Фриланс маманы Freelancer халықаралық алаңының оң және теріс жақтарымен бөлісіп, кімге сәйкес келетінін айтты.
Григорий Мулагулов, 31 жаста, Алматы қаласы, концептуалист — сәулетші, @mg_architect
Өзі туралы
Мен мансап жолымды Сәтбаев университетінде сәулет факультетінің студенті ретінде бастадым, жеке кәсіпорында жұмыс істедім және тағылымдамадан өттім. Университеттен кейін бірқатар компанияларда сәулетші, интерьер дизайнері және концептуалды сәулетші қызметтерін атқардым. Соңғы бағыт менің сүйікті ісіме айналды. Менің ойымша, бізде архитектураның бұл жағына маңыздылық жетіспейді. Тұжырымдама — бұл жетістік кілті. Архитектура тұжырымдамасыз әркім назар аударатын эстетикалық, бәсекелестікке шыға алатын идея бола алмайды.
Өкінішке орай, біздің саладағы жұмыстардың көпшілігі жобаларды «штамптауға» бағытталған. Сонымен қатар, қаржылық қамтамасыз ету әдетте аз, оны компания басшылығында қайта қарау мүмкін емес. Сондықтан бірнеше жыл бұрын мен кеңседегі жұмыстан кетіп, жобалық жұмыстарды қашықтан, жергілікті және шетелден ала бастадым.
Жұмыспен қамтудың бұл түрі тұрақсыз, бірақ оның басты артықшылығы — уақытты өз қалауыңыз бойынша басқаруға болады. Бұл ақшаға қарағанда маңыздырақ. Қазіргі уақытта мен концептуалды архитектурамен, эскиздік дизайнмен және архитектуралық визуализациямен айналысамын. Жеке жағдайларда архитектуралық дизайн мен интерьер дизайнын да қарастырамын.
Freelancer-мен жұмыс туралы
Мен Google арқылы штаттан тыс платформаларды іздедім. Рейтингтерді қарап, тіркеліп, әртүрлі платформаларды сынап көрдім. Олар көп, сондықтан жұмыс жасап көріп, нәтижеге қараған дұрыс. Айта кету керек, барлық жерде алаяқтар көп, бірақ егер сіз асықпасаңыз, оларды тануға болады.
Freelancer-де мен біраз пайда көрдім, содан кейін, осы алаңға көбірек уақыт бөле бастадым. Сондай-ақ, платформада «конкурстар» бөлімі бар, оған сіз тегін қатыса аласыз, сыйлық ретінде ақшалай сыйақы ала аласыз.
Freelancer менің жұмысымда шешуші рөл атқармайды. Мұндағы ұсыныстар нарығын жоба іздеушілері қатты демпингке алады. Олар көбінесе өз әрекеттерінің мағынасын түсінбейді және аз суммаға көп жұмыс істеуге дайын. Бірақ егер сіз табандылық танытсаңыз, лайықты жобалар табуға да болады.
Қалай тіркелуге болады
Тіркеу стандартты болып табылады. Фрилансер болу үшін тексеруден өту керек. Ол үшін ағылшын тіліндегі банктік шот бланкісін, басып шығарылған тексеру нөмірін қолыңызда ұстайтын фотосуретті ұсыну қажет: ол сайтпен, сондай-ақ жеке куәлікпен беріледі. Ең қиыны — тұрғылықты жерін растау. Жақыннан бері бұл мәлімет ешқандай құжатта көрсетілмейді, бірақ платформаға дәлелдер қажет. Сіз коммуналдық төлем туралы түбіртекті немесе басқа құжаттарды жүктей аласыз.
Соңында сіз өзіңіздің физикалық шындықты растайтын платформа өкілімен онлайн бейне сұхбаттан өтуіңіз керек — бұл жасанды интеллекттен қорғану үшін.
Тапсырыстар мен төлемді қалай алуға болады
Платформа саясатында көрсетілген жұмыс беруші мен орындаушы арасындағы жұмыс қатынастарымен алмасу үшін платформаның пайызын ескеру қажет. Жұмыстың соңында сіз бір-біріңізді әртүрлі критерийлер бойынша бағалайсыз және кері байланыс қалдырасыз — бұл ең маңыздысы. Сіздің іскерлік қарым-қатынасыңыздың тарихы сіздің профиліңізде көрсетіледі және сенімге, сондай-ақ жаңа жұмысқа орналасу мүмкіндігіне әсер етеді.
Freelancer нарығын басқа жұмыс іздеушілер демпингке алады — «барлығы тапсырыс алу үшін». Жобаны алуға өтінімдер клиент таңдай алатын рейтингке қосылады. Бұл жағдайда баға негізгі сан емес. Тізімдегі орынға кері байланыс негізінде сіздің жеке рейтингіңіз, жұмысты уақытында сәтті орындау және ілеспе хабарлама жазу сапасы әсер етеді. Платформа мұндай хаттың мәтінін көшіруге кеңес бермейді. Әрбір өтінім бірегей болуы керек.
Тапсырыстарды алу мүмкіндігіне сіздің жұмысыңыздың сапасы да әсер етеді. Барлық қатысушылар белгілі бір сапа мен орындалу деңгейін іздейді. Мұны баға ұсынысы және басқалардың арасында фрилансерді таңдау нәтижесі арқылы түсінуге болады.
Ақшаны екі жолмен алуға болады: банктік шотқа — бұл Қазақстан үшін немесе электрондық төлем жүйесі арқылы қол жетімді емес. Орташа чекті белгілеу қиын: жұмысты таңдау баға ұсыныстары сияқты кең.
Freelancer артықшылықтары мен кемшіліктері
Негізгі кемшілігі — тапсырыстар көп. Сіз жұмыс берушіге жергілікті фрилансер қажет болған жағдайларды қоспағанда, кез-келген адамға өтініш бере аласыз. Бірақ көбінесе сіз ешқандай жауап алмайсыз. Клиент бұдан былай өз профиліне кірмеуі немесе тапсырысын қайтарып алмай, басқа платформа арқылы орындаушыны жалдауы мүмкін. Бұл қасиет көптеген іскерлік процестерде кездеседі және «жоқ» деген жауап «иә» сияқты екенін есте ұстаған жөн. Адамды жауапсыз қалдыруға болмайды.
Сондай-ақ, клиент конкурс аяқталғаннан кейін жоғалып кетуі әбден мүмкін. Сонда сіз өзіңіздің зияткерлік жұмысыңызды ақысыз бересіз. Бұл жағдайда сіз өзіңіздің өтінішіңізді қайтарып алуыңыз керек. Тағы бір кемшілігі — мәмілелер үшін платформаның үлкен пайызы: орындаушыдан 10% және жұмыс берушіден 3%. Комиссиялар үлкен, ал жобаларды ұйымдастырушыларға бақылау жоқ.
Артықшылықтары: сіз өзіңізге қолайлы кез-келген жұмысты таңдауға, жұмыс берушінің өтініміне қарамастан баға ұсыныстарын беруге құқығыңыз бар. Комиссиялардың арқасында Freelancer тұрақты жұмыс істейді. Техникалық қолдау әрқашан тез жауап береді және сұрақтарды шешеді. Жұмыс ұсынысына орындаушы қол қоятын жарияламау туралы келісімді де қосуға болады.
Негізгі артықшылығы — тұрақты және адал жұмыс берушілердің болуы, олармен бірнеше рет жұмыс істеуге және тиісті деңгейде байланыста болуға болады.
Жаңадан бастаушыларға арналған кеңестер
Егер сіз бірдеңе бастағыңыз келсе, қазір бастаңыз. Конфуций айтқандай: «сіз істі бастағыңыз келсе — бірден бастаңыз: бір қиындықты жеңе отырып, сіз жүз жаңаның алдын аласыз». Кез-келген бизнестің сәттілігіне жету үшін уақыт қажет. Бұл Freelancer-ге де қатысты. Платформамен тұрақты жұмыс істеу үшін сіз бедел мен профильді қалыптастыруыңыз керек.
Сайтты тексеру жүйесінде preferred freelancer деңгейі бар. Бұл 56 миллион білікті мамандардың ең жақсы 3%-ы. Оны алу үшін белгілі бір расталған дағдылар қажет. Бұл қымбат және жауапты жобаларға, арнайы қолдау алуға, комиссиялар үшін жеңілдікті шарттарға, рекрутерлермен жұмыс істеуге және жеке жұмысқа шақыруларға қол жеткізуді қамтамасыз ететін VIP санат.
