Продолжаем делиться вдохновляющими историями девушек из разных городов Центральной Азии. В этом материале женщины из Астаны рассказали, что возраст, жизненные обстоятельства и общественные стереотипы не могут быть преградой на пути к успеху.
Асем Бисимбаева, 39 лет, город — Астана, руководитель Академии PwC в городе Астана, @assem_bissimbayeva
О себе
Я менеджер в PricewaterhouseCoopers, управляю направлением корпоративного обучения, Академией PwC. Отвечаю за развитие бизнеса, изучение новых возможностей для расширения рынка, привлечение клиентов и укрепление позиций Академии на рынке корпоративного обучения.
Я замужем, у меня три сына и дочь. Я родилась и выросла в поселке рядом с Петропавловском. В Астане живу уже 22 года.
Астана — это моя любовь. Именно здесь я чувствую себя как дома. Еще я обожаю погоду Астаны, как бы многие на нее не жаловались. Здесь я выросла в профессиональном и личном плане.
Размер города сильно влияет на профессиональное развитие и дает больше возможностей для карьерного роста.
Карьерные этапы
По специальности я переводчик. Опыт работы по профессии — полтора года. Я поздно начала карьерный путь. Пока мои подруги строили карьеру и достигали профессиональных вершин, я занималась семьей и воспитывала детей. Однако я всегда работала, начиная со второго курса университета, что позволило мне приобрести ценные навыки и опыт.
В возрасте 30 лет я пришла в PwC, уже имея двух сыновей. Для кого-то это может показаться поздним стартом для карьерного роста, но я всегда знала, что могу достичь большего. Я понимала, что быть мамой и женой — это не мой предел.
Карьеру в PwC начала с позиции административного ассистента. За семь лет, с учетом появления еще двух детей, я выросла до менеджера. Я горжусь своими достижениями и тем, что доказала: никогда не поздно двигаться к своим целям, даже если ваш путь начинается позже, чем у других.
О стереотипах и сложностях
Мне повезло работать в компании, где меня всегда окружали адекватные и поддерживающие люди. Благодаря этому я никогда не сталкивалась со стереотипами.
Однако в личной жизни стереотипы — это часть повседневности. В нашем обществе стереотипы о женщинах все еще распространены, особенно когда речь идет о многодетных семьях. Я часто сталкиваюсь с неуместными шутками и обсуждением количества моих детей. Стереотипы не должны определять, как мы живем и работаем. Важно поддерживать друг друга и помнить, что женщины могут быть успешными в чем угодно, независимо от количества детей, наличия или отсутствия обручального кольца, цифры на весах и внешних данных.
Главный вызов для женщин — баланс между профессиональными обязанностями и семейной жизнью. Часто девушкам приходится совмещать работу с уходом за детьми и домашними обязанностями, что не всегда скажешь о мужчинах. Я могу много рассказывать об эффективном управлении временем и ресурсами, о том, как это помогает мне успешно совмещать профессиональные и личные обязательства. Но самое важное — это постоянная и усердная работа.
Рекомендации
Никогда не поздно строить карьеру, независимо от того, сколько вам лет и какие у вас жизненные обстоятельства. Главное — иметь желание и стремление к развитию.
Не бойтесь спрашивать и обращаться за помощью. Это один из самых эффективных способов обучения.
Асель Маратбаева, 35 лет, город — Астана, управляющий директор, @maratbayeva_assel
О себе
Я управляющий директор крупного энергетического холдинга. За 13 лет профессионального опыта прошла путь от специалиста в компании из «Большой четверки» до руководителя стратегического уровня.
Я родилась и выросла в Семее, окончила школу в Караганде, позже получила высшее образование и начала профессиональный путь в Алматы. Последние 10 лет я живу в Астане. Этот город стал местом моего личностного и профессионального роста. Крупные города, несомненно, открывают больше возможностей, но без ясных целей можно легко потеряться в их масштабах.
Карьерные этапы
Мои амбиции всегда заключались в стремлении к независимости и пользе обществу. С детства меня вдохновляло желание учиться и совершенствоваться. Это и теперь остается моей жизненной философией.
Я окончила Университет имени Сулеймана Демиреля по специальности «Финансы». Полученные знания всегда играли ключевую роль в моей карьере, и до сегодняшнего дня я продолжаю работать в этой сфере.
Моя профессиональная карьера началась в годы учебы, когда я прошла практику на Стамбульской фондовой бирже. Этот опыт стал отправной точкой, определившей мой интерес к финансовой и корпоративной сфере. После выпуска я воплотила мечту, присоединившись к команде PwC, где проработала 10 лет. Этот период стал для меня школой профессионального и личностного роста. Работая бок о бок с талантливыми коллегами и наставниками, я приобрела обширный опыт в аудите компаний из самых разных отраслей, а также в оказании неаудиторских услуг.
Особое место в моей карьере заняли проекты в области устойчивого развития. Они не только обогатили меня как профессионала, но и дали возможность работать в соответствии с моими внутренними ценностями, направленными на создание долгосрочной ценности для общества и бизнеса.
Стремление к профессиональному развитию и желание раздвинуть границы своих возможностей привели меня в сферу энергетики — ключевую отрасль экономики, влияющую на жизнь миллионов людей. Сегодня я занимаю руководящую должность в крупном энергетическом холдинге. Моя работа охватывает управление бизнес-процессами: вроде формирования пятилетнего бюджета, подготовки управленческих и финансовых отчетов.
Моя ключевая цель — постоянное совершенствование существующих процессов через внедрение современных технологий, улучшение корпоративной культуры и адаптацию лучших мировых практик управления. Также я активно занимаюсь обучением коллег, проводя семинары и тренинги, что помогает всей команде достигать высоких результатов.
Мой путь подтверждает, что готовность к изменениям, упорный труд и стремление к новым знаниям открывают перед нами новые горизонты, позволяя создавать позитивные изменения как в бизнесе, так и в обществе.
О стереотипах и сложностях
Я стараюсь не обращать внимания на стереотипы, но порой это бывает сложно. Например, на одном из собеседований мне задали вопрос: с кем остается мой ребенок и как я буду справляться с работой при возможных сверхурочных. От предложения я отказалась, но этот случай стал для меня уроком — при подборе сотрудников важно оценивать профессиональные качества, а не личные обстоятельства.
Еще один распространенный стереотип связан с молодым возрастом. Мне не раз приходилось доказывать свою компетентность через результаты работы. Однако я научилась с уважением относиться к старшим коллегам, чье мнение и жизненный опыт ценны не меньше, чем свежий взгляд.
Кроме того, часто мою доброту воспринимали как слабость, характерную эмоциональным женщинам. Но я считаю, что эффективная командная работа должна основываться на взаимоуважении и поддержке, а не на авторитарном контроле. Мне важно совмещать эмпатию с высокими требованиями к команде.
Однако самые сложные барьеры часто формируются в нашей голове. Сомнения в собственных силах и страх не оправдать ожидания окружающих становятся постоянными спутниками на пути профессионального развития. Я продолжаю преодолевать эти внутренние барьеры, концентрируясь на своих целях и стремлении к самосовершенствованию.
Сложности на профессиональном пути встречаются у каждого, но женщинам зачастую приходится преодолевать дополнительные препятствия. Так, в истории казахского общества сформировался традиционный образ женщины как хранительницы домашнего очага, что накладывает определенные ожидания. Этот образ претерпевает изменения, и такие примеры, как мой, доказывают, что женщина может успешно совмещать карьеру и семейную жизнь.
Еще женщины сталкиваются с предвзятым отношением из-за возможности декретного отпуска, пауз в карьере или физической слабости. Ежедневно мы можем сталкиваться с микроагрессией, например, когда нас принимают за сотрудников более низкого уровня или комментируют наше эмоциональное состояние. Я воспринимаю физиологические особенности как преимущество. Женщины могут смягчить любую ситуацию своей улыбкой и умением брать паузу для переосмысления.
Усложняет карьерный рост недостаток ролевых моделей в некоторых сферах. Я нахожу примеры для вдохновения в профессиональных сетях и сообществах. Принимать решения в сложных ситуациях мне помогает интуиция. Также я придерживаюсь принципа честности перед собой и окружающими, четко расставляю приоритеты. Еще один мой принцип — риск: «Бояться нужно не ошибки, а того, что вы даже не попробуете».
Рекомендации
Девушкам и женщинам важно найти свое истинное предназначение, будь то профессиональная деятельность или роль жены и матери. Главное — быть счастливой и получать удовольствие от того, что вы делаете. Смысл жизни прост: быть счастливым, оставить добрую память и тех, кто будет любить и помнить вас.
В карьере же важно «правильно» начать свой путь. Найдите организацию с хорошими ценностями и корпоративной культурой. Учитесь у опытных лидеров и наставников, работайте с талантливыми людьми, разделяющими общие цели.