Рассказываем истории женщин, которые построили успешную карьеру и достигли больших результатов в профессиональной жизни в крупных городах Кыргызстана.
Джамал Дуйшекеева, 47 лет, город — Бишкек, эксперт по организационному развитию, linkedin
О себе
Я эксперт по организационному развитию, управлению человеческим капиталом и цифровой трансформации. Работаю с командой Kanda CA по вопросам оптимизации бизнес-процессов и созданию нового кластера IT-специалистов — современных айтишников с развитыми Soft Skills, эмоциональным интеллектом и лидерством.
За последние пять лет работала в разных сферах: услуги, строительство, HoReCa, банки и микрофинансовые компании. Также развиваю направление психоанализа бизнеса.
Мои самые успешные «проекты» — это сын и дочь.
Начало пути
Я родилась в городе Каракол, где прожила до 10 лет.
От размера города зависят возможности, которые он дает. С одной стороны, это облегчает развитие, а с другой — создает конкурентную среду. Но, на мой взгляд, это не сильно влияет на достижения. Ведь есть множество историй успеха наших сограждан из небольших поселений. Во многом успех — это результат личностных особенностей, мотивации и обстоятельств каждого человека.
Я всегда хотела работать с людьми. Думала о том, чтобы стать учителем, юристом или переводчиком. Поступила на переводчика и психолога. В итоге выбрала последнее, но по жизни играю роль «переводчика». Ведь в HR-сфере нужно выступать мостом между работодателем и работниками. Как консультант по цифровой трансформации я буквально «перевожу» язык бизнеса для IT и наоборот.
Я дипломированный психолог со степенью MBA и с более чем 20-летним опытом работы HR в финансовой сфере. В один день я ушла из найма и стала консультантом. Вернулась к практике. Это особенно помогает сегодня, когда актуализируются вопросы ментального здоровья и мотивации в период кризисов и трансформаций.
Карьерные этапы
После окончания университета я работала в лаборатории процессов понимания А. А. Брудного. Параллельно училась в аспирантуре, писала диссертацию по политическому лидерству.
Позже развивалась в банковском секторе и работала старшим преподавателем в Кыргызско-Российском Славянском университете. В карьере были «высокие высоты»: должность топ-менеджера, работа в лучшем банке, который впервые в стране получил высокий рейтинг Moody’s, с коллективом более 2000 сотрудников, яркие мероприятия, крутая команда. Я дважды уходила с работы в «никуда», но каждый раз находила новые идеи для развития.
О стереотипах и сложностях
Мне повезло с руководителями и собственниками бизнесов. Я всегда ощущала не давящее лидерство и поддержку во всем: в инициативах и ведении новых проектов. Мне кажется, что уровень доверия зависит и от того, какие требования вы сами ставите по отношению к себе и выполняемой работе, от мотивации и стремления к постоянному развитию.
Часто успешные в карьерном плане девушки не реализуются в «женской» роли, выступая наравне с мужчинами. Множество исследований говорит о том, что уровень оплаты женщин при одинаковых условиях работы ниже. Еще одна особенность в том, что у мужчин есть потребность в группировании. Примеры: командный спорт и «мужская солидарность». У женщин этого нет, поэтому между ними более сильная конкуренция. Однако стоит отметить, что теперь у женщин больше возможностей и направлений для реализации.
В моей работе и жизни мне помогают любовь к людям, вера в то, что я делаю, дисциплина, последовательность и постоянное повышение квалификации. Важно всегда быть готовой к изменениям.
Рекомендации
Главное — не бояться. У женщины должно быть образование и ремесло, которое будет давать уверенность в себе и позволит меньше зависеть от жизненных обстоятельств.
Нужно обязательно иметь здоровый нарциссизм: если женщина не ценит себя, свой интеллект и достижения, не верит в собственные силы и не видит в себе потенциал, то и другие ее не оценят.
Элиза Керимбекова, 37 лет, город — Ош, директор филиала «Банка Компаньон», @eliza.kerimbekova
О себе
Я жена, мама и директор Ошского филиала «Банка Компаньон».
Люблю книги. Если в юности читала все подряд, от детективов до поэм, то теперь перешла к меньшему количеству произведений с неоднократным перечитыванием.
Люблю проводить время с семьей, гулять, обсуждать разные темы. Это интересно — подрастающие дети учат многому.
Начало пути
Я родилась и выросла в городе Нарын. Недолгое время жила в городе Кара-Балта. А с 2023 года живу в городе Ош. Город влияет на профессиональное развитие: чем больше масштабы, тем больше возможностей. С другой стороны, везде можно взять максимум из того, что есть.
Карьерные амбиции у меня были всегда. Мама привила мне понимание, что у женщины должны быть образование и занятие, которым она будет заниматься. Она часто говорила, что женщина должна заниматься любимым делом, ведь работа дает нам развитие, окружение и стремление к большему. Поэтому я мечтала стать профессионалом своего дела и реализовать свой потенциал.
Первое образование я получила в Бишкекском финансово-экономическом техникуме имени А. Токтоналиева. Далее училась в Академии Управления при Президенте КР по специальности «Банковское дело», получив степень МВА в Кыргызско-Российском Славянском университете в области управления рисками.
Работаю по специальности уже 16 лет. При этом всегда интересуюсь другими сферами.
Карьерные этапы
Карьерный путь я начала еще в восьмом классе, когда прошла конкурс в «Школу Юных Лидеров» Фонда «Сорос-Кыргызстан». Полученные здесь знания заложили прочный фундамент для развития эмоционального интеллекта, навыков проведения тренингов и переговоров. Позже я стала тренером в этой школе. Несколько лет была волонтером в различных НПО. Мы работали с детьми-инвалидами и неблагополучными семьями. Тогда же пришло понимание, что от каждого человека зависит многое, а правильная гражданская позиция — это залог успеха здоровой и процветающей нации.
Поступив на работу в «Банк Компаньон» и ознакомившись с социальной миссией, я поняла, что нахожусь на правильном пути. Здесь я прошла все ступени: от стажера до директора одного из самых больших филиалов.
О стереотипах и сложностях
Самый большой стереотип в моей карьере был о том, что молодой руководитель, а я стала им в 22 года, не справится со своими обязанностями. Я уверена, что жизненный опыт важен, но стремление к развитию, проявление эмпатии и любовь к своему делу еще важнее.
В кыргызских семьях женщины сталкиваются с трудностями совмещения быта и карьеры. Особенно непросто бывает, когда твоя работа подразумевает частые командировки. Я выезжала с грудными детьми и мамой, затем с няней и люлькой и в пургу, и в вьюгу, часто на несколько недель. На протяжении всех этих лет меня поддерживали муж и моя мама, которая убеждена, что для женщины семья и развитие — это одинаково важные сферы.
Я люблю людей и стараюсь видеть в них хорошее. В моей жизни все просто: честность, порядочность, поиск радости и счастья в каждом дне, проявление стойкости и нахождение в себе сил. У каждого человека бывают спады, это нормально. Главное — уметь вовремя себя вытащить, не гнаться за чужими мечтами и определить, что важно для вас.
Рекомендации
Учиться и еще раз учиться. В наше время существует большое количество возможностей. Многие установки о жизни и работе поменялись. Поэтому не нужно бояться пробовать новое. Выполняйте любое дело честно и результативно и не жалейте о том, что было. Помните: в наш информационный век важно дозировать и выбирать правильную информацию.
