Герои статьи — успешные женщины, занимающие руководящие позиции в передовых компаниях Кыргызстана. Рассказываем об их профессиональном пути и о стереотипах, которые не мешают достигать результатов в работе.
Айдай Шайдылдаева, город — Бишкек, коммерческий директор авиакомпании Asman Airlines, @aidaia_shayd
О себе
Я коммерческий директор авиакомпании Asman Airlines. Работаю в компании с самого начала — от проектирования на бумаге до полной реализации.
Одна из моих ключевых задач — «ввод в строй» самолетов. Это сложный процесс, включающий поиск и привоз самолета в Кыргызстан, обучение пилотов и бортпроводников, подготовку к первым коммерческим рейсам и множество других задач.
Я окончила Кыргызско-европейский факультет в Национальном университете, училась по программе Erasmus в Праге, изучая менеджмент. Благодарна своему образованию, потому что это база, которую я до сих пор использую.
Еще я училась в Дипломатической академии, где научилась вести переговоры, выстраивать грамотную коммуникацию с представителями других стран.
Начало пути
Я родилась и выросла в Бишкеке, а мои родители из сельской местности. Считаю, что в любом городе, если ты четко понимаешь, чего хочешь, можно найти свое место и развиваться.
Мои коллеги из западных стран, особенно из Канады и США, занимают руководящие должности уже в более зрелом возрасте — от 40 лет и старше. Редко на таких позициях оказываются молодые люди. К тому же, в авиации во всем мире на руководящих позициях гораздо больше мужчин, чем женщин.
В Бишкеке есть пространство для роста. Если бы мы жили в мегаполисе, например, в Москве, то могли бы зарабатывать больше. Но добиться таких позиций в крупных городах намного сложнее.
Карьерные этапы
Я человек интуиции. Могу заниматься только тем, что приносит мне удовольствие и доход.
В четвертом классе я поступила в гимназию, и классная руководительница дала нам задание написать или нарисовать, кем мы хотим стать через 20 лет. Я тогда посмотрела фильм, где красивые девушки работали бортпроводницами и летали по всему миру. Я хотела стать стюардессой, но не знала, как написать это слово, поэтому просто нарисовала самолет. Папа сохранил эту записку, и когда я уже начала карьеру в авиации, показал ее мне, напомнив о детской мечте.
Я начала свою карьеру ассистентом генерального директора в авиакомпании Pegasus, где занималась переводами и офисной работой. Позже перешла в Air Manas, где занимала различные должности, включая тренинги, HR и аудит. В итоге мне доверили работу по вводу самолетов в эксплуатацию.
Я горжусь Asman Airlines, потому что в Кыргызстане долгое время не было государственной авиакомпании, предоставляющей услуги воздушной перевозки. Теперь у нас обновленный состав, все абсолютно прозрачно, и самое главное — у Asman Airlines есть собственное приложение. Это впервые в истории Кыргызстана — приложение для кыргызской авиакомпании.
Мне приносит удовлетворение осознание, как много возможностей наша команда может предложить стране и людям. Мы часто получаем звонки, объясняем, как правильно покупать билеты. У нас нет очередей — все происходит онлайн. Открылись города, которые со времен СССР не имели авиасообщения. Например, Талас последний раз принимал рейсы в 70-х или 80-х годах. Теперь там снова летают самолеты. А скоро мы открываем рейс в Каракол — такого еще не было.
В карьере я не строю планов, чтобы занять конкретную должность. У меня есть цели на определенный период. Каждый год я думаю, чего хочу достичь в ближайшем будущем. Например, в ближайшие пять лет я бы хотела привезти в Кыргызстан большие самолеты с бизнес-классом, экранами, качественным звуком и другими удобствами. Чтобы наши пассажиры могли летать на таких же классных самолетах, как в Казахстане или Узбекистане.
О стереотипах и сложностях
Между мужчиной и женщиной отличий нет — эти ограничения мы придумываем сами. Женщины всегда могут найти свое место в любой компании.
В нашей семье нет сыновей. И, хотя в обществе есть стереотипы о необходимости иметь сына, мои родители так не считали. Они дали нам много любви и поддержали наше образование. Воспитание, которое я получила, сильно повлияло на то, кем я стала. Мой отец всегда говорил, что нет ничего невозможного для женщин, и что мы можем достичь любых высот. Это убеждение я пронесла через всю свою жизнь.
Авиационная сфера требует высокой стрессоустойчивости. По моим наблюдениям, женщины менее представлены на ключевых постах, возможно, из-за того, что в обществе их часто воспринимают как более эмоциональных. Но когда мы приходим на работу, не нужно напоминать себе, что ты женщина, или ждать особого отношения. Это непрофессионально. Мы все должны выполнять свои обязанности наравне.
Случаи дискриминации наблюдаются, но драматизировать ситуацию не стоит. Работая с разными странами, иногда встречаешь женщин-коллег, которые рассказывают, как им делали неподобающие замечания. Я считаю, что такие ситуации чаще всего исходят от мужчин, которые не уверены в себе или не обладают достаточным профессионализмом. Мнение таких людей не должно тебя волновать. Ты пришел на работу, выполняешь свои обязанности, и, если кто-то делает неуместные замечания, следует дать понять, что такое общение неприемлемо. Спорить или ругаться — пустая трата времени и энергии.
Рекомендации
Качества и принципы, которые помогают мне в работе — многозадачность, стрессоустойчивость и позитивное отношение к миру
Выбирайте ту сферу, которая вам нравится. Не позволяйте словам других людей сбивать вас с толку. Стремитесь быть счастливыми как на работе, так и в жизни, так как эти сферы взаимосвязаны. Стереотип о том, что если вы успешны на работе, то в личной жизни все плохо, — это мнение тех, кто не смог найти гармонию.
Асель Абыкеева, город — Бишкек, PR-директор MBANK, @yalessa_kg
О себе
Я медиа-эксперт с пятнадцатилетним опытом работы в PR, маркетинге и рекламе. Моя цель — помогать людям и корпорациям развивать их бизнес и личный бренд.
В настоящее время я занимаю позицию руководителя PR и маркетинга в MBANK, где работаю над продвижением компании и ее стратегической коммуникацией.
Начало пути
Я родилась и выросла в Бишкеке, и этот город занимает особое место в моем сердце. Несмотря на предложения работать за границей, я всегда выбираю родные горы, близких людей и друзей.
Я окончила экономический факультет, и мои знания в этой области оказались полезными. Важно правильно планировать и распределять рекламные бюджеты, что позволяет оптимизировать бизнес-процессы и избежать ненужных затрат.
Я люблю свою профессию. Когда занимаешься тем, что нравится, это помогает продвигаться по карьерной лестнице. Я проработала почти во всех крупных корпоративных компаниях Кыргызстана и всегда возглавляла креативные команды. Моя работа — это любимое хобби, за которое я получаю деньги.
Карьерные этапы
Моя карьера началась в школьные годы. Я писала статьи для британского журнала и участвовала в создании радио- и телепрограмм. За эти годы проработала в различных сферах, включая газовую отрасль, телекоммуникации, строительный сектор, банковское дело и дистрибуцию. Это был насыщенный карьерный путь, который дал мне богатый опыт.
О стереотипах и сложностях
Я занимаю руководящую позицию, и замечаю, что до сих в определенных местах считается, что такие позиции может занимать только человек постарше или мужчина.
Одна из главных сложностей для женщин, особенно в восточной культуре — поиск баланса между работой и семьей. Когда моя дочь была маленькой, я часто сталкивалась с осуждением, когда брала ее с собой на встречи или мероприятия. Теперь ситуация изменилась, и общество стало более открытым к таким вещам, но 10 лет назад это было сложно.
Качества и принципы, которые помогают мне в жизни и в работе — это искренность, ответственность и инициативность. Я активно участвую в жизни своих друзей и коллег, предлагаю новые идеи и проекты. Особенное удовольствие получаю, когда удается воплотить в жизнь смелые, порой сумасшедшие идеи, которые затем приносят отличный результат.
Рекомендации
Важно уметь брать на себя ответственность, не бояться ее и не избегать работы. Главное — делать все с удовольствием. Работать следует на любимой работе.