2018 жылдың 1 қаңтарынан бастап Қазақстанда (АСП) ең төменгі ай сайынғы жалақысы субсидияның 50% құрайтын отбасыларға әлеуметтік көмек көрсету туралы тәртіптерге түзетулер енгзіледі
Жаңа форматта нысаналы әлеуметтік көмек екі түрге бөлінеді: шартсыз және шартты түрде ақшалай көмек.
Мүгедектігі бар объективті себептермен жұмысқа орналасуға жәрдемдесу шараларына қатыса алмайтын, еңбекке жарамсыз мүшелері жоқ отбасыларға сөзсіз ақшалай көмек көрсетілетін болады. Мысалы, мектепке дейінгі балалармен бірге анасы жалғыз тұратын отбасы осы санатқа жатады. Осындай отбасылар үшін жұмысқа орналасуға мәжбүрлеп қатысу артықшылықтарды алу үшін талап етілмейді.
Келісілген ақшалай көмек кемінде бір еңбекке қабілетті мүшесі бар отбасыларға беріледі. Адам тек қана қолма-қол ақшамен қамтамасыз етіле қоймайды, оған жұмыс табуға көмек көрсетіліп, әртүрлі қайта даярлау және біліктілікті арттыру курстарына жіберіледі.
Дерек көзі: kazinform.kz
2018 жылдың 1 қаңтарынан бастап мемлекет пен белсенді емес халық әлеуметтік кепілдіктерді төлеуге кіріседі
2017 жылдың 1 шілдесінде Қазақстанда әлеуметтік медициналық сақтандыру жүйесі енгізілді. Қазіргі уақытта аударымдарды тек жұмыс берушілер мен жеке кәсіпкерлер ғана төлейді.
Сондай-ақ, 2018 жылдың 1 қаңтарынан бастап жұмыс берушілер әр қызметкердің 1,5% -ын Әлеуметтік қамсыздандыру қорына төлейді, бірақ бұған дейін 1% шегеріледі. Босқындар саны және шетелге кететін адамдар 2018 жылдан бастап ең төменгі жалақы мөлшерінің 5% -ын төлейді.
Дерек көзі: online.zakon.kz
2018 жылғы 1 қаңтардан бастап арнайы мемлекеттік жәрдемақыларды тағайындау және төлеу Ережелеріне өзгерістер енгізіледі
Өзгерістер мәлімет алған айдан кейінгі айдың бірінші күнінен бастап, sms хабарламалары арқылы өтініш берушіге ақпарат беру, жеңілдіктерді төлеуді тоқтата тұру сияқты сәттерге қатысты. Байқоңыр қаласында тұратын мүгедектер туралы ережеде түзетулер де бар.
Дерек көзі: www.online.zakon.kz
2018 жылдың 1 қаңтарынан бастап зейнетақы заңнамасына өзгерістер енеді, оның ішінде ЕАПҚ-дан зейнетақыны төлеу тәртібіне қатысты
Әйелдер үшін зейнетақы жасы 58-ден 58,5 жасқа дейін артады. 2027 жылға қарай ол 63 жастағы зейнеткерлердің жасына тең болады.
Қазіргі уақытта зейнетақы төлемдері алушы таңдаған кестеге сәйкес, ай сайын, тоқсан сайын немесе жыл сайын жасалады. 2018 жылдың 1 қаңтарынан бастап міндетті зейнетақы жарналары және кәсіби зейнетақы жарналары есебінен ЕАПҚ-дан зейнетақы төлемдері ай сайын ғана жүзеге асырылады.
Басқаша айтқанда, салымшы лайықты демалысына шығып, мемлекеттік бюджеттен ай сайынғы зейнетақы алады және жинақталған зейнетақы қаражаты есебінен ЕРӨЗ-ден төлемдер алады. Сонымен қатар, зейнетақы жинақтарын жинақтаған зейнетақы жинақтарының ең көп мөлшері 12 зейнетақының ең көп мөлшеріне ие адамдар ғана жинақталған зейнетақы қаражатын бір уақытта алуға мүмкіндік алады. 2018 жылы бұл сома 404 940 теңгені (33745 * 12) құрайды. Бұл сомадан асатын кез келген нәрсе EPPF-ден ай сайын ғана төленеді.
Дерек көзі:zakon.kz
Мұқабадағы сурет: @bagofwind