Зарина Ақбердина Еуропадағы өмірі мен Ernst & Young халықаралық компаниясындағы жұмысы туралы бізбен бөлісті.
Зарина Ақбердина, Вильнюс, Литва, Ernst & Young аға кеңесшісі, @zarina_akb
Қоныс аудару туралы
Алғаш рет мен мектепті бітіргеннен кейін Ұлыбританиядағы университетте оқу үшін шетелге көштім. Төрт жылдан кейін Қазақстанға, туған жерім Қарағандыға оралдым, онда екі жарым жыл ірі тау-кен компаниясының шаруашылық бөлімінде жұмыс істедім. Дегенмен, қазақтың көшпелі тамыры өзін сезіндірсе керек, 2018 жылы өзімді тағы бір елде сынап көргім келді. Бұл жолы студент ретінде емес, кәсіби маман ретінде.
Мен көшу үшін ЕО елдерін қарастырдым. Мен отбасыма салыстырмалы түрде жақын өмір сүргім келді және еуропада тұруға рұқсат қағазының артықшылықтарын пайдаланғым келді, ал бұл —басқа деңгей мен өмір салтын сезіну, Еуропа елдері бойынша еркін саяхаттау мүмкіндігі. Әртүрлі елдердегі бос жұмыс орындарына өтініш бергеннен кейін мен Литваны және қазір жұмыс істейтін Ernst & Young компаниясын таңдадым.
Бейімделу және уақытша қиындықтар туралы
Көшіп келгеннен кейінгі алғашқы айларда мен кездескен басты қиындық литва тілі болды. Мен Вильнюсте тұрамын, онда барлығы дерлік мен білетін тілдердің бірінде сөйлейді. Жастар — ағылшын тілінде, 35-40 жастан асқандар — орыс тілінде. Бірақ мемлекеттік және негізгі қарым-қатынас тілі әлі де литва тілі болып табылады. Маған бейімделу және жергілікті қоғамдастыққа қосылуға көмектесу үшін компания мен үшін курстар ұйымдастырды. Мен сол жерде негіздерді үйрендім және бұл бейімделу кезеңіндегі күйзелісті азайтуға көмектесті.
Маған Литва қысы қатты әсер етті. Мұнда қыста ауа температурасы Қарағандыға қарағанда әлдеқайда жоғары болғанымен, ауа ылғалдылығынан ауа райы салқынырақ. Ал орталық Қазақстанда қыс негізінен аязды, бірақ күн ашық болса, Вильнюсте қарашадан наурызға дейін күн сирек кездеседі. Мұны осында көшуді жоспарлап, ауа райына тәуелділер ескеруі керек деп ойлаймын.
Жергілікті халық суық деген пікір кең таралған. Бірінші кездесуде солай көрінуі мүмкін. Бірақ ұзағырақ қарым-қатынаста сіз түсінесіз, дегенмен, жалпы алғанда, біз ұқсаспыз және ашықтық пен достық дәрежесі жеке адамға байланысты.
Мен Вильнюсте тұрамын, онда барлығы дерлік мен білетін тілдердің бірінде сөйлейді
Литва иммиграция үшін ең танымал жер емес екенін де айта аламын. Статистикаға сәйкес, Литвада тұратын адамдардың тек 2% -ы шетелдіктер. Бір жағынан ыңғайлы. Келушілер әрқашан шынайы қызығушылық тудырады, осының негізінде жаңа таныстар мен достық қарым-қатынас орнату оңай. Екінші жағынан, бұл шетелдіктерге қызмет көрсету нарығында әлі де дамуға мүмкіндік бар деген сөз. Мысалы, барлық пайдалы мемлекеттік веб-сайттар ағылшын тіліне аударылмайды. Кейде дұрыс ақпаратты табу біз қалағаннан ұзағырақ уақыт алады.
Даму және мансап туралы
Литваға көшу жұмысымның арқасында ғана болды. EY бос лауазымына өтініш берген сәттен бастап соңғы ұсынысқа дейін шамамен үш ай және үш сұхбат кезеңі өтті. Осыдан кейін жұмыс визасын алуға тағы үш ай уақыт кетті. Ол кезде мен Қазақстанда болдым, бюрократиялық мәселелердің барлығын компания өз мойнына алды.
Әсіресе Литвада жұмысқа тұру қиын болды деп айта алмаймын. Бірақ осы уақытқа дейін менің тиісті салада жұмыс тәжірибем де, жұмысқа орналасу, түйіндеме жасау, тестілеу мен сұхбаттасу бойынша да көп тәжірибем болды. Сондықтан жұмыс іздеуді енді бастап жатқандарға негізгі кеңесім — тәжірибеден өту. Егер сізде армандаған компания болса, бірақ жұмыс тәжірибесі болмаса, алдымен ұқсас лауазымдарға басқа компанияларға өтініш беріңіз. Бұл сіздің кәсіби салаңызда қандай қасиеттер мен дағдылардың ең жоғары бағаланатынын түсінуге мүмкіндік береді. Сондай-ақ, рекрутер сұрақтары мен оларға ең сәтті жауаптарыңыздың жеке дерекқорын жасай аласыз.
Мен Жаһандық сәйкестік және есеп беру бөлімінде аға кеңесші болып жұмыс істеймін. Біздің команда бүкіл әлем бойынша клиенттерге бухгалтерлік есеп, салық және қаржылық есеп беру қызметтерін ұсынады.
Big4 компанияларында жұмыс істеу кейде сіздің күшіңізді сынайтыны жасырын емес. Бірақ сізде осында жету мүмкіндігі бар тәжірибе соншалықты әртүрлі және құнды, сондықтан барлық күш-жігер оған тұрарлық.
EY — күшті корпоративтік мәдениеті бар жаһандық компания
EY — күшті корпоративтік мәдениеті бар жаһандық компания. Ондағы жұмыс тәсілі мен ерекшеліктері орташа литвалық компаниядан айрықша. Мансап сатысында сізден жоғары тұрған әріптестермен қарым-қатынас өзара сыйластыққа негізделген. Кіші әріптестердің пікірі де маңызды және шешім қабылдау кезінде ескеріледі. Кадрларды дамыту мен оқытуға, ішкі процестерді оңтайландыруға көп көңіл бөлінеді.
Мен EY ұйымдастыратын сыныптан тыс шараларды да бағалаймын. Мысалы, 2020 жылғы әдеттегі жаңа жылдық корпоративтік кештің орнына біздің бөлім Рождестволық гүл шоғын жасау бойынша онлайн мастер-классқа қатысты. Әр үйге шырша бұтақтары, әшекейлер, нұсқаулықтар салынған жиынтық жеткізіліп, біз шағын топтарға бөлініп, бір-екі сағат сөйлесіп, Рождестволық көңіл-күй тудырдық.
Қоныс аударудың әсері
Менің ойымша, басқа елге көшу қиын, өйткені сіз онда жазғыз қаласыз.
Осы тәжірибенің арқасында күнделікті мәселелерде дербес болдым, сонымен қатар эмоционалды тәуелсіз болдым. Кез келген уақытта отбасыммен бірге болу қаншалықты құнды екенін түсіндім.
Қазіргі жоспарым — Литвадағы өмір мен мансапты жалғастыру, ал қалғанын көре жатармыз.
