«Прожарка резюме» — это постоянный формат прямых эфиров в нашем Telegram-канале Creative Asia, во время которого HR-специалисты разбирают резюме и рассказывают, как сделать их лучше. Мы собрали несколько важных советов по оформлению резюме на основе последнего эфира.
Меруерт Арыстанбаева, начальник отдела рекрутинга ТОО BCN Group
Резюме должно быть не только визуально привлекательным, но и содержательно сильным. Хорошее оформление, структура, работа с цветом и форматами делают его приятным для восприятия. Но главное — это содержание.
В первую очередь стоит уделить внимание опыту: важно указывать не просто задачи, а конкретные результаты — что вы сделали и чего достигли. Такая подача делает резюме более убедительным и профессиональным.
Даже при небольшом опыте важно показать активность. Фриланс, стажировки, участие в воркшопах и клубах — все это можно оформить как опыт, если вы демонстрируете результат. Уместно указывать рекомендации, особенно с контактами.
Хорошо, если резюме дополняют курсы, сертификаты и проекты, это подчеркивает стремление к развитию. Образование, особенно полученное с отличием или за рубежом, добавляет веса. Участие в студенческих инициативах, собственные проекты или работа в стартапах — все это формирует образ инициативного кандидата.
При описании опыта лучше использовать активные формулировки: не «участвовал», а «реализовал», «достиг», «обеспечил». Если вы работали с платформами, программами или инструментами, укажите их. Даже базовые вещи, такие как Microsoft Office или Excel, важны, особенно для технических и аналитических направлений.
Ваши контактные данные должны быть указаны четко и с активными ссылками. Удобно, если указан мессенджер — это ускоряет коммуникацию. Также полезно указать желаемый формат работы: фриланс, офис, удаленная работа, готовность к переезду. Это поможет рекрутеру быстрее понять, насколько вы подходите под позицию.
Дополнительный плюс — краткая информация о себе в начале. Она помогает быстро сформировать представление о вас. Но если вы указываете личные качества, старайтесь, чтобы они были подкреплены опытом, а не выглядели как дежурный список.
Для молодых специалистов: показывайте не только, где учились или работали, но и чему научились. Указывайте цифры, конкретику, инструменты. Даже при ограниченном опыте это позволит представить вас как мотивированного и способного кандидата.
Музаффар Алимов, HR-директор компании Murad Buildings
Если вы подаетесь на креативные должности, важно, чтобы это чувствовалось уже в резюме. Кандидат на позицию в маркетинге или комьюнити-менеджменте должен уметь нестандартно себя презентовать — через стиль оформления, подачу, детали. Резюме — это первое впечатление, и оно должно выделяться.
Важно четко указывать сроки работы и функционал. Просто перечислить компании недостаточно, необходимо описать задачи и конкретные достижения. Особенно хорошо, если вы добавляете цифры, результаты, эффект от вашей работы. Указание в описании проектов процентов прироста или данных по эффективности усиливает резюме. Если информация конфиденциальна, можно использовать обобщенные формулировки с ориентирами: «рост на 10%», «улучшение по результатам опроса» и так далее.
Желательно указывать название отрасли компании — это помогает понять, контекст вашей работы и насколько релевантен опыт. Это особенно важно для бизнес-позиций и менеджерских ролей, где отраслевые знания играют значимую роль.
При небольшом опыте, важно и желательно не только указать то, что есть, но и подумать о сопроводительном письме. В нем можно объяснить, почему вас заинтересовала конкретная компания, какие у вас сильные стороны и чем вы можете быть полезны. Письмо не должно быть универсальным, лучше, если оно будет персонализировано под вакансию.
Резюме должно содержать базовую информацию: желаемую должность, формат работы, дату рождения, если это уместно. Это упростит первичную оценку кандидата. Если вы учитесь, уточните — очно или заочно, чтобы работодатель понимал ваш график.
Если вы рассматриваете международные компании, составьте резюме на английском языке и добавьте русскую версию. Это поможет избежать ситуаций, когда работодателю приходится переводить информацию самостоятельно.
Добавляйте мессенджеры к контактам: WhatsApp, Telegram — это упростит коммуникацию. Также укажите ссылки на социальные сети или портфолио. Даже при небольшом опыте важно продемонстрировать инициативу, интерес к сфере и умение представлять себя как специалиста.