Кейіпкер ұсыну

WE үшін біздің және отбасымыздың жанында кімдер болатыны маңызды. БІЗ айналамызда сенім арта алатын айнымас адамдар болуы үшін жұмыстанамыз. Адамдарды ұсына отырып, біздің құндылықтар мен бағыттарымызға назар аударыңыз.

    WE адамдары:

  • Біздің Адамымыз адамдардың өмірін жақсартатын нәрселерді жасауға тырысады

  • Біздің Адамымыз айналамен қарым-қатынас жасағанда адал әрі әділ, парасатты әрі сенімді

  • Сіз оған сенесіз және оның адалдығына сенімді боласыз

  • Біздің Адамымыз толыққанды өмір сүреді: сүйікті отбасы, лайықты орта, қызықты хобби

  • Біздің Адамымыз әрқашан алға жүріп, шыңдала түседі

  • Біздің Адамымыз айналаға бей-жай қарай алмайды және бізбен бірге қайырымды істер жасауға дайын

Ары қарай
Кейіпкер ұсыну

Адамды ұсынатын бір немесе бірнеше айдарды таңдаңыз


Закрыть поиск
Сіздің сұранысыңыз қабылданды

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Бас мәзірге өту

Жіберілімге Жазылу

Array
(
    [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/9ac/400_450_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/9ac083dc2741921e6b6a2bac38d14d13.jpg
    [WIDTH] => 400
    [HEIGHT] => 450
)
almaty-zh-ne-n-r-s-ltanda-y-t-rl-salalardan-mamandar-azhett-13-kompaniya
Алматы және Нұр-Сұлтандағы түрлі салалардан мамандар қажетті 13 компания
626

14.05.2020

Алматы және Нұр-Сұлтандағы түрлі салалардан мамандар қажетті 13 компания

Roshen сату жөніндегі аймақтық менеджер


Компания: «Кондитер-Азия»

Жалақы: 600 000 теңгеден бастап

Міндеттер:

— өңірдің даму стратегиясын анықтау

— супервайзерлерді іріктеу және оқыту

— бизнес-үдерістерді басқару және үйлестіру.

Талаптар:

— жоғары білім

— жұмыс тәжірибесі екі жыл

— аналитикалық ақыл

— күйзеліске төзімділік, дамыған эмоционалдық интеллект.

Шарттар:

— 70% уақыттың іс-сапарда болуы

— бес күндік жұмыс

— әлеуметтік пакет

— тұрғын үйді төлеу мүмкіндігі.

Түйіндемені жіберу: roshen.kz


Senior backend- әзірлеуші


Компания: Arbuz.kz

Жалақы: 600 000 теңгеден бастап

Міндеттер:

— операциялық істерді кеңейту

Талаптар:

— PHP/MySQL әзірлеу тәжірибесі үш жылдан астам. Өнімнің архитектурасын анықтайтын шешімдер қабылдауға қатысу

— жұмыс істейтін және пайда әкелетін дұрыс өнімді ойлап табу

— автономды жұмыс істеу және міндеттерді шешу қабілеті, техникалық шешімдерді өз бетінше іздеу.

Шарттар:

— Алматы қаласына көшуге және бейімделуге көмек көрсету

— бейіндік курстарға, конференцияларға қатысуға ақы төлеу.

Түйіндемені жіберу: arbuz.kz


iOS-әзірлеуші


Компания: Aviata.kz

Жалақы: 750 000 теңгеге дейін

Міндеттер:

— авиабилеттерге қосымша өнімдер әзірлеу

— түрлі жүйелермен интеграциялау

— тест жазу.

Талаптар:

— iOS әзірлеуде тәжірибе болуы

— Objective-C, Swift тілдерін білуі

— мобильді қосымшалар саласында аяқталған жобалардың болуы

— ЖБП принциптерін және бағдарламалау шаблондарын білу

— VCS (Git) жұмыс істеу принципін білу

Шарттар:

— Алматы орталығындағы кеңсе

— тимбилдингтер

Түйіндемені жіберу: aviata.kz


Сату бойынша менеджер


Компания: Kolesa Group

Жалақы: 120 000 теңгеден бастап

Міндеттер:

— жаңа жарнама берушілерді іздеу, келіссөздер жүргізу

— сату жоспарын орындау.

Талаптар:

— бір жылдан астам тәжірибенің болуы

— келіссөздер жүргізе білу

— сату саласында даму ниеті

— интернет-жарнамаларды сату тәжірибесі

Шарттар:

— ай сайынғы сыйақы

— әлеуметтік пакет.

Түйіндемені жіберу: job.kolesa.kz


HR-менеджер


Компания: Robotron Aspandau

Жалақы: 250 000 теңгеден бастап

Міндеттер:

— қызметкерлерді іздеу және іріктеу

— сұхбаттарды ұйымдастыру

— корпоративтік мәдениетті дамыту.

Талаптар:

— жоғары білім

— ұқсас позициядағы бір жылдан астам жұмыс тәжірибесі

— коммуникацияның үздік дағдылары, жауапкершілік

— еңбек кодексін білу және еңбек заңнамасын іс жүзінде қолдана білу.

Шарттар:

— толық жұмыс күн

— 5/2 жұмыс тәртібі

— корпоративтік оқу.

Түйіндеме жіберу: aspandau.kz


Фармацевт


Компания: EUROPHARMA

Жалақы: 250 000 теңгеден бастап

Міндеттер:

— клиенттерге кеңес беру.

Талаптар:

— фармацевтикалық немесе провизор білімі

— жұмыс тәжірибесі.

Шарттар:

— ҚР кез келген қалаларына немесе жақын шетелдерге орналасу немесе көшу мүмкіндігі.

Байланыс: 8 701 100 60 53


Кейін жұмысқа орналасу мүмкіндігі бар тәлімгер


Компания: «Казахтелеком»

Міндеттер:

— компанияның бизнес-ортасында нақты жобаларына қатысу.

Талаптар:

— бейіндік жоғары оқу орындарының немесе колледждердің соңғы және соңғы курс студенттері

— мамандықтар: ақпараттық технологиялар, байланысшылар, қаржы, экономистер, бухгалтерлік есеп және аудит, маркетинг, менеджмент.

Шарттар:

— табысты түлектер үшін бос орындар болған жағдайда әрі қарай жұмысқа орналасу мүмкіндігі

— 2 ай жұмыс істеу: шілде, тамыз.

Байланыс: telecom.kz


Assistant


Компания: KPMG

Талаптар:

— 2-3 жыл аудитте болуы

— орта деңгейден жоғары ағылшын тілі

— күшті аналитикалық қабілеттер және логикалық ойлау.

Шарттар:

— әрі қарай жұмысқа орналасу мүмкіндігі.

Байланыс: 552 888


UI/UX-дизайнері


Компания: AIR ASTANA

Міндеттер:

— пайдаланушы сценарийлері мен интерфейстерін веб-сайттар мен мобильді қосымшаларды жобалау

— жаңа модульдердің, бөлімдердің, беттердің, сайттардың интерфейстерінің және қосымшалардың дизайнын әзірлеу.

Талаптар:

— веб-сайттар мен мобильді қосымшалар үшін интерфейстерді жобалауда 1 жылдан астам тәжірибенің болуы

— сайттың жаңа бөлімдерінің, беттердің, модульдердің, интерфейстердің дизайнын жасау тәжірибесі

— верстка принциптерін түсіну, модульдік торларды пайдалану

— тәжірибені көрсететін жан-жақты портфолионың болуы.

Шарттар:

— еңбек жағдайларына сәйкес келетін жалақы

— мансаптық саты бойынша даму мүмкіндігі.

Түйіндемені жіберу: job.airastana.com


Оқыту бөлімінің маманы


Компания: Small

Міндететр:

— іскерлік хат алмасуды жүргізу

— персоналды тестілеуді өткізу

— телефон қоңыраулары.

Талаптар:

— ПК сенімді пайдаланушысы

— орыс/қазақ тілдерінде сауатты сөйлеу.

Шарттар:

— компанияның есебінен түскі ас.

Түйіндемені жіберу: small.kz


HR-директор


Компания: BI-Development

Міндеттер:

— компанияның даму стратегиясына сәйкес HR-саясатын қалыптастыру жөніндегі жұмысты басқару, оның негізгі бағыттарын анықтау және іске асыруды бекіту

— компанияның HR-қызметінің жұмысын басқару: жетекшілік ететін бөлімшелердің барлық қызметкерлеріне міндеттер қою.

Талаптар:

— HR-басқару саласындағы жұмыс тәжірибесі кемінде үш жыл

— HR-үдерістерінің үздік тәжірибелері мен тәжірибесі

— еңбек заңнамасын жақсы білу.

Шарттар:

— компанияның әртүрлі жобаларына тартылу.

Байланыс: company.bi.group.kz


SMM-маманы


Компания: «Тәп-Тәтті»

Жалақы: 200 000 теңгеден бастап

Міндеттер:

— SMM-маркетинг бойынша кешенді жұмыс жүргізу

— SMM-стратегиясын әзірлеу

— контент-жоспарды құру.

Талаптар:

— тамақ өнеркәсібіндегі жұмыс тәжірибесі

— жоғары білім

— орыс және қазақ тілдерінде ашық және түсінікті мәтіндерді жаза білу.

Шарттар:

— жалақы айына екі рет

— тегін тамақтану

— мансаптық өсу мүмкіндіктері.

Түйіндемені жіберу: taptatti.kz


Есепші


Компания: Ramada by Wyndham Almaty

Жалақы: 250 000 теңгеден бастап

Міндеттер:

— бастапқы құжаттаманы қабылдау, бақылау және өңдеу

— жеткізушілермен салыстыру актілерін дайындау, Электрондық шот-фактураларды өңдеу.

Талаптар:

— жоғары экономикалық білім

— бухгалтерияда кемінде үш жыл жұмыс тәжірибесі

—1-С, 8.2 нұсқаларын білу

Шарттар:

— тегін тамақтану.

Байланыс: 8 7273 449 999, [email protected]


Фотоның дерек көзі: @airastana_kazakhstan

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.