Продолжаем знакомить с успешными женщинами-лидерами из Бишкека, которые уверенно строят карьеру, преодолевают стереотипы и вдохновляют своим примером. В этой статье Ханзаада Тамилова и Индира Узбекова рассказывают о своем пути, лидерских принципах и том, как находят баланс между работой и личной жизнью.
Ханзаада Тамилова, город — Бишкек, руководитель отдела маркетинга Borsan, @hanzaadas
О себе
Я руководитель отдела маркетинга в строительной компании Borsan в Бишкеке. Более восьми лет я погружена в мир маркетинга, и для меня это не просто работа — это возможность создавать проекты, которые меняют жизни. Когда я вижу, как из идеи рождается жилой комплекс с продуманной инфраструктурой и счастливыми жителями, я понимаю — это и есть мой драйв.
Начало пути
Я родилась в Оше, где научилась ценить тепло человеческого общения и силу сообщества. Последние 15 лет живу в Бишкеке и верю, что не размер города определяет твой успех, а люди, которые тебя окружают. Они формируют твое мышление, вдохновляют на новые высоты и помогают стать тем, кем ты мечтаешь быть.
Мой профессиональный путь начался в 17 лет, когда я работала официантом, учась быть самостоятельной. Позже я отправилась в Турцию, где погрузилась в мир туризма — это был мой первый опыт работы за границей, который научил гибкости и умению находить общий язык с людьми разных культур. По возвращении в Кыргызстан я увлеклась дизайном, а затем маркетингом, который стал моим призванием.
Мое образование в области лингвистики оказалось неожиданно полезным: умение выстраивать коммуникации помогает мне создавать кампании, которые говорят с людьми на их языке. Каждый проект для меня — это как картина, где важна каждая деталь, от идеи до воплощения.
Карьерные этапы
Мой профессиональный старт случился в 2018 году, когда я начала работать графическим дизайнером. Я создавала визуальные истории для ведущих строительных компаний Бишкека — Elite House, Delmar, Ryan Building. Один из самых запоминающихся проектов — гигантский рекламный баннер с изображением художника высотой девять метров, который украсил магистраль в Бишкеке. Это была первая в городе реклама такого масштаба, и я до сих пор горжусь, что мы решились на такой смелый шаг.
Сегодня в Borsan я руковожу отделом маркетинга, где каждый день решаю, как сделать наши проекты ближе к людям. Мы не просто продаем квартиры — мы рассказываем истории о том, как дома становятся частью жизни. Моя задача — вдохновлять, удивлять и создавать связь между брендом и теми, для кого мы строим.
О стереотипах и сложностях
Женщинам часто приходится совмещать несколько ролей одновременно, и это может быть непросто. Например, после декрета требуется время, чтобы снова войти в привычный ритм работы. Но я убеждена, что именно такие периоды учат нас стойкости, организованности и умению расставлять приоритеты. В итоге это делает нас только сильнее и помогает двигаться вперед.
Для меня важны дисциплина и ответственность — без них невозможно добиться результата. Также я всегда стараюсь мыслить стратегически и смотреть на несколько шагов вперед.
Одно из главных правил — никогда не останавливаться в обучении. Мир меняется слишком быстро, и только тот, кто готов постоянно развиваться, может оставаться востребованным.
Рекомендации
Не ждите, что все будет легко, и не бойтесь начинать с малого. В начале пути задачи могут пугать, а времени на отдых почти не будет. Но каждый шаг, даже самый маленький, учит вас чему-то новому. Пробуйте, ошибайтесь, учитесь, постепенно вы найдете свой ритм. Главное — двигаться вперед, даже если медленно.
Индира Узбекова, город — Бишкек, глобальный инвестиционный менеджер в Accelerate Prosperity, @indirness
О себе
Последние семь лет я глубоко погружена в развитие стартап‑экосистем в странах Центральной и Юго‑Восточной Азии. Работаю с предпринимателями, инвесторами и государственными структурами, чтобы создавать условия для роста инноваций. Занимаю позицию глобального инвестиционного менеджера в Accelerate Prosperity. Формирую и управляю инвестиционными портфелями, помогаю запускать специализированные фонды, разрабатываю адаптированные финансовые инструменты и сопровождаю выход на новые рынки. Моя задача — масштабировать устойчивые, инклюзивные и технологичные решения, которые приносят реальную экономическую и социальную пользу регионам.
Я родилась и выросла в Бишкеке. Для меня жизнь в небольшом городе — это одновременно уют и вызов: быстро появляется ощущение застоя, потому что все друг друга знают. Мне всегда хотелось расширять горизонты — путешествия и международные друзья стали тем источником вдохновения, который помогал смотреть шире и генерировать новые идеи. В школе и университете я была активной, всегда искала общения за пределами привычного круга и заводила друзей из разных стран.
Начало пути
Карьерные амбиции у меня были с самого начала. Уже в начале пути меня влекла мысль масштабировать то, что получается — создавать проекты с реальным эффектом. Я умею видеть таланты в людях и получать удовольствие от того, как из индивидуальных сильных сторон рождается сильная команда. Раньше я мечтала о работе с инвестициями, которые приносят пользу обществу, а сегодня делаю именно это, только на масштабном стратегическом уровне.
Мой путь в образовании не был линейным. После школы я поступила туда, куда уговорили родители, но быстро поняла, что это не мое, и решила уйти несмотря на стипендию. Я перевелась в более престижный университет, снова получила грант и начала все заново. Это было непросто: училась с маленьким ребенком на руках, совмещая лекции и заботу о семье. Но труд и настойчивость окупились: я успешно окончила вуз, обрела крепкий круг друзей и единомышленников, работаю по профессии мечты.
Карьерные этапы
Карьера развивалась в финансах: были предложения из аудита и консалтинга, работа в «большой четверке» считалась престижной, но я не захотела жертвовать временем с семьей ради скоростного карьерного роста. Я выбрала свой путь — медленный, но осознанный, и ни разу не пожалела. Меня мотивирует не корпоративный статус, а вопрос: какой вклад моя работа приносит людям и обществу.
О стереотипах и сложностях
Мне выпала возможность работать в международных командах, поэтому мне редко приходилось сталкиваться с откровенными стереотипами. Вместе с тем я хорошо знаю культурные различия в подходах к работе и отношусь к ним с уважением и аккуратностью — это помогает выстраивать эффективное сотрудничество в мультикультурной среде.
Одна из главных проблем для женщин в нашем регионе — сохранение баланса между работой и личной жизнью. Это серьезное испытание, особенно когда у тебя есть дети. Мне помогли умение делегировать, жонглирование обязанностями и позитивный настрой. Я не жалела инвестировать в помощь по дому и заботу о ребенке — даже если на это уходило до половины дохода — потому что рассматривала эти расходы как инвестицию в свое профессиональное развитие.
Мои ключевые принципы просты: честность с собой и командой, осознание мотивов и забота о людях. Я верю, что главное — это люди: умение видеть их сильные стороны, помогать раскрыться и вырастить команды, которые способны добиваться выдающихся результатов.
Рекомендации
Определите, что вас по‑настоящему зажигает. Найдите ту сферу, где глаза горят, где готовы работать днем и ночью, и идите за этим.