Работа в международной компании требует не только опыта, но и грамотного подхода к процессу трудоустройства. Собрали несколько рекомендаций, которые помогут вам правильно подготовиться.
Анара Марат, 28 лет, город — Сиэтл, Product Manager, @anara.y.m
О себе
Я переехала в Южную Корею после школы. Прошла курс корейского и, благодаря стипендии, продолжила учебу в университете. Подрабатывая, случайно оказалась в edutech-стартапе, работала над запуском приложения на русскоязычном рынке. Мне понравилась работа в IT, и после выпуска меня взяли продуктовым менеджером.
Через четыре года я решила двигаться дальше. Получила оффер от IronSource, затем от Coupang — корейского аналога Amazon. Там работала над подпиской WOW Membership и сервисом доставки еды Coupang Eats.
В 2024 году со мной связались из TikTok. Компания искала специалистов из топовых e-commerce-компаний, и я попробовала свои силы. Через три недели получила оффер со спонсорством переезда. Теперь живу в Сиэтле, работаю старшим продуктовым менеджером в e-commerce-направлении компании. Отвечаю за ценовую структуру, отображение цен, скидок и распродаж, таких как Black Friday.
Как устроиться в международную компанию
1. Подавайтесь на разные позиции, даже если не ищете работу
Сегодня у вас есть работа, а завтра — нет. Держите резюме в актуальном состоянии, будьте готовы рассказать о лучших кейсах и регулярно решайте задачи, нужные для интервью. Например, для IT — это программирование, SQL, продуктовые задачи. Это поможет развить навыки для собеседований и открывать новые возможности.
2. Меняйте место работы каждые два-три года
Говорят, что «там трава зеленее», и во многом это правда. Если вам слишком комфортно на текущей должности, значит, вы, скорее всего, не развиваетесь. Переход в другую компанию дает шанс занять более высокую позицию и увеличить зарплату на 30-40%.
3. Попробуйте все
Если бы я выбирала между кандидатом, который 10 лет проработал в одной компании, и человеком, у которого за это время было несколько мест работы над разными продуктами, я бы выбрала второго. Старайтесь поработать в стартапе, компании среднего размера и крупной корпорации. Если это невозможно, пробуйте хотя бы разные отрасли — edutech, e-commerce, adtech, health tech и так далее. Так вы получите больше опыта и станете востребованнее.
4. Учите языки — и не только английский
Английский знают многие, но другие языки открывают дополнительные возможности. Я построила карьеру в Южной Корее благодаря корейскому, а теперь работаю в китайской компании и понимаю, что китайский мне пригодится, поэтому учу его. Знание языка также помогает лучше понять культуру и рабочие процессы. Например, мне легко взаимодействовать с китайскими коллегами, потому что у меня был опыт работы в Корее, тогда как у американских коллег иногда возникают недопонимания.
Жадыра Хаттар, 26 лет, город — Варшава, Software Engineer, @zhkhattar
О себе
Я родом из Атырау. Работаю инженером-программистом в Google. Программированием увлеклась еще в школе и точно знала, что буду решать логические задачи. В университете встретила единомышленников, с которыми мы вместе готовились к интервью, решали задачи и делились знаниями. Благодаря сильному окружению и упорству сначала получили предложения на стажировки, а затем — на полноценную работу.
Как устроиться в международную компанию
1. Составьте понятное и сильное резюме
Ваше резюме должно кратко описывать то, чем вы занимались на своих должностях, используя цифры и результаты. Например, «Оптимизировала внутренние процессы на 70%, автоматизировав часть операций». Формат Improved X by Y% by doing Z поможет рекрутерам быстро увидеть ваш вклад и эффективность.
2. Используйте нетворкинг
Подавайтесь на вакансии через сотрудников компаний. Реферал — это рекомендация, которая позволяет обойти систему автоматического отбора — ATS, и сразу попасть к рекрутеру. Конкуренция среди обычных заявок огромная, а рефералы значительно увеличивают шанс, что ваше резюме вообще увидят.
3. Ведите учет поданных заявок
Составьте список компаний, куда вы подаетесь, и отслеживайте статус заявок. Если вас пригласили на следующий раунд — отмечайте это, если получили отказ — фиксируйте. Так будет проще видеть общую картину и эффективнее готовиться к интервью.
4. Изучите опыт других кандидатов
Перед собеседованием ищите в интернете истории людей, проходивших интервью в этих компаниях. Часто можно найти примеры вопросов и ожидания работодателей, что поможет лучше подготовиться.
Малика Пулатова, 42 года, город — Нью-Йорк, специалист в области управления проектами, @malika.pulatova
О себе
Я сертифицированный специалист в области управления проектами с 15-летним опытом работы в финансировании проектов и управлении программами.
Я работала в разных компаниях и организациях. В Open Society Foundations занималась проектным управлением, внедряла технологические обновления, которые сокращали затраты и улучшали операционные процессы. В Estée Lauder, как старший менеджер программ, руководила созданием платформы для работы с потребительскими данными, а в Fried Frank возглавляла глобальный портфель технологий, управляя 18 проектами.
В настоящее время я занимаю должность менеджера программ в Idaho Environmental Coalition. Работаю над проектом очистки на территории Idaho National Laboratory. Это инициатива Министерства энергетики США с бюджетом 6,4 миллиарда долларов, направленная на устранение наследственных отходов и защиту экосистемы. В своей роли внедряю IT-решения, которые оптимизируют управление проектами и улучшают взаимодействие команд.
Как устроиться в международную компанию
1. Знайте свои сильные стороны и развивайте их
В конкурентной среде важно осознавать и развивать свои сильные стороны, а не сравнивать себя с другими. Если ваши сильные стороны связаны с технологиями, углубляйтесь в эту область. Если вы владеете несколькими языками, продолжайте их изучать и практиковать. Это не только повысит вашу конкурентоспособность, но и откроет новые возможности.
2. Развивайте эмоциональный интеллект
Умение находить общий язык с людьми — один из ключевых навыков. Развивайте эмоциональный интеллект, чтобы считывать невербальные сигналы и понимать, чего хотят люди вокруг вас. Это поможет вам установить доверительные отношения как во время интервью, так и в повседневной жизни.
3. Будьте открыты к новым возможностям
Не бойтесь вступать в новую среду и принимать неопределенность. Каждая новая возможность может стать ступенью к вашему профессиональному росту. Готовность к изменениям и адаптация к новым условиям — важные качества для успеха в международной компании.
4. Изучите культуру компании, в которой вы хотите работать
Перед собеседованием обязательно изучите ценности и миссию компании. Если организация активно занимается устойчивым развитием, подготовьте примеры вашего опыта в этой области.
5. Найдите наставника
Ищите менторов, на которых вы хотите равняться. Окружите себя людьми, которые умнее вас. Если вы — самый умный в комнате, это плохой знак. Наставники могут дать вам неоценимую поддержку, а также помочь вам расти и развиваться в вашей карьере.
6. Развивайте нетворкинг
Активно развивайте профессиональные сети, участвуйте в мероприятиях, связанных с вашей областью. Нетворкинг приводит к новым возможностям и полезным рекомендациям — для этого можно использовать LinkedIn.