Фрилансер үшін ең маңыздысы — тапсырыстардың тұрақты ағыны. Тәжірибелі мамандармен әңгімелесіп, олардың жаңа клиенттерді қалай тартатынын білдік.
Юлия Халикова, 45 жас, Шымкент қаласы, фрилансер, персоналды басқару,
@yuliyakhalikova
Өзі туралы
Мен жан-жақты адаммын. Фитнеспен, саяхаттармен, психологиямен айналысамын, трансформациялық ойындар өткіземін. Бірақ менің негізгі бағытым — бизнестегі адамдар. Менде персоналды басқару саласында 12 жылдан астам тәжірибем бар. Мен үнемі дамып келемін және соңғы трендтерден хабардар болуға тырысамын.
Мен фриланста бір жарым жыл болдым. HR, консалтингтік және аутсорсингтік жобаларды жүргіземін. Менің қызмет топтамамамға персоналды іріктеуден бастап жұмыс берушінің брендін насихаттауға және бірегей корпоративтік мәдениетті дамытуға дейінгі барлық қызметтер кіреді.
Фрилансерге қалай келдім
Бұған дейін мен ірі халықаралық компанияның түрлі департаменттерінде HR Business Partner қызметін атқардым, сондықтан бизнестің ауыртпалықтары мен олармен қалай жұмыс істеу керектігін білемін.
Енді менің негізгі тапсырыс берушілерім — шағын және орта бизнес. Ол HR-дің команда құрудағы және бизнес-көрсеткіштерге ықпалын түсінеді. Олардың әрқайсысының өзіндік ерекшелігі, бизнесті жүргізу тарихы мен әдістері бар. Онымен жұмыс істеу қызық, ал жалданып жүргенде мен бір типті міндеттерден шаршадым. Фрилансқа шығудың тағы бір себебі жұмыс пен өмір арасындағы тепе-теңдікті қолдаудағы қиындық. Мен өзімнің қызығушылығым бен дамуыма көп уақыт бергім келді.
Менің алғашқы тапсырыс берушілерім бұрынғы әріптестерім мен достарым болды. Содан кейін телефон нөміріңді басқа кәсіпкерлерге жақсы ұсыныстармен бергенде «сарафандық радио» арқылы байланыстар қосылды. Сонымен қатар, мен бизнес-таңғы ас пен шеберлік сыныптарына қатыстым, бұл да клиенттерді тартуға көмектесті.
Фриланстағы жеке бренд туралы
Әзірге мен жеке брендті құруда және әлеуметтік желілерде өзімді танытуда алғашқы қадамдарды жасаймын. Көптеген әріптестер бизнесті осылайша табысты жүргізуде. Болашақ онлайнда деп есептеймін.
Фрилансер жеке брендін дамыту үшін үнемі көрініп тұру, нетворкинг-кездесулерге белсенді қатысу, шеберлік сыныптарын ұйымдастыру қажет. Өзін көрсетуден қорықпау керек. Барлық мүмкін болатын ілгерілету арналарын пайдаланыңыз: әлеуметтік желілер, арнайы job-сайттар, қауымдастықтар. Өз сараптамамды монетизациялаудың қажеті жоқ: мен болашақта дивидендтер әкелетінін түсініп, білімімді жай ғана бөлісемін.
Ұсынымдар
Фрилансқа көшпес бұрын артықшылықтар мен кемшіліктерді қараңыз.
Фриланстың кемшіліктері бұрыннан белгілі. Бұл тұрақтылықтың жоқтығы және өз қаржысын жоспарлау мүмкіндігі, әсіресе бірінші кезде. Өзіме «почву» көшуден кем дегенде бір жыл бұрын дайындауды ұсынамын. Жинақтаудан басқа, нарықта сұранысқа ие болатын мықты сараптама мен дағдылардың болуы маңызды.
Фрилансқа шыққан кезде жеке бренді мен танымалдылығы болуы тиіс. Тәртіпті, тайм-менеджментті, міндеттерді жоспарлау және басымдық беру білігін дамытыңыз.
Фриланстың артықшылығы көп. Мен үшін бұл әрекет пен орын ауыстырудағы еркіндік, жаңа қызықты сын-қатерлер мен толық іске асыру мүмкіндігі.
Айбек Пренов, 28 жыл, Алматы қаласы, бағдарламашы,
linkedin
Өзі туралы
Мен жақында Astana Hub-да Senior Engineering Manager позициясында жұмыс істей бастадым. Оған дейін бес жыл Toptal фриланс-платформасы арқылы ConsumerAffairs американдық компаниясында Senior Software Engineer позициясын атқарды.
Мен KBTU-да оқыдым. Үшінші курста стартапта жұмыс істей бастадым iDocs.kz. Тәжірибе жинақтап, CodeBusters компаниясына көшті, содан кейін танымал стартап 1Fit туды. Кейін Toptal компаниясына бардым және біраз уақыт АҚШ-тағы түнгі жұмыс пен 1Fit-дағы қызметті біріктірдім. Маған бір нәрсені таңдауға тура келді, сондықтан мен халықаралық тәжірибе алу мүмкіндігін жібермеуге шешім қабылдадым және Toptal компаниясын таңдадым.
Бос уақытымда достарыммен бірге түрлі жобаларды әзірлеумен айналысамын.
Фрилансерге қалай келдім
Мен университеттің үшінші курсынан бастап фриланспен айналысамын. Бірінші жоба ҰБТ сұрақтарына жауап бере отырып, өзара жарысуға болатын оқушылар үшін «125» мобильді қосымшасын әзірлеу болды.
Соңғы фриланс-жоба бес жылға созылды және full-time қашықтықтан жұмыс форматына ұқсас болды.
Фриланстағы тапсырыстар көбінесе достары мен таныстары арқылы келеді. Бір күні менің досым Telegram арналарының бірінде жобаны әзірлеу үшін команда іздеу туралы хабарландыру жіберді. Сол кезде мен американдық стартап үшін MVP әзірледім. Басқа жағдайда мен Astana Hub порталын әзірлеуге конкурс таптым. Біз тест тапсырмасын орындап, 50 қатысушының арасынан жеңіске жетіп, жобаны алып кеттік.
Фриланстағы жеке бренд туралы
Қазақстанда IT-қауымдастық аз. Сондықтан осы ортада жақсы жеке бренд құру маңызды. Біреу әрқашан лайықты жоба жасайды.
Жеке бренд — сапалы орындалған жобалар. Өз күшіңді дұрыс бағалауға және алған жұмысты жауапкершілікпен орындауға кеңес беремін.
Ұсынымдар
Негізгі жұмыстан бос уақытта фриланспен айналысуға кеңес беремін. Фриланске ғана сүйену сенімсіз, себебі бүгінде жоба бар, ал ертең ол болмауы мүмкін.
Тәжірибе жинағаннан кейін Toptal немесе Turing сияқты халықаралық фриланс-платформаларға жүгініңіз. Мұнда жақсы бюджеті бар ұзақ мерзімді жобаларды табуға болады.
