Новая порция советов от рекрутеров и HR-экспертов, которая поможет вам составить проработанное резюме. Если вы хотите узнать больше рекомендаций, участвуйте в прямых трансляциях формата «Прожарка резюме» в нашем Telegram-канале Creative Asia.
Анара Дюсекова, HRD и HR-консультант
Советую добавить в резюме фотографию в деловом стиле, так как это помогает сделать первое впечатление более профессиональным. Отсутствие фотографии может снизить шансы кандидата на внимание со стороны рекрутеров, которые часто используют фильтры с фото на HeadHunter и других платформах.
При описании навыков стоит указывать не только Hard Skills, но и Soft Skills — то есть компетенции, которые покажут уровень межличностных и организационных способностей. Это усиливает общее впечатление о кандидате. Также стоит уделить внимание языкам: важно уточнить уровень владения, например, B2 или C1.
Отлично, если в резюме отражены достижения, но не менее важно указать желаемую должность и зарплату, особенно в условиях изменившегося рынка труда после пандемии. Это помогает работодателям сразу оценить, соответствует ли их бюджет ожиданиям кандидата.
Уточнение предпочтительного графика работы, например, на полный или частичный рабочий день, даст потенциальному работодателю полное представление о том, какие условия подходят соискателю.
Если в резюме указывается несколько контактных номеров, то желательно указать основной, чтобы не возникало путаницы. Дополнительно рекомендую добавить ссылки на социальные сети, например, на LinkedIn, если профиль там ведется именно для профессиональных целей. Это позволяет работодателям более комплексно оценить профессиональный образ кандидата.
В разделе опыта работы следует не только перечислить компании, но и описать их сферу деятельности, чтобы у работодателя возникло четкое понимание, в каких направлениях работал кандидат. Тоже самое касается и обязанностей — например, при работе с документами желательно конкретизировать, какими именно.
Индира Сарсенова, HR-директор Logitex
Резюме должно иметь единую стилистику. Описание обязанностей на всех местах работы должно быть последовательным, без резких изменений в формате или стиле изложения. Не стоит использовать формулировки, которые выглядят как выдержки из инструкций или официальных документов.
Если у вас произошел значительный поворот в карьере, стоит это подчеркнуть. Следует указать, почему произошли такие изменения, и как они обогатили профессиональный опыт. Особенно полезно добавлять ссылки на реализованные проекты, если они есть, а также контакты для получения рекомендаций — такое резюме будет более открытым и убедительным.
Не стоит перечислять множество желаемых позиций в одном резюме. Лучше создать отдельные версии для каждой роли, чтобы продемонстрировать четкое понимание своей цели. Такая возможность, например, доступна на Headhunter и других аналогичных платформах.
Сопроводительное письмо — важный элемент, который часто недооценивают. Оно должно объяснять, почему кандидат подходит для позиции, как его опыт может быть полезен работодателю, и чем именно он отличается от других. Это позволяет лучше понять мотивацию и преимущества кандидата.
Графа «Обо мне» должна содержать информацию не только о личных качествах, но и о профессиональных ценностях, целях и направлениях дальнейшего развития. Это помогает сформировать полное представление о кандидате как личности и как профессионале.
Также важно указать достижения на каждой позиции. Например, что было систематизировано, оптимизировано, каких финансовых или других результатов удалось достичь. Это дает работодателю ясное понимание ценности кандидата.
Информация о навыках и уровне владения языками должна быть конкретной. Необходимо указывать точный уровень знаний, чтобы избежать недоразумений. Кроме того, стоит избегать полностью формального подхода, который не отражает индивидуальность кандидата. Хобби, интересы и ценности могут добавить живости и создать более полное впечатление.
Тамара Цветкова, Head of Talent Management & Recruitment, Samsung Electronics Central Eurasia
Хорошее резюме должно отражать опыт работы, подчеркивать стабильность и демонстрировать достижения. Важно включать основные профессиональные навыки, знание языков и сертификаты о повышении квалификации. Указывать конкретные результаты, такие как число выполненных проектов, клиентов или достигнутые показатели.
Секция о достижениях играет ключевую роль: нужно обозначать количественные или качественные результаты на каждой позиции, будь то внедрение новых продуктов, успешные проекты или оптимизация процессов.
Если в резюме есть пробелы в трудовой деятельности, важно объяснять их в виде краткого комментария, чтобы рекрутеры понимали, были ли это учеба, личные проекты или иные причины. Так вы покажете свою открытость и профессионализм.
Сопроводительное письмо — важная часть подачи резюме. Оно должно пояснять, почему кандидат подходит для желаемой должности, какие навыки из прошлого опыта будут полезны, и демонстрировать мотивацию работать именно на этой позиции.
Soft Skills и личные качества следует конкретизировать, связывая их с профессиональной сферой. Например, объяснить, как ответственность или целеустремленность помогают в достижении карьерных целей.
Важно уделять внимание грамматической и орфографической корректности текста, чтобы избежать недочетов, которые могут отвлекать от содержания. Желательно структурировать резюме так, чтобы ключевая информация — навыки, достижения и опыт — была легко доступна.
Гузель Исагулова, HR Business Partner, BI Group
Чтобы резюме выглядело профессионально и убедительно, важно правильно организовать его структуру. Стоит добавить цель резюме — краткий абзац в начале, где описаны ключевые навыки и цель. Например: «Опытный графический дизайнер с глубокими знаниями в типографике и владением инструментами, такими как Photoshop. Ищу возможность применить свои навыки в крупной компании».
Большая часть резюме должна быть посвящена навыкам и компетенциям. Их лучше объединить в логические группы, такие как UX/UI дизайн, графический дизайн, аналитические навыки. Вместо общих описаний стоит указать, как эти навыки были применены в реальных проектах или на работе. Например, описывать достижения в формате: «Создал креативный логотип, увеличивший узнаваемость бренда».
Опыт работы нужно описывать подробно. Укажите точные даты работы — месяц и год, названия компаний и конкретные достижения, например: «Увеличил продажи на 210%» или «Увеличил количество сотрудников с 4 до 15». Если у вас управленческий опыт, добавьте информацию о количестве подчиненных.
Образование тоже важно представить четко: укажите полное название учебного заведения, специальность и уровень — бакалавриат или магистратура. Для сертификатов или повышения квалификации лучше оставить только актуальные за последние три года, особенно если они связаны с вакансией.
Фотография в резюме должна быть деловой, с нейтральным фоном. В странах СНГ фотографии все еще рекомендуются, но для международных вакансий можно обойтись без них.
Используйте активные глаголы при описании опыта и обязанностей: «внедрил», «оптимизировал», «обучил». Это делает текст динамичнее и показывает ваш вклад. Также включайте цифры, чтобы результаты работы выглядели осязаемо.
Не забывайте упоминать языки, которыми владеете, и их уровень. Это особенно важно для вакансий, где требуется знание иностранных языков.
Если в резюме есть стажировки, обязательно укажите достижения по каждой из них, даже если это было небольшое улучшение. Например, «Разработал презентацию для внутреннего использования, которая повысила вовлеченность команды».
Резюме должно быть лаконичным, поэтому стоит минимизировать устаревшую информацию, например, сертификаты старше пяти лет или нерелевантные навыки. Старайтесь придерживаться профессионального тона, но сохраняйте индивидуальность, чтобы выделяться среди других кандидатов.
Гаухар Оспанова, HRD Samgau Holding
Чтобы составить резюме, которое привлечет внимание работодателя, необходимо учитывать несколько ключевых моментов. Во-первых, начинайте с контактных данных и заголовка, указывая актуальную почту на профессиональном домене, например, Gmail. Используйте адрес с вашим именем или инициалами, чтобы выглядеть профессионально. Указывайте желаемый формат занятости четко, чтобы рекрутер сразу понимал, подходите ли вы под требования вакансии.
Описывая компании, где вы работали, добавляйте краткую информацию об их деятельности, если название не знакомо всем. Это сэкономит время работодателя. В описании обязанностей избегайте простого перечисления функций. Вместо этого концентрируйтесь на достигнутых результатах: автоматизация процессов, сокращение сроков выполнения задач, успешное внедрение новых подходов. Указывайте конкретные цифры и эффективность вашей работы.
Если вы руководили проектами, объедините их описание в один блок с указанием общего количества и направленности, добавив ключевые результаты. Избегайте излишних деталей, если они не добавляют ценности вашему опыту.
Навыки должны быть релевантны профессии, на которую вы претендуете. Базовые или нерелевантные навыки лучше не упоминать, чтобы не перегружать резюме. Также важно избегать субъективной оценки навыков в процентах, так как это выглядит неоднозначно.
Указывайте только те сертификации, которые связаны с вакансией и актуальны. Если у вас есть опыт работы стажером, конкретизируйте задачи, которые вы выполняли, и их результаты. Включение ссылок на проекты или портфолио повысит доверие к вашим навыкам.
Soft Skills можно упомянуть, но их лучше разместить в конце резюме, отдав приоритет профессиональным навыкам и опыту. Проверяйте резюме на опечатки и грамматические ошибки перед отправкой, это создаст впечатление внимательного и профессионального кандидата.
Помните, цель резюме — показать не только ваш опыт, но и то, какую пользу вы можете принести компании. Каждое утверждение должно быть подкреплено результатами или достижениями, чтобы работодатель мог оценить ваш вклад.
Карима Мусабекова, IT-рекрутер в группе компаний Codify
Рекомендую сделать контактную информацию максимально удобной для рекрутера. Это значит, что ссылки на мессенджеры и электронную почту следует сделать кликабельными. Это существенно сэкономит время и упростит процесс связи. Дополнительно можно оставить ссылки на профессиональные платформы вроде LinkedIn и GitHub.
В оформлении стоит избегать длинных абзацев, особенно в разделе с навыками. Важно выделить ключевые технологии или умения в виде списка, чтобы рекрутер мог быстро оценить ваш опыт. Краткое описание о себе лучше разместить в самом начале, возможно, в блоке с основной целью, указав свою специализацию и количество лет коммерческого опыта. В этом же разделе стоит выделить значимые достижения или проекты, которые вы оптимизировали.
Стоит учесть и визуальную составляющую. Например, лучше использовать официальное фото или вовсе его не добавлять, если оно не отражает ваш профессиональный имидж. Пространство на листе следует использовать эффективно, минимизировав поля по краям, чтобы больше текста помещалось на странице. Это сделает резюме более компактным и читаемым.
Если в вашем резюме есть раздел с сертификатами, его стоит оформить аккуратно, добавив гиперссылки, чтобы рекрутер мог проверить ваши документы. В целом, важно, чтобы структура резюме была логичной и не перегруженной, а информация — четкой и понятной.