facebook

Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее closerecommendheropopupa
closesearch
drawnup
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Array
(
    [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/d31/400_450_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/xr009rsxr6w71ypfx7cqofcorq7i74xx.jpeg
    [WIDTH] => 400
    [HEIGHT] => 450
)
kak-it-kompaniya-iz-tadzhikistana-vyshla-na-rynok-uzbekistana-i-pochemu-vybrala-etu-stranu-dlya-masshtabirovaniya
logo
Как IT-компания из Таджикистана вышла на рынок Узбекистана и почему выбрала эту страну для масштабирования

30.04.2024

Как IT-компания из Таджикистана вышла на рынок Узбекистана и почему выбрала эту страну для масштабирования

Поговорили с IT-предпринимателем из Худжанда и узнали о том, как проходит процесс выхода на новый рынок.


Фирдавс Ёрматов, 32 года, город — Худжанд, директор Tajsoft Group, @firdavs.yormatov

IT-предприниматель о выходе на новые рынки

О себе

Я основатель IT-компании Tajsoft Group. Также веду несколько инновационных стартап-проектов.

У меня больше 10 лет опыта работы в IT-индустрии. Я занимался общим управлением IT-организаций, корпоративным развитием, разработкой продуктов, бизнес-операциями и стратегией.

Наша компания с 2011 года разрабатывает веб-сайты, мобильные приложения, программное обеспечение для автоматизации бизнеса и бизнес-процессов в формате аутсорсинга по всему миру: начиная от соседних Казахстана и Узбекистана до стран Европы и США.

На данный момент у нас больше 450 проектов и заказов в разных направлениях.

Как приняли решение масштабироваться

Цель масштабирования компании — желание распространить и предоставить клиентам разработанные нами продукты, которые не имеют аналогов в сфере автоматизации бизнес-процессов.

Еще мы хотим показать свои способности за пределами страны, так как в Таджикистане много талантливых и квалифицированных инженеров-программистов.

Процесс масштабирования

Мы выбрали рынок Узбекистана, потому что это большая страна с большими возможностями для заработка и продвижения в IT-сфере. Для нас это шаг к выходу за пределы стран СНГ.

Как масштабируются компании из Таджикистана

В будущем хотим открыть свой филиал в Дубае. Это огромный рынок и хаб с международными компаниями и мировыми брендами.

Для начала мы проводили анализ рынка Узбекистана. Он подошел нам по документообороту, устройству и финансам. Также поняли, что нам будет легко экспортировать продукты и программное обеспечение, так как культура наших стран совпадает.

Рекомендации

В Узбекистане каждый день проходит большое количество мероприятий и IT-ивентов. Это отличная возможность провести анализ рынка, увидеть его сегментацию и понять, насколько он подходит для распространения ваших продуктов или услуг.

Еще одно преимущество Узбекистана в том, что эта страна географически близка к Таджикистану. Сюда можно приезжать лично, тестировать гипотезы, чтобы в итоге внедрять именно те функции, которые окажутся самыми жизнеспособными.

В IT-сфере всегда много возможностей и клиентов. Чтобы их не упустить, важно развивать навыки коммуникации: уметь рассказывать о себе и своем продукте так, чтобы заинтересовать людей.

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.

С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ЧИТАЮТ
Освоение портретной фотографии: обзор HONOR 200 Pro
Освоение портретной фотографии: обзор HONOR 200 Pro
Как найти стажировку в крупной IT-компании Казахстана — опыт молодых специалистов
Как найти стажировку в крупной IT-компании Казахстана — опыт молодых специалистов
IT-образование в Кыргызстане: 11 лучших университетов и курсов, по мнению специалистов
IT-образование в Кыргызстане: 11 лучших университетов и курсов, по мнению специалистов
Канат Кельдибеков о том, каким должен быть успешный фаундер стартапа
Канат Кельдибеков о том, каким должен быть успешный фаундер стартапа
Как найти работу после окончания университета: опыт молодых IT-специалистов из Узбекистана
Как найти работу после окончания университета: опыт молодых IT-специалистов из Узбекистана