Алтай Калиакпаров, 53 года, родной город — Караганда, инженер-металлург, доктор технических наук, начальник лаборатории ТОО «Научно-исследовательский и инжиниринговый центр ERG»
Как пришел в профессию
В 2003 году запускался ряд проектов по реализации производства, в частности по технологии коксования шубаркульских углей, то есть получения из них твердых восстановителей для производства ферросплавов. Эта технология была новой для практики производства, поэтому количество специалистов было ограничено. А когда искали людей, которые занимаются этой проблематикой, вышли на меня. Я автор работ по использованию шубаркольских углей в металлургии. Мне предложили возглавить работу по строительству, освоению, отработке технологии, получению спецкоксов. Я согласился, потому что это была реальная работа по реализации и использованию тех знаний, навыков, которые я получил.
О работе в НИИЦ
ERG — ведущая компания в области горной металлургической промышленности в Казахстане и не только.
Я с коллегами занимаюсь перспективными направлениями согласно стратегии компании. Также мы придумываем, как усовершенствовать текущее производство. А проблема основного производства ферросплавов — утилизация отходов, экологические вопросы и подготовка исходных, шихтовых, материалов для производства, повышения его эффективности, снижения себестоимости.
О коллективе и условиях
ERG — ответственная компания, для которой важны эффективность производства, экологическая безопасность и инновационность. ERG дает возможности для карьерного роста, улучшения материального благополучия. Но для этого нужны хорошие знания и умение постоянно приобретать новые навыки.
У сотрудников компании хороший социальный пакет. Это бесплатное медицинское обслуживание, организация отдыха, профилактика здоровья, помощь в приобретении жилья.
В ERG создана «Фабрика идей», куда каждый может выслать предложение по совершенствованию и улучшению технологических процессов или организационных вопросов на предприятиях. Уже несколько раз проводился «Форум инноваторов». Это крупное мероприятие, которое проходит в Астане и объединяет активных молодых людей с интересными идеями.
ERG — ответственная компания, для которой важны эффективность производства, экологическая безопасность и инновационность
Еще ERG проводит много творческих мероприятий, в которых сотрудники вне зависимости от занимаемой должности активно участвуют. Развлечения и досуг в ERG — это не просто посиделки за общим столом, а классные конкурсы, аналогичные телевизионным программам «Две звезды», «Папа, мама и я» и другие. Дети соревнуются на лучший рисунок, песню и танец, за что получают ценные и сладкие призы.
Гульнур Абикенова, 49 лет, родной город — Павлодар, начальник лаборатории
Как пришла в компанию
Я окончила Казахский политехнический институт по специальности «инженер-металлург». После уехала на свою малую родину в Восточный Казахстан и два года проработала на свинцово-цинковом заводе в должности инженера-исследователя в НИИЦ. Потом я вышла замуж, и мы переехали в Павлодар. Через полгода я устроилась на алюминиевый завод, это было 25 лет назад.
О работе в НИИЦ
В 2007 году я защитила кандидатскую диссертацию и начала расширять знания в области гидрометаллургии. Так я стала инженером второй, потом первой категории, после ведущим инженером, наставником. А пять лет назад мне предложили должность начальника НИИЦ. Раньше мы входили в состав алюминиевого завода, но в 2016 году управляющая компания создала научно-исследовательский и инжиниринговый центр в Астане. Так мы стали филиалом этого центра в Павлодаре.
У нашей лаборатории широкий спектр услуг. Мы разрабатываем новые технологии, чтобы наша продукция была конкурентоспособной, совершенствуем существующие технологии по переработке отходов и производства глинозема — оксида алюминия.
Раньше мы входили в состав алюминиевого завода, но в 2016 году управляющая компания создала научно-исследовательский и инжиниринговый центр в Астане
Моя задача в компании — организовать коллектив так, чтобы мы своевременно и качественно завершали проекты. Создать кадровый резерв, чтобы члены команды были компетентными, поднять их профессиональный уровень и обеспечить всем необходимым для деятельности лаборатории.
О коллективе и условиях
В Евразийской группе почти каждый год повышается заработная плата. Для людей, которые показывают достойный результат, предусмотрены поощрения. Ко Дню металлургов мы выбираем лучших сотрудников и выдаем премии. И в конце года в зависимости от вклада также предусмотрены поощрения. На Новый год и 8 Марта нам дарят сертификаты в Marvin и «Французский дом».
За счет компании инженерный состав изучает английский язык.
У нас дружный коллектив и низкий процент текучести персонала. Люди работают по 35 лет, и им это нравится, так как деятельность разноплановая и интересная.
Когда приходит новый сотрудник, мы обязательно узнаем о его профессиональных и личных планах. В лаборатории каждому новенькому назначается наставник и составляется индивидуальный план развития. Сотрудник проходит теоретическое, потом практическое обучение. Каждую неделю мы беседуем о результатах, создаем условия для того, чтобы человеку нравилась работа и он смог себя реализовать.
В Евразийской группе почти каждый год повышается заработная плата
В этом году мы особенно активно займемся обучением кадров. Вот я недавно прошла тренинг «Эффективный менеджер» в Санкт-Петербурге, также ежегодно в Красноярске проходят научно-практические конференции, еще сотрудники НИИЦ выезжают на выставки, где представлено технологическое оборудование.
Асхат Акуов, 36 лет, родной город — Актобе, ведущий инженер-технолог проектной группы по выводу плавильного цеха № 4 на проектную мощность
Как пришел в профессию
Компания ERG помогла мне в учебе. Будучи студентом-отличником в Актюбинском институте ферросплавов, мне выделили именную стипендию и разрешили пройти ознакомительную, производственную, преддипломную практики на базе Актюбинского завода ферросплавов. ERG давала и дает возможность студентам увидеть своими глазами, что такое производство.
После работы на производстве ферросплавов я решил испытать себя, поступив в аспирантуру. В аспирантуре мне повезло с дружелюбным коллективом с высокой квалификацией. А также мне помог коллектив лаборатории ферросплавов и процессов восстановления путей. Благоприятная среда возбудила во мне интерес к науке.
После трех лет работы вышел закон о науке, и для его исполнения организовали самостоятельное научно-исследовательское подразделение ERG
После окончания аспирантуры химико-металлургического института имени Абишева в Караганде меня приняли в научно-инженерный центр АО ТНК «Казхром». После трех лет работы вышел закон о науке, и для его исполнения организовали самостоятельное научно-исследовательское подразделение ERG. Так мы перешли в НИИЦ ERG.
О работе в НИИЦ
В НИИЦ ERG я занимал должность ведущего научного сотрудника, решал технологические задачи предприятия АО ТНК «Казхром»: выполнение лабораторных экспериментов, составление программы испытаний и их проведение, отчетность по исследованиям и испытаниям по научно-исследовательским и конструкторским работам. Дальше по мере получения результатов переходил на допромышленные испытания на предприятиях АО ТНК «Казхром» в Актюбинской области. А нынешняя должность — ведущий инженер-технолог проектной группы по выводу цеха № 4 на проектную мощность. Я работаю здесь с марта 2016 года.
О коллективе и условиях
Компания дает сотрудникам ощущение стабильности и достойную оплату труда, оказывает ощутимую поддержку молодежи. Проводит молодежные конференции, инновационные форумы, состязания КВН, спартакиады. Также поддерживает при получении недвижимости, что я ощутил на себе в 2012 году при оформлении ипотечного кредита.
Руслан Ескендиров, 37 лет, родной город — Усть-Каменогорск, инженер по пирометаллургии департамента науки в НИИЦ ERG
Как пришел в компанию
Я разместил резюме на HeadHunter. У меня к тому времени был большой стаж, 15 лет опыта работы, который заинтересовал ERG. Я начинал карьеру с производственного сектора, но через пять лет ушел в исследовательскую деятельность. Потому что мне интересна наука, где каждый день развиваешься и узнаешь что-то новое.
Мне позвонили и пригласили в Астану, и я согласился. Астана — это новые перспективы и возможности, и я сам уже хотел переезжать из Усть-Каменогорска из-за экологической ситуации в городе.
О работе в НИИЦ
Я специалист по цветной металлургии, но в ERG стал заниматься черной. Мне важно наращивать профессионализм и быть не узконаправленным специалистом, а универсальным.
Сразу, как я приступил к работе в ERG, я занялся проектом по решению проблем переработки некондиционного хромосодержащего сырья. На ферросплавных заводах образуются огромные объемы пылей в процессе переплава сырья, хромовой руды. Эти пыли нельзя просто выкинуть, еще в них содержится большое количество хрома. Я должен был найти решение как избавиться от пылей и извлечь хром, металлы, которые находятся в этом сырье.
О коллективе и условиях
У меня хороший коллектив в Астане, который тепло принял на новом месте. В столичном отделении НИИЦ классный офис в формате open space. Это удобно для общения, потому что мы с коллегами на расстоянии вытянутой руки друг от друга. Работа администрации слаженная, если возникают вопросы, они быстро решаются.
Работа администрации слаженная, если возникают вопросы, они быстро решаются
Компания помогла мне с жильем и оплачивает его аренду.
Материал подготовлен при поддержке ERG.
