Roshen сату жөніндегі аймақтық менеджер
Компания: «Кондитер-Азия»
Жалақы: 600 000 теңгеден бастап
Міндеттер:
— өңірдің даму стратегиясын анықтау
— супервайзерлерді іріктеу және оқыту
— бизнес-үдерістерді басқару және үйлестіру.
Талаптар:
— жоғары білім
— жұмыс тәжірибесі екі жыл
— аналитикалық ақыл
— күйзеліске төзімділік, дамыған эмоционалдық интеллект.
Шарттар:
— 70% уақыттың іс-сапарда болуы
— бес күндік жұмыс
— әлеуметтік пакет
— тұрғын үйді төлеу мүмкіндігі.
Түйіндемені жіберу: roshen.kz
Senior backend- әзірлеуші
Компания: Arbuz.kz
Жалақы: 600 000 теңгеден бастап
Міндеттер:
— операциялық істерді кеңейту
Талаптар:
— PHP/MySQL әзірлеу тәжірибесі үш жылдан астам. Өнімнің архитектурасын анықтайтын шешімдер қабылдауға қатысу
— жұмыс істейтін және пайда әкелетін дұрыс өнімді ойлап табу
— автономды жұмыс істеу және міндеттерді шешу қабілеті, техникалық шешімдерді өз бетінше іздеу.
Шарттар:
— Алматы қаласына көшуге және бейімделуге көмек көрсету
— бейіндік курстарға, конференцияларға қатысуға ақы төлеу.
Түйіндемені жіберу: arbuz.kz
iOS-әзірлеуші
Компания: Aviata.kz
Жалақы: 750 000 теңгеге дейін
Міндеттер:
— авиабилеттерге қосымша өнімдер әзірлеу
— түрлі жүйелермен интеграциялау
— тест жазу.
Талаптар:
— iOS әзірлеуде тәжірибе болуы
— Objective-C, Swift тілдерін білуі
— мобильді қосымшалар саласында аяқталған жобалардың болуы
— ЖБП принциптерін және бағдарламалау шаблондарын білу
— VCS (Git) жұмыс істеу принципін білу
Шарттар:
— Алматы орталығындағы кеңсе
— тимбилдингтер
Түйіндемені жіберу: aviata.kz
Сату бойынша менеджер
Компания: Kolesa Group
Жалақы: 120 000 теңгеден бастап
Міндеттер:
— жаңа жарнама берушілерді іздеу, келіссөздер жүргізу
— сату жоспарын орындау.
Талаптар:
— бір жылдан астам тәжірибенің болуы
— келіссөздер жүргізе білу
— сату саласында даму ниеті
— интернет-жарнамаларды сату тәжірибесі
Шарттар:
— ай сайынғы сыйақы
— әлеуметтік пакет.
Түйіндемені жіберу: job.kolesa.kz
HR-менеджер
Компания: Robotron Aspandau
Жалақы: 250 000 теңгеден бастап
Міндеттер:
— қызметкерлерді іздеу және іріктеу
— сұхбаттарды ұйымдастыру
— корпоративтік мәдениетті дамыту.
Талаптар:
— жоғары білім
— ұқсас позициядағы бір жылдан астам жұмыс тәжірибесі
— коммуникацияның үздік дағдылары, жауапкершілік
— еңбек кодексін білу және еңбек заңнамасын іс жүзінде қолдана білу.
Шарттар:
— толық жұмыс күн
— 5/2 жұмыс тәртібі
— корпоративтік оқу.
Түйіндеме жіберу: aspandau.kz
Фармацевт
Компания: EUROPHARMA
Жалақы: 250 000 теңгеден бастап
Міндеттер:
— клиенттерге кеңес беру.
Талаптар:
— фармацевтикалық немесе провизор білімі
— жұмыс тәжірибесі.
Шарттар:
— ҚР кез келген қалаларына немесе жақын шетелдерге орналасу немесе көшу мүмкіндігі.
Байланыс: 8 701 100 60 53
Кейін жұмысқа орналасу мүмкіндігі бар тәлімгер
Компания: «Казахтелеком»
Міндеттер:
— компанияның бизнес-ортасында нақты жобаларына қатысу.
Талаптар:
— бейіндік жоғары оқу орындарының немесе колледждердің соңғы және соңғы курс студенттері
— мамандықтар: ақпараттық технологиялар, байланысшылар, қаржы, экономистер, бухгалтерлік есеп және аудит, маркетинг, менеджмент.
Шарттар:
— табысты түлектер үшін бос орындар болған жағдайда әрі қарай жұмысқа орналасу мүмкіндігі
— 2 ай жұмыс істеу: шілде, тамыз.
Байланыс: telecom.kz
Assistant
Компания: KPMG
Талаптар:
— 2-3 жыл аудитте болуы
— орта деңгейден жоғары ағылшын тілі
— күшті аналитикалық қабілеттер және логикалық ойлау.
Шарттар:
— әрі қарай жұмысқа орналасу мүмкіндігі.
Байланыс: 552 888
UI/UX-дизайнері
Компания: AIR ASTANA
Міндеттер:
— пайдаланушы сценарийлері мен интерфейстерін веб-сайттар мен мобильді қосымшаларды жобалау
— жаңа модульдердің, бөлімдердің, беттердің, сайттардың интерфейстерінің және қосымшалардың дизайнын әзірлеу.
Талаптар:
— веб-сайттар мен мобильді қосымшалар үшін интерфейстерді жобалауда 1 жылдан астам тәжірибенің болуы
— сайттың жаңа бөлімдерінің, беттердің, модульдердің, интерфейстердің дизайнын жасау тәжірибесі
— верстка принциптерін түсіну, модульдік торларды пайдалану
— тәжірибені көрсететін жан-жақты портфолионың болуы.
Шарттар:
— еңбек жағдайларына сәйкес келетін жалақы
— мансаптық саты бойынша даму мүмкіндігі.
Түйіндемені жіберу: job.airastana.com
Оқыту бөлімінің маманы
Компания: Small
Міндететр:
— іскерлік хат алмасуды жүргізу
— персоналды тестілеуді өткізу
— телефон қоңыраулары.
Талаптар:
— ПК сенімді пайдаланушысы
— орыс/қазақ тілдерінде сауатты сөйлеу.
Шарттар:
— компанияның есебінен түскі ас.
Түйіндемені жіберу: small.kz
HR-директор
Компания: BI-Development
Міндеттер:
— компанияның даму стратегиясына сәйкес HR-саясатын қалыптастыру жөніндегі жұмысты басқару, оның негізгі бағыттарын анықтау және іске асыруды бекіту
— компанияның HR-қызметінің жұмысын басқару: жетекшілік ететін бөлімшелердің барлық қызметкерлеріне міндеттер қою.
Талаптар:
— HR-басқару саласындағы жұмыс тәжірибесі кемінде үш жыл
— HR-үдерістерінің үздік тәжірибелері мен тәжірибесі
— еңбек заңнамасын жақсы білу.
Шарттар:
— компанияның әртүрлі жобаларына тартылу.
Байланыс: company.bi.group.kz
SMM-маманы
Компания: «Тәп-Тәтті»
Жалақы: 200 000 теңгеден бастап
Міндеттер:
— SMM-маркетинг бойынша кешенді жұмыс жүргізу
— SMM-стратегиясын әзірлеу
— контент-жоспарды құру.
Талаптар:
— тамақ өнеркәсібіндегі жұмыс тәжірибесі
— жоғары білім
— орыс және қазақ тілдерінде ашық және түсінікті мәтіндерді жаза білу.
Шарттар:
— жалақы айына екі рет
— тегін тамақтану
— мансаптық өсу мүмкіндіктері.
Түйіндемені жіберу: taptatti.kz
Есепші
Компания: Ramada by Wyndham Almaty
Жалақы: 250 000 теңгеден бастап
Міндеттер:
— бастапқы құжаттаманы қабылдау, бақылау және өңдеу
— жеткізушілермен салыстыру актілерін дайындау, Электрондық шот-фактураларды өңдеу.
Талаптар:
— жоғары экономикалық білім
— бухгалтерияда кемінде үш жыл жұмыс тәжірибесі
—1-С, 8.2 нұсқаларын білу
Шарттар:
— тегін тамақтану.
Байланыс: 8 7273 449 999, hr@ramadaalmaty.com
Фотоның дерек көзі: @airastana_kazakhstan