Аревик Овсепян 2012 жылы Алматыдан Парижге қоныс аударады. Allianz Automotive Innovation Centre-ге орналасу мен ол жақтағы өмір мәдениетімен бізбен бөлісті.
Аревик Овсепян, Париж, Allianz Automotive Innovation Centre өнім менеджері, linkedIn
Қоныс аудару туралы
Мен Алматыда дүниеге келдім. 2010 жылы Сүлеймен Демирел университетінің экономика факультетін бітіріп, халықаралық компанияларда, соның ішінде Ernst&Young компаниясында жұмыс істедім. Бірақ мен әрқашан шетелде оқуымды жалғастырғым келетін және әртүрлі мүмкіндіктерді қарастырып жүрдім. Франциядағя қол жетімді оқу орындарының үлкен таңдауы, дамыған экономикасы, ыңғайлы логистикалық орналасуы және бай мәдени өмірі қызықтырды.
Мен Пантеон-Сорбонна университетінде магистратурада оқуымды жалғастыру үшін 2012 жылдың тамыз айында Парижге келдім. Оқу орны әлемдегі ең көне университеттердің бірі Сорбоннаның құрамына кіреді және ағылшын тілінде экономика саласындағы магистратура бағдарламасын ұсынады. Таңдау кезінде мен келесі факторларды ескердім:
— халықаралық деңгейдегі беделді және танымал университет
— халықаралық студенттермен ағылшын тіліндегі бағдарлама
— бағдарламаның қолжетімді құны
— әлемдегі ең әдемі қалалардың бірінде тұру мүмкіндігі.
Хемингуэй айтқандай: «Егер сіз бақытты болсаңыз және жас кезіңізде Парижде тұрсаңыз, онда сіз қай жерде болсаңыз да, ол сіздің күндеріңіздің соңына дейін сізбен бірге болады, өйткені Париж әрқашан сізбен бірге болатын мереке».
Оқу қиын болды, бірақ бірте-бірте біз ырғаққа үйрендік. Бағдарламаның үлкен артықшылығы — студенттер әлемнің түкпір-түкпірінен келген, әрқайсысының қызықты тәжірибесі бар. Мен Вашингтоннан Токиоға дейін әлемнің түкпір-түкпірінде тұратын кейбір сыныптастарыммен әлі де доспын.
Бейімделу және уақытша қиындықтар туралы
Францияда кездесетін ең үлкен мәселе — француз тілі. Тілді білмейінше, баспана табу, банктік шот ашу және т.б. сияқты барлық әкімшілік және тұрмыстық мәселелерді шешу әлдеқайда қиын болады. Менің кеңесім: дайындалып, ең болмағанда негіздерін үйреніңіз.
Францияда бюрократия дамыған. Көптеген процедуралар бірнеше ондаған жылдар бойы өзгерген жоқ. Сондықтан тіркеуге және сақтандыруға көп уақыт пен шыдамдылық жұмсауға дайын болыңыз. Бірақ, бәрін дұрыс жасағаннан кейін, сіз елдегі медициналық жүйесін тегін дерлік пайдалана аласыз. Жиі шетелдік студенттерге университет тарапынан әкімшілік процедуралар бойынша көмек көрсетіледі. Алғашында группаластарыңызда көмектесе алады. Немесе әлеуметтік желідегі «Франциядағы қазақтар» тобын тауып, барлық сұрақтарыңызды қойып, отандастарыңыздан кеңес ала аласыз.
Парижде баспана табу басқа әңгіме. Оның басты себебі сұраныстың жоғары болуы және ұсыныстың шектеулі болуы. Алғашқы үш жылда Cité Internationale Universitaire de Paris халықаралық кампусында өмір сүргенім бақытына ие болды.
Мен үшін Париж әлемдегі ең әдемі қала. Маған бәрінен де француздардың өмірге деген көзқарасы ұнайды, сөзбе-сөз «өмір сүру өнері» дегенді білдіретін art de vivre деп аталады. Меніңше, француздар өмірдің әрбір сәтін бағалайды және дәмді тағам, жақсы шарап, қызықты достар тобы немесе қаладағы ең жақсы круассандар туралы қызықты әңгіме сияқты нәрселерден ләззат алады.
Француздар өмірдің әрбір сәтін бағалайды
Менің кеңесім — француз тілі әлсіз немесе екпіні күшті болса да, жаңа адамдармен сөйлесуді бастаудан және сұрақ қоюдан қорықпаңыз. Кейде француздар дөрекі, шетелдіктерді ұнатпайтын сияқты көрінеді. Бірақ егер сіз француз тілінде сөйлеуге тырыссаңыз, жергілікті тұрғындар оны оң қабылдайды және әңгімені жалғастырады. Бұл сізді қоғамның бір бөлігі ретінде сезінуге және тезірек интеграциялануға көмектеседі.
Бөлімге немесе қызығушылық клубына тіркелу арқылы байланыстар шеңберін кеңейтуге тырысыңыз. Бұл сіздің қызығушылықтарыңызбен бөлісетін жаңа адамдармен танысуға және дос болуға мүмкіндік береді.
Даму және мансап туралы
Менің магистратурам бір жылға созылды, оның соңында диплом берілді. Әдетте осыдан кейін Франциядағы студенттер бір мамандық бойынша екінші курсқа оқуға түседі. Менің алдымда екі таңдау тұрды: оқуымды сол университетте жалғастыру немесе басқасын таңдау. Франциядағы Париждің Сорбонна университеті экономика және гуманитарлық ғылымдар бойынша мықты, ғылыми және ғылыми-зерттеу қызметіне баса назар аударылады. Бірақ мен алған білімімді іс жүзінде қолдануға көбірек көңіл бөлдім, бизнес саласында жұмыс табуды жоспарладым. Сондықтан менің таңдауым ESCP Europe бизнес мектебінің мамандандырылған бағдарламасына түстім. Бұл Франциядағы ең үздік бизнес мектептерінің бірі.
Бағдарлама алты айлық қарқынды оқуды, Азиядағы бір айлық семинарларды және алты айлық тағылымдаманы қамтыды. Францияда бұл әдеттегі тәжірибе. Тағылымдама — бұл жақсы төленетін толық уақытты жұмыс. Сіз тіпті ақылы демалыс күндерін және шағын өнімділік бонусын ала аласыз. Сондай-ақ кәсіпорында жұмыс тәжірибесін жинақтап, әрі қарай жұмысқа орналасу мүмкіндігіде бар. Менің жағдайымда солай болды. Allianz сақтандыру бойынша әлемдік көшбасшы тобына кіретін Allianz Partners штаб-пәтерінде тағылымдамадан өткеннен кейін маған үлкен трансформациялық жобада бизнес-аналитик лауазымы ұсынылды.
Мен осы компанияда соңғы жеті жыл бойы жұмыс жасап келемін. Осы уақыт ішінде мен үш ішкі айналым жасадым. Менің жұмысымдағы ең керемет нәрсе — халықаралық команда және бүкіл әлем бойынша жобалар. Соның арқасында мен көптеген елдерді аралап, тамаша адамдармен таныстым.
Менің жұмысымдағы ең керемет нәрсе — халықаралық команда және бүкіл әлем бойынша жобалар
Қазір мен Allianz Automotive Innovation Center компаниясында Автокөлік телематикасы және қосылған көлік қызметтері бойынша өнімді әзірлеу бойынша менеджер болып жұмыс істеймін. Менің жұмысым — өндірушілермен бірге пайдаланушыларға, бұл жағдайда көлік жүргізушілері мен жолаушыларына қолдау көрсету үшін жаңа қызметтерді әзірлеу. Бұл қызық жұмыс. Мен пайдаланушының мінез-құлқы мен тұтынушылардың күтулерін ғана емес, сонымен қатар көлік процесінің техникалық бөлігін, оның телематикалық құрылғысын және компаниямыздың жүйелерімен әлеуетті өзара әрекеттесуін түсінуім керек. Біз бүкіл әлем бойынша дерлік қызметтерді ұсына отырып, жаһандық деңгейде жұмыс істейміз.
Франциядағы еңбек мәдениеті
Францияда жұмыс іздеу және жұмысқа орналасу ұзақ және қиын процесс. Басында бірдей дипломы бар және француз тілін жоғарырақ меңгерген жергілікті түлектер арасында ерекшелену қиын болады, оларда жұмыс визасын алуды қажет етпейді. Бірақ бұл сіздің бұрынғы тәжірибеңіз бен жеке қасиеттеріңіз жұмыс берушіні қызықтыратын артықшылыққа айналуы мүмкін. Менің жағдайымда шешуші факторлар беделді бизнес мектебінің дипломы және E&Y Kazakhstan-дағы жұмыс тәжірибесі болды.
Мансаптың басында сіздің дәрежеңіз және alma mater маңызды рөл атқарады. Франциядағы білім деңгейі жоғары, сондықтан ірі халықаралық компаниялардағы жұмыс берушілердің көпшілігі жас мамандардан кем дегенде магистр дәрежесін күтеді. Сіздің мектебіңіздің рейтингі қандай компанияларға өтініш бере алатыныңызға және қандай жалақы күтетініңізге байланысты.
Әрі қарай сіздің дағдыларыңыз, қабілеттеріңіз және тәжірибеңіз маңызды. Бірнеше шет тілдерін білу әрқашан үлкен артықшылық. Ал жергілікті компанияларға өтініш бергенде француз тілін жақсы білу қажет. Ал халықаралық компанияларда ұжым ішіндегі қарым-қатынас көбінесе жергілікті тілде жүзеге асады.
Франциядағы жұмысқа орналастыру уақыты шектеулі (CDD) және мерзімсіз келісім-шарттар (CDI) да болады. CDI келісім-шартының сынақ мерзімінен өткеннен кейін компания сізді жұмыстан шығаруы мүмкін емес. Жұмыс беруші бұл қызметкердің жұмысты шынымен дұрыс орындамағанын дәлелдеудің ұзақ процесінен өтуі керек. Мен өз тәжірибемде жұмыстан босатылған бірнеше жағдайды ғана естідім. Компаниялар күрделі процеске жол бермес үшін штатта тіпті тиімділігі төмен болсада қызметкерлерді ұстап қалуға тырысады
Францияда жұмыс іздеу және жұмысқа орналасу ұзақ және қиын процесс
Еуропадағы ең үлкен демалыстар Францияда. Заң бойынша, CDI келісімшарты бойынша компания сізге шамамен 28 жұмыс күні демалыс беруі керек. Барлық артық жұмыс уақыты белгіленген мөлшерлеме бойынша төленеді немесе қосымша демалыс күндерімен өтеледі. Біздің жағдайда бұл шамамен 15 күн. Мен жылына 43 жұмыс күні демалуыма да болады. Ал компания адамдарды барлық демалыс күндерін пайдалануға ынталандырады, өйткені мұнда жұмыс пен өмірдің тепе-теңдігі маңызды деп саналады.
Мен үшін тағы бір таңғаларлық факт барлық дерлік ірі компанияларда кәсіподақтардың болуы болды. Кәсіподақ қайта құрудың барлық маңызды шешімдерін компания басшылығымен талқылап қана қоймайды, сонымен қатар қызметкерлерге көптеген қосымша жеңілдіктер береді. Мысалы, белгілі спорттық және мәдени шараларға жеңілдетілген билеттер, туристік саяхаттар ұйымдастыру, қызметкерлердің балаларына сыйлықтар және т.б.
Францияда пайданы бөлу жүйесі бар. Барлық ірі компаниялар табысының бір бөлігін қызметкерлермен бөлісуге міндетті. Пайдалы ұйымдар жағдайында сома айтарлықтай жоғары болуы мүмкін.
Карантинге дейін көптеген компаниялар бейсенбі немесе жұма күндері бүкіл командамен Apéro деп аталатын террассасы бар жақын маңдағы барға немесе кафеге барудың тамаша дәстүріне ие болды. Бұл кеңседен тыс әріптестермен бейресми жағдайда сөйлесудің, танысу мүмкіндігі. Француздар әріптестер арасындағы жеке қарым-қатынасты жоғары бағалайды және мұндай шаралар бір-бірін жақынырақ тануға көмектеседі.
Қоныс аударудың әсері
Кез келген қоныс адамды қатты өзгертеді. Өзіңізбен қайта танысып, болмысыңыз бен мінезіңіздің жаңа қырларын үйреніп жатқандайсыз. Шет елге көшу тек өзіңізге сенуді үйренуге, жаңа таныстар табуға мүмкіндік береді. Бұл жаңа мәдениетті сезінудің керемет мүмкіндігі.
Франция маған жаңа көкжиектер ашты, әлемнің түкпір-түкпірінен қызықты адамдармен танысуға мүмкіндік берді және ой-өрісімді кеңейтті.
