Шерали Джурабаев — маркетолог и предприниматель из Таджикистана, а также автор weproject.media. Шерали пишет статьи о бизнесе, маркетинге и современном рынке. Недавно он рассказал о том, как правильно настраивать SEO в 2025 году. А в этот раз написал о том, как построить карьеру мечты.
Шерали Джурабаев, город — Душанбе, региональный директор Sky Central Asia, маркетолог, предприниматель, @sher.djurabaev
Вы молодой специалист по маркетингу. У вас есть диплом, амбиции и желание покорить мир. Не хватает лишь одного — опыта и понимания, куда двигаться дальше. Как найти компанию, где вы сможете расти, учиться и делать крутые проекты?
Это тот вопрос, который мучает многих на старте. И сегодня я попробую на него ответить. Держите три простых, но мощных фреймворка, которые помогут вам определиться с выбором работодателя и траекторией развития.
Фреймворк №1: Три вопроса Джима Коллинза
Первый фреймворк я подсмотрел у Джима Коллинза. Он — признанный эксперт в области менеджмента и автор бестселлера «От хорошего к великому» — как-то сказал: если хотите чего-то добиться, спросите себя о трех вещах.
Первое: могу ли я стать в этом лучшим в мире? Не просто хорошим, а лучшим. Потому что второй номер никому не нужен.
Второе: готовы ли люди платить мне за это? Потому что если за ваш талант никто не хочет платить, вы так и останетесь нищим гением.
И третье: буду ли я получать удовольствие от этого занятия даже через 10 лет? Потому что если вы не любите свое дело, вы быстро сдуетесь и сойдете с дистанции.
Применим эту логику к выбору компании. Перед тем, как нести резюме, задайте себе три вопроса:1. Смогу ли я стать здесь лучшим специалистом? Позволит ли мне эта компания прокачать скиллы до экспертного уровня?
2. Готов ли работодатель достойно оплачивать мои таланты? Дают ли здесь возможность хорошо зарабатывать тем, кто этого заслуживает?
3. Нравится ли мне то, чем занимается компания? Буду ли я фанатеть от продукта, миссии, корпоративной культуры?
Если на все три вопроса вы отвечаете твердое «да» — вперед, это ваш вариант! Но даже два «да» из трех — уже неплохо. Главное, чтобы в долгосрочной перспективе у вас была возможность реализовать свой потенциал и превратить его в реальную ценность.
Фреймворк №2: Как компания заработает на вас
Отношения работодателя и сотрудника — это всегда сделка.
Вы предлагаете свои мозги, руки и время, компания дает вам деньги, опыт и возможности роста. Но чтобы сделка состоялась, вы должны убедить нанимателя, что она будет выгодной для него.
Поэтому, перед тем, как идти на интервью, ответьте себе на вопрос: как изменится жизнь этой компании, если меня возьмут на работу? Чем я могу быть ей настолько полезен, чтобы мной дорожили и не хотели отпускать?
Представьте две картинки. Компания до вас — и компания с вами. Чем сильнее разница между ними, тем охотнее вас возьмут в команду.
Может быть, вы принесете свежие идеи и энергию стартапа в неповоротливую корпорацию? Или, наоборот, привнесете экспертизу и системность в хаотичный молодой бизнес?
Может, вы откроете компании новый рынок или аудиторию за счет понимания трендов и умения общаться на одном языке с миллениалами и зумерами?
Или вы способны создавать вирусный контент и генерить лиды из социальных сетей лучше, чем кто-либо на рынке?
Подумайте, в чем ваша суперсила. Но будьте реалистами. Вряд ли стажер-маркетолог перевернет мир в первый же день. Начните с малого, но такого, что принесет компании ощутимую пользу. Сфокусируйтесь на одной-двух ключевых навыках, которые позволят вам сразу усилить команду.
И запомните: ваша ценность как специалиста прямо пропорциональна вашей экспертизе. А что такое экспертиза? По моему мнению, это сумма ваших знаний и опыта их применения. Чем больше кейсов в вашем портфолио, тем выше ваши акции на рынке труда. Поэтому на старте карьеры гонитесь в первую очередь за опытом, а не за длинным рублем/тенге/сомом/сомони.
Фреймворк №3: 10 000 часов до мастерства
Каждый хочет стать крутым экспертом. Но не все готовы платить за это время и усилия. Сегодня многие джуниоры хотят всего и сразу — денег, статуса, интересных задач. Они меняют компании как перчатки и жалуются, что нигде не могут себя найти.
На самом деле все просто. Чтобы стать мастером в любом деле, вам нужна практика. Много практики. Очень много практики.
Известный психолог Андерс Эрикссон вывел правило 10 000 часов. Согласно ему, чтобы достичь уровня эксперта в любой сфере, нужно заниматься ей по 20 часов в неделю на протяжении 10 лет. Или по 40 часов в неделю на протяжении 5 лет.
Только подумайте: 10 000 часов — это 1250 восьмичасовых рабочих дней, или почти 5 лет жизни! Вот цена мастерства. И платить ее придется в любом случае — временем, усилиями, ошибками, провалами и новыми попытками.
Поэтому, если хотите вырасти в профессии, выберите то, что вам действительно нравится. То, чем вы готовы заниматься с утра до вечера годами. Найдите свою нишу и копайте в ней глубоко и упорно.
Первые пару лет будет сложно. Вы будете сомневаться в себе, терять мотивацию, завидовать более успешным коллегам. Это нормально. Но если вы искренне любите свое дело и продолжаете им заниматься, несмотря ни на что — рано или поздно вы станете в нем одним из лучших.
Так что не распыляйтесь. Не гонитесь за каждым новым курсом и трендом. Найдите свое призвание/нишу/индустрию — и следуйте ему день за днем, шаг за шагом. Практикуйте осознанно и целенаправленно. Ищите менторов, учитесь на ошибках, применяйте новые знания. Проживите эти 10 000 часов так, чтобы каждый из них делал вас чуточку лучше.
И тогда однажды вы проснетесь экспертом. Тем самым, за право работать с которым компании будут драться и платить любые деньги. Потому что вы будете на вес золота.
Резюме
Итак, если вы молодой специалист и хотите найти работу мечты, помните:
1. Выбирайте компанию, где вы сможете стать лучшим, много зарабатывать и получать удовольствие от работы.
2. Докажите работодателю, что с вами его бизнес изменится к лучшему. Определите свои сильные стороны и убедите, что вы усилите команду.
3. Запаситесь терпением и готовьтесь много работать. Путь к мастерству долгий, но оно того стоит. Практикуйте каждый день — и через 10 000 часов вы будете на коне.
В конце концов, самое главное — не бояться пробовать. Мир полон возможностей для тех, кто готов их искать и использовать. Дерзайте, экспериментируйте, пробуйте себя в разных ролях и компаниях. Набивайте шишки, учитесь на ошибках, растите над собой.
Если у вас есть мечта и план, как ее достичь — вы обречены на успех. Просто помните: легких путей не бывает. За все великое нужно бороться.
Так что идите и ищите ту самую работу мечты. Ищите компанию, где вас оценят, поддержат и дадут возможность стать лучшим. Но главное — никогда не переставайте искать себя и верить в свой потенциал.
У вас все получится. Я в вас верю.
