AWS. Необходимы современные языки программирования, в моем случае Java, TypeScript и Python. Также важно понимание распределенных систем, микросервисной архитектуры и умение писать чистый и поддерживаемый код.
Из мягких навыков особенно важны коммуникативность, критическое мышление и адаптивность, умение работать в международной команде и понимать культурные различия, проактивность и самостоятельность.
Я постоянно развиваюсь и параллельно учусь в магистратуре Техасского университета, чтобы быть в курсе новейших разработок в машинном обучении.
О карьерном пути
Мой путь в AWS начался во время учебы в Lehigh University. Перед третьим курсом я активно подавал заявки на стажировки и получил приглашение от Amazon. Процесс включал онлайн-ассессмент с двумя алгоритмическими задачами, финальное интервью 45 минут, две технические задачи и поведенческие вопросы.
В 2023 году я прошел летнюю стажировку в Нью-Йорке, где занимался автоматизацией инфраструктуры, что ускорило деплойменты в 15 раз. После стажировки мне предложили постоянную позицию, и с июня 2024 года я работаю инженером в AWS.
Путь был непростым: я подал заявки в более 200 компаний. С первой попытки не прошел интервью в Amazon, но через год вернулся, лучше подготовился и получил оффер.
На пути к своей текущей должности я столкнулся с несколькими вызовами. Языковой барьер был одним из главных: приехав из Казахстана, мне нужно было быстро привыкнуть к профессиональному общению на английском.
Высокая конкуренция тоже добавляла давления: на каждую позицию в таких компаниях, как Amazon, претендуют тысячи людей со всего мира. К тому же приходилось быстро осваивать новые технологии и внутренние инструменты AWS. Все эти трудности помогли мне развить не только профессиональные навыки, но и личные качества, нужные для успешной карьеры.
Я выделился среди кандидатов благодаря опыту в машинном обучении и проектам с реальным результатом, например, работе для Merck & Co., где улучшил точность классификации с 47% до 92%. Это показало, что я решаю бизнес-задачи.
Образование в Computer Science и Business дало мне широкую перспективу, а подготовка к интервью с примерами по методике STAR помогла быть готовым к любым вопросам. Как международный студент из Казахстана я привнес уникальную перспективу. Во время стажировки показал не только технические навыки, но и умение работать в команде и выполнять задачи раньше срока.
Об адаптации
Адаптация к американской культуре — непростой, но полезный процесс. В США ценят прямоту и инициативность, поэтому я учился открыто выражать свое мнение. Научиться нетворкингу тоже было сложно, но со временем я освоился и стал строить связи.
В адаптации мне помогло общение с международными студентами и коллегами. Я изучал корпоративную культуру Amazon, наблюдал за коллегами и всегда был готов учесть обратную связь.
Между рабочей средой в наших странах есть несколько различий. В США, особенно в технологических компаниях, иерархия менее выражена. Младшие сотрудники могут свободно общаться с руководителями, выражать свое мнение и предлагать идеи, в то время как в Казахстане структура чаще вертикальна. В американских компаниях сильна культура экспериментирования и инноваций, где неудачи воспринимаются как часть обучения, а не как негативный результат.
Меритократия — важная часть американской рабочей среды. Профессиональное продвижение основывается на результатах и достижениях, а не на возрасте или стаже. В США больше внимания уделяют результатам, а не процессу или количеству отработанных часов, что дает больше гибкости в организации рабочего времени.
В Amazon бывают периоды повышенной нагрузки, особенно перед релизами или во время дежурств. Мой день обычно с 09:00 до 18:00: первые часы дома, затем в офисе для daily standup и работы над задачами.
Во время on-call я доступен круглосуточно, но дежурства распределяются по ротации. Для баланса стараюсь разграничивать работу и личное время, а выходные использую для отдыха и хобби. Регулярно занимаюсь спортом и учусь в магистратуре на part-time.
В Amazon ценят результаты и эффективное использование времени, а не количество часов. Работа требует вовлеченности, но при правильном планировании есть время для личной жизни и саморазвития.
Как устроиться в международную компанию
Для подготовки решайте задачи на LeetCode, HackerRank и CodeForces. Повторяйте алгоритмы и структуры данных. Для позиций повыше изучайте системный дизайн и масштабируемые архитектуры. Практикуйтесь объяснять решения вслух.
Изучите ценности компании. Подготовьте ответы по методике STAR с примерами из опыта. Практикуйте ответы на английском, обращая внимание на четкость.
Исследуйте компанию и позицию. Подготовьте вопросы для интервьюеров. Практикуйте пробные интервью. Улучшайте английский и создавайте портфолио на GitHub. Перед финальным интервью выспитесь. Я готовился к Amazon три месяца.
Рекомендации
Для выхода на глобальный рынок важно инвестировать в образование и самообразование. Используйте международные платформы — Coursera, edX, Udacity. Получайте образование за рубежом или онлайн. Мой опыт учебы в США помог мне выйти на рынок и получить разрешение на работу.
Развивайте английский, создайте профессиональный бренд с портфолио на GitHub, ведите блог или делитесь знаниями в соцсетях. Участвуйте в международных конференциях и хакатонах. Создайте профиль на LinkedIn с полным описанием опыта на английском.
Приобретайте опыт в международных проектах или open-source. Будьте готовы к неудачам: они — часть пути. Развивайте стрессоустойчивость и гибкость.
Используйте культурное разнообразие как преимущество и поддерживайте связи с соотечественниками для нетворкинга. Развивайте технические и «мягкие» навыки: коммуникацию, работу в команде и лидерство. Помните, что выход на глобальный рынок — это долгий процесс, требующий времени и усилий, но результат того стоит.
Санжар Әубәкір, 27 лет, город — Люксембург, Software Development Engineer, @sanzhar_0406
О себе и компании
Я работаю в Amazon — это крупнейшая компания в сфере онлайн-торговли, облачных вычислений и других областях. Мой офис находится в Люксембурге. Занимаю должность Software Development Engineer. Мои обязанности охватывают весь процесс разработки: от планирования с заинтересованной стороной до дизайна систем, развертывания инфраструктуры, имплементации бизнес-логики, автоматизации тестирования и деплоймента, а также поддержки и мониторинга.
Для моей работы важна комбинация технических навыков и Soft Skills. Часто приходится принимать решения, которые должны балансировать между скоростью реализации и надежностью проектов. Эти цели иногда противоречат друг другу, поэтому важно уметь быстро принимать решения и откатывать их при неудачах. Amazon акцентирует внимание на эффективных процессах, которые стимулируют скорость и поддержку. Они называются two-way door decisions — это значит, что мы выбираем решения, которые можно легко откатить в случае неудачи.
О карьерном пути
Попасть в Amazon было непросто: я готовился к интервью целый год. Сосредоточился на алгоритмах, структурах данных и системном дизайне. Процесс трудоустройства был разделен на три этапа: онлайн-техзадание, телефонное интервью и панель с интервьюерами.
Отбор в Amazon сложный, потому что компания привлекает таланты со всего мира и помогает с релокацией. Конкуренция высокая, а требования к кандидатам выше средней планки для инженеров, что позволяет компании постоянно улучшать команду.
Я подавал в Amazon во время пандемии, и это добавило сложности с переездом. Но сейчас все стало проще.
Об адаптации
Я уже работал в международной среде: провел больше двух лет в Южной Корее. Тем не менее адаптация стала большим вызовом, ведь в Amazon высокие стандарты, и мне пришлось изучать много новых технологий и навыков.
В Люксембурге, как и в Казахстане, много людей из разных стран. У нас мультинациональная команда, и каждый день я узнаю что-то новое о других культурах и языках. Атмосфера всегда дружелюбная.
У меня отличный баланс между работой и личной жизнью. Я часто работаю из дома по гибкому графику, что помогает мне проводить больше времени с семьей.
Как устроиться в международную компанию
Кандидаты часто подают заявки через порталы поиска работы, не получив рекомендаций от сотрудников компании. Лучше спросить друзей, бывших коллег или знакомых, работающих в интересующих вас компаниях, что значительно может повысить ваши шансы.
Также важно выбирать правильное время для подачи. Компании не ищут новых «Эйнштейнов» на каждую стандартную роль — им нужны кандидаты, которые смогут преуспеть в этой позиции. Старайтесь подавать на свежие вакансии и не забывайте, что важно делать это регулярно. Это вопрос времени, и вам нужно будет пережить много отказов, прежде чем получите интервью и приглашение.
Каждая компания уникальна и имеет свой подход к собеседованиям, хотя в некоторых местах формат схожий. Используйте сайты Glassdoor или Leetcode, чтобы понять, что обычно ожидать от собеседования. Также не забывайте улучшать английский, технические навыки и soft skills.
Рекомендации
Не сомневайтесь в своих навыках. За короткое время, которое я проработал в Казахстане, я видел много талантливых и сильных инженеров. Все они могут достичь большого успеха на глобальном рынке, но страх перед отказами и неуверенность мешают им выйти на этот рынок.
Процесс собеседований нужно воспринимать как еще один тест, к которому нужно подготовиться. А имея практический опыт, вы обязательно преуспеете.