facebook

Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее closerecommendheropopupa
Порекомендовать героя

Выберете одну или нескольо рубрик, в которую вы рекомендуете человека


Закрыть поиск
closesearch
drawnup
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Подписаться на рассылку

closesearch
Array
(
    [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/c1b/400_450_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/r3rg00kju2d8hoou37t0qz83pl0g5n5w.jpg
    [WIDTH] => 400
    [HEIGHT] => 450
)
kak-sostavit-ideal-noe-rezyume-sovety-opytnyh-rekruterov
logo
Как составить идеальное резюме: советы опытных рекрутеров

11.12.2023

Как составить идеальное резюме: советы опытных рекрутеров

Читайте наш материал, если хотите устроиться в крутую компанию на желаемую должность.

Продолжаем делиться советами HR-специалистов из наших постоянных эфиров в Telegram-канале Creative Asia. Первый материал с рекомендациями вы можете найти по ссылке.


Делайте ссылки кликабельными

Насиба Роматова, IT Recruiter в «Банк Компаньон»

nasiba

Здорово, когда по всем ссылкам в резюме можно перейти. Например, я хочу посмотреть профиль кандидата в LinkedIn или GitHub — и мне не нужно переходить в другое окно, искать. Еще стоит сделать кликабельным контакт в Telegram — так рекрутеру будет удобнее связаться.


Пишите о себе

Татьяна Григорьева, Head of talent acquisition в Beeline Uzbekistan

tatyana

Дополнительная информация о себе — это важно. В этой секции можно рассказать, какую ценность вы можете дать компании, подсветить что интересует лично вас и каких ценностей придерживаетесь. Благодаря этому у рекрутера формируется понимание, готов ли он общаться с человеком дальше.


Оцифровывайте свои показатели

Жанерке Кулымжанова, HR-директор строительной компании PGS Astana, @zhanerke_astana_hr

zhanerke

Рекрутеру важно знать, какой вклад вы внесли в компанию, пока работали там. Например, если вы были менеджером по продажам, можно указать суммы, с которыми работали. Возможно, вы увеличили один из показателей в два или три раза. Еще можно указать сколько делали звонков в день и так далее.


Рассказывайте о компаниях, в которых вы работали

Асель Цхай, руководитель отдела персонала и административной поддержки BASF, @asselya_tskhay

asel

В блоке с опытом работы, советую указывать краткое описание компании или хотя бы направление ее работы. Даже о крупных компаниях могут знать не все, особенно, если человек не из индустрии. Если мест работы много, у рекрутера не будет времени искать информацию о них.


Используйте подходящую фотографию

Меруерт Канаткызы, ведущий HR

meruert

Добавлять ваше фото не обязательно. Но если вы решили это сделать, то подберите подходящую: желательно, чтобы она была в светлых тонах, деловом стиле, где хорошо видно лицо и без дополнительных аксессуаров.


Пишите сопроводительные письма

Жибек Нуртаева, HR-менеджер, консультант, рекрутер

zhibek

Особенно важны сопроводительные письма для начинающих специалистов. Здесь можно написать, какую должность вы хотите занять и кем видите себя в будущем, раскрыть намерения и цели. Все это расскажет рекрутеру, как кандидат может помочь компании.


Следуйте структуре

Сымбат Мустаханова, HR-консультант, @symbat.hrd

symbat

Во время перечисления функционала лучше следовать определенной структуре: если начали писать слова «оптимизация», «формирование» — так и продолжайте. Не советую смешивать, и добавлять, к примеру «внедрили» или «провели». Начав рассказывать о достижениях в единственном числе, не переходите на «мы» — лучше указать: «вместе с командой…».

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.

С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ЧИТАЮТ
Я работаю в Novotel Bishkek City Center. Как строить карьеру в европейской сети отелей в Кыргызстане
Я работаю в Novotel Bishkek City Center. Как строить карьеру в европейской сети отелей в Кыргызстане
Женщины и карьера. Истории успешных руководителей из Ташкента
Женщины и карьера. Истории успешных руководителей из Ташкента
Самозанятые в Узбекистане: как получить статус и какие налоги нужно платить
Самозанятые в Узбекистане: как получить статус и какие налоги нужно платить
Как построить карьеру в международной телекоммуникационной компании:  истории сотрудников Beeline Uzbekistan
Как построить карьеру в международной телекоммуникационной компании: истории сотрудников Beeline Uzbekistan
Женщины-руководители. Как построить успешную карьеру в Душанбе
Женщины-руководители. Как построить успешную карьеру в Душанбе