facebook

Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее closerecommendheropopupa
Порекомендовать героя

Выберете одну или нескольо рубрик, в которую вы рекомендуете человека


Закрыть поиск
closesearch
drawnup
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Подписаться на рассылку

closesearch
Array
(
    [SRC] => 
    [WIDTH] => 0
    [HEIGHT] => 0
)
molodye-specialisty-mechta-market-o-kar-ere-i-perspektivah
logo
Молодые специалисты «Мечта Маркет» о карьере и перспективах

08.05.2018

Молодые специалисты «Мечта Маркет» о карьере и перспективах

Руслан Мухутдинов, 21 год, родной город — Джизак, SMM-менеджер


7647.jpeg


О начале работы


Работа в «Мечте» — это моя первая работа после получения среднего специального образования в колледже. Мне было 18 лет, когда я пришел сюда на работу.

На самом деле эту вакансию нашла для меня мама, потому что хотела, чтобы я сразу пошел на работу и был более состоятельным человеком. Поначалу я работал в магазине на позиции консультанта. Спустя полтора года тернистого пути, пока я менял свой профиль до старшего продавца и сервис-менеджера, я перевелся в офис на позицию SMM-менеджера.

Как только я пришел в компанию, я принес свое практически пустое резюме. Был объявлен конкурс среди всех желающих устроиться в компанию. Со мной провели беседу супервайзер и директор магазина и меня приняли на работу.

В магазинах за определенный товар отвечают определенные консультанты. Нет такого, что все отвечают за все. Из-за этого сроки стажировки небольшие. За неделю меня обучили всему, что могло мне понадобиться в первое время.

По мере того, как я консультировал людей, я набирался опыта, повышая знания о технике.


Об обязанностях и сложностях


В конце сентября 2017 года я перевелся в офис. Сейчас я SMM-менеджер — человек, который отвечает за социальные сети: Instagram, Facebook, ВКонтакте и Одноклассники. Мои обязанности это держать наших подписчиков в курсе того, что происходит в компании, искать различные инфоповоды, проводить конкурсы. Мне нужно поддерживать интерес людей к магазину через социальные сети.

Конкурсы и розыгрыши имеют два ответвления: среди покупателей и подписчиков. Именно я организовываю эти мероприятия.

Наше поколение хорошо приспособлено к использованию техники


Я все время увлекался сотовыми телефонами и компьютерами. Однако первый отдел, где мне довелось работать, был отдел крупной бытовой техники. Пришлось запоминать конфигурации и изучать их углубленно.

Сейчас в отделе работает 11 человек, и коллектив делится на два поколения. Первое — коллеги в возрасте 21-23 лет, второе — 28-35 лет. Что удивительно, более взрослое поколение общается с нами на равных.


О перспективах


Я все еще впитываю информацию и обучаюсь различным аспектам, к примеру, глобальному маркетингу. В ближайшие полгода-год я планирую оставаться на данной позиции, чтобы лучше развить свои навыки. Я, как заинтересованный человек, не боюсь сложностей. Они обучают человека, и это полезно.


Гульнара Уйсимбаева, 29 лет, родной город — Астана, менеджер финансового отдела


IMG_6551.jpg


О начале работы


Впервые я пришла в компанию «Мечта» в 2010 году во время летних каникул на вакансию продавца-консультанта. По окончании университета я начала работать по специальности в банке. Однако после года работы мне захотелось вернуться в «Мечту». В 2013 году я пришла на должность продавца-консультанта. Далее я росла по карьерной лестнице. Я была кассиром, старшим-кассиром, помощником бухгалтера и бухгалтером офиса. Эти все позиции я занимала в магазине. Сейчас я работаю менеджером финансового отдела в офисе.

Я устроилась в «Мечту», потому что изначально мне понравился коллектив, который был молодой и дружный.

Я окончила КазАТУ им. С. Сейфуллина в Астане. Я училась на факультете экономики по специальности «экономика и оценка бизнеса». Пока я работала на позиции продавца-консультанта, моя специальность значения не имела. Однако далее мне пригодилось мое образование, потому что по большей части я работаю по специальности.

На стажировке, которая проходила в начале пути, мы изучали технику. Для консультанта важно знать, что он предлагает клиенту.


Об обязанностях и сложностях


На нынешнюю позицию я перешла сравнительно недавно — два месяца назад. В качестве менеджера финансового отдела я работаю с банками-партнерами нашей компании и наблюдаю за банковскими операциями.

В начале карьерного пути мне было 23 года, и я считалась взрослой. Однако тогда, когда я приходила работать во время студенчества, возникали сложности в работе с людьми. Сказывалась неопытность.

Первый месяц работы ушел на то, чтобы приспособиться и найти подход к клиентам


Мне в работе помогают такие навыки, как общительность и открытость. Нужно быть спокойным, сдержанным, креативным и принимать взвешенные решения. Лично мне помогает то, что я умею оперативно делать работу.


О перспективах


Перейдя в финансовый отдел, я вижу себя в этой области. Я планирую расти в этом отделе. Меня привлекает эта сфера. Я надеюсь вырасти до менеджера финансового отдела и потом продвигаться далее.


Темирлан Рыспеков, 20 лет, родной город — Караганда, аналитик


8765.jpg


О начале работы


Я всегда покупал технику в «Мечте». У меня была некая предрасположенность к компании. Мне нравилось, как обслуживают консультанты, как досконально они все знают, как трепетно относятся к покупателю. Наверное, это меня и привлекло. Я видел в этой компании нечто особенное и до сих пор вижу, поэтому я и пошел сюда.

Образование я получал в Москве на факультете управления. Из тех, кто поступал на курс, а их было 300 человек, сейчас осталось 27. Мы проходили практикоориентированный курс суперменеджера. Нас поднимали в семь утра на пробежку, с девяти утра до обеда мы слушали лекции, а после обеда и до девяти вечера мы работали в офисе. Такой график поддерживался семь дней в неделю.

Каким-то чудом я пережил такое обучение, и теперь любая работа не составляет особого труда.

Придя в компанию, я понял, что каждый день, проведенный в «Мечте» — это день, проведенный с пользой для себя и общества


У компании есть четкие цели на годы вперед. Все сотрудники ежедневно, шаг за шагом двигаясь к общей цели, совершенствуют себя и компанию.

Я начинал карьерный путь с позиции продавца-консультанта. Компания вкладывается в сотрудников по максимуму. Людей из разных отделов отправляют на тренинги, семинары, курсы. Я сам совсем недавно вернулся из Кишинева, где праздновалось столетие компании Panasonic.


Об обязанностях и сложностях


Моя текущая должность это аналитик. Я занимаюсь анализом трат компании и анализирую прибыль, полученную из них. Также я составляю различные отчеты, презентации.

Мои коллеги открыты по отношению ко мне. Они всегда готовы помочь, объяснить, показать. После Москвы я был удивлен тому, насколько коллектив сплоченный и дружный. Сейчас я самый молодой сотрудник офиса, и за счет того, что меня окружают взрослые коллеги, я чувствую, как сам становлюсь старше, и мне это нравится.

Проблемы с неопытностью, которые могли возникнуть, разрешились двумя правилами: «приходи раньше всех и уходи позже всех», «не бойся задать вопрос». Если у меня возникают вопросы, то я обязательно их задаю. Важно не бояться.


О перспективах


Я планирую стать директором маркетингового отдела.

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.

С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ЧИТАЮТ
Я работаю в Astana Hub. Особенности карьеры в крупнейшем технопарке Центральной Азии
Я работаю в Astana Hub. Особенности карьеры в крупнейшем технопарке Центральной Азии
6 карьерных советов от председателя правления «Банк Компаньон» для тех, кто хочет построить успешную карьеру
6 карьерных советов от председателя правления «Банк Компаньон» для тех, кто хочет построить успешную карьеру
Председатель правления TBC Bank Uzbekistan об особенностях работы первого цифрового банка Узбекистана
Председатель правления TBC Bank Uzbekistan об особенностях работы первого цифрового банка Узбекистана
«Приди ко мне с решением и покажи, как оно выглядит», — Виктория Новичкова о том, как построить успешную команду
«Приди ко мне с решением и покажи, как оно выглядит», — Виктория Новичкова о том, как построить успешную команду
«Уважай других, если хочешь, чтобы к тебе относились так же», — Бахром Эгамбердиев о работе генеральным менеджером Holiday Inn Tashkent City
«Уважай других, если хочешь, чтобы к тебе относились так же», — Бахром Эгамбердиев о работе генеральным менеджером Holiday Inn Tashkent City