Продолжаем знакомить вас с талантливыми и успешными женщинами из крупных городов Центральной Азии. Сегодня о крутых специалистах и руководителях из Бишкека.
Айдай Исмаилова, 42 года, город — Бишкек, управляющий директор Technopark Coworking, @aidayi
О себе
Я супруга и мама трех подростков. Управляющий директор проекта Technopark Coworking, где с большим удовольствием работаю над развитием инфраструктуры для IT-экосистемы города. Также развиваю свои навыки в консалтинге в сфере коммерческой недвижимости и мечтаю создать много новых замечательных проектов в Бишкеке.
Помимо работы с 2018 года увлекаюсь марафонским бегом. Преодолела пять марафонов, посетив Стокгольм, Сеул, Чикаго, Берлин. Мой лучший результат — 3 часа 34 минуты. Хочу стать первой женщиной из Кыргызстана, завоевавшей медаль Abbott World Marathon Majors.
Начало пути
Я родилась и выросла в Бишкеке, училась в обычных средних школах. Папа по профессии физик-математик, мама — терапевт. В семье четверо детей, и нас с детства учили трудолюбию и ответственности. Мне было семь лет, когда папа по вечерам начал учить нас английскому языку и купил компьютер, чтобы мы играли в различные игры. Это повлияло на наше развитие.
В 2005 году я переехала в Алматы вместе с супругом и жила там до 2022 года. Считаю, что размер города может оказывать значительное влияние на профессиональное развитие. В Алматы больше возможностей для карьерного роста, так как сам рынок намного больше, а инфраструктура для бизнеса и профессионального обучения развита лучше. В этом городе больше качественных мероприятий и конференций, что способствует профессиональному обмену и развитию.
С другой стороны, по возвращению в Бишкек я отметила, что здесь более тесное и поддерживающее сообщество, где проще выстроить личные связи и создать новые проекты.
Поэтому размер города влияет на профессиональное развитие, но насколько сильно — зависит от индивидуальных целей, отрасли и способности человека адаптироваться и использовать доступные ресурсы. Важно оценивать как внешние возможности, так и собственные предпочтения и цели при выборе места для жизни и работы.
Я всегда хорошо училась, была отличницей. Образование получила в АУЦА, получила красный диплом. На третьем курсе стала финалистом программы Undergraduate Exchange Program by Soros Foundation и год училась в SUNY Oswego, CША. Знания в области финансов, менеджмента, маркетинга и бухгалтерского учета, приобретенные в ходе учебы, стали фундаментом, на котором я строю свою карьеру. Они не только помогают мне в выполнении ежедневных задач, но и позволяют принимать обоснованные стратегические решения, способствующие развитию компании.
Год обучения в США особенно повлиял на мой подход к работе и жизни в целом. Он научил меня самостоятельности, гибкости и адаптивности — качествам, которые оказались бесценными в быстро меняющемся мире бизнеса. Мне было намного легче устраиваться на работу по возвращению домой, так как знание английского языка уже было совсем на другом уровне.
Не скажу, что у меня были какие-то сильные амбиции, но желание делать вклад в развитие компании было всегда. Я серьезно относилась к работе, которую мне поручали, старалась не подводить руководство, всегда несла ответственность за работу, которую делала. Эти факторы стали ключевыми в моей карьере. Я достаточно рано начала отвечать за большие задачи и проекты, занимать руководящие позиции.
Карьерные этапы
Мой карьерный путь начался в банковской сфере. Я работала в Европейском банке реконструкции и развития в роли переводчицы. Еще работала в KICB и Demir Bank. Но вскоре осознала, что банковская сфера не для меня.
Карьера получила новый импульс в Алматы, где я работала в дилерском центре BMW, активно развивая сервисное направление. С 2010 по 2013 год запускала собственный бизнес по дистрибуции органической косметики из США по всему Казахстану под брендами Swisa Beauty и Aubrey Organics. Благодаря этому побывала во многих регионах страны. Опыт был непростым, но крайне полезным. Научил меня рассматривать любой бизнес с позиции владельца и принимать взвешенные решения.
С 2008 года я работала в сфере коммерческой недвижимости в таких компаниях и проектах, как MG Properties, Capital Partners, Level 8, Kaplankaya, Mercury Properties и SmArt.Point. Проект Kaplankaya — премиальный велнес-курорт на берегу Эгейского моря в Турции на 400 гектарах красивейшей земли. Работа с данным проектом подарила мне много ярких воспоминаний и поездок. В качестве генерального директора SmArt.Point Almaty, самого крупного коворкинга Центральной Азии, я повысила качество услуг, провела модернизацию существующих зон, и увеличила площадь объекта с 12 000 до 16 000 квадратных метров за полтора года. Несмотря на изначальный скептицизм акционеров, расширение повлекло значительный интерес на рынке, и все места были арендованы уже в первый день. Расширение было направлено на привлечение технологичных компаний, в том числе DataArt, что улучшило опыт наших клиентов за счет добавления таких нововведений, как концептуальная библиотека, детская зона рядом с рабочими местами для родителей, качественный кафетерий и уютные зоны отдыха.
В настоящее время я занимаюсь развитием нового IT-хаба в Бишкеке, Technopark Coworking. Начав с 2200 квадратных метров в марте 2023 года к февралю 2024 года мы расширились до 3500. 6 марта будем отмечать первый День рождения проекта.
О стереотипах и сложностях
Я не сталкивалась со стереотипами. У меня всегда был высокий кредит доверия в местах, где я работала. Я никогда не ставила себя и свои навыки ниже по сравнению с мужчинами или представителями другой нации. Стремилась показывать высокую степень профессионализма, инициативности и ответственности. Это помогало формировать у коллег и руководства уверенность в моих способностях.
Самое сложное в карьере для меня — это сохранение баланса между работой и личной жизнью
Самое сложное в карьере для меня — это сохранение баланса между работой и личной жизнью, умение отключать рабочую голову дома и переключаться на домашние и личные заботы. Зачастую бывает, что моя третья рабочая смена открывается в 22:00 и продолжается до глубокой ночи, так как в это время все домашние дела сделаны, дети уложены и можно спокойно завершать дела. Раньше я переживала по поводу того, что не получается уделить достаточно времени детям, ходить на каждое школьное собрание, всегда готовить горячий ужин или вкусный завтрак. Но потом осознала, что стремление к совершенству во всех аспектах жизни может быть контрпродуктивным. Признание того, что иногда «достаточно хорошо» действительно достаточно, помогло мне снизить внутреннее давление и обеспечить больше пространства для радости и удовлетворения от жизни. Я делегирую часть задач супругу и детям, и мне проще с домашними заботами.
Рекомендации
Мои основные принципы: делай качественно работу, за которую отвечаешь. Бери полную ответственность за то, что делаешь. Будь честен по отношению к себе и другим. Решай проблему вовремя и настолько быстро, насколько это возможно. Всегда развивайся в навыках.
Важно выбрать именно ту деятельность, которая тебя зажигает и вдохновляет. Когда ты молод, часто подвергаешься влиянию сторонних лиц и не понимаешь свои истинные желания и сильные стороны. Это нормально. Часто ответы приходят от обратного, как это было у меня с банковской сферой.
Нужно делать упор на получении качественного образования и посвятить этому много сил и времени. На работе всегда видно ребят, которые по-настоящему учились и читали, ведь в каждом слове, жесте, письмах это четко прослеживается. Когда у тебя есть знания и желание работать, ты всегда будешь в спросе. А если тебя отличают честность, ответственность за свои действия, и желание развиваться — таким кадрам нет цены.
Каныкей Казакбаева, 30 лет, город — Бишкек, декан стартап-проектов, @kanykei_kazakbaeva
О себе
Я жена и мама. Еще я преподаватель и декан стартап-проектов Инновационного колледжа АУЦА. Это уникальная разработка, которая не имеет аналогов. У нас студенты делают стартап-проекты вместо написания традиционных дипломных работ.
Начало пути
Я родилась и выросла в Бишкеке. Несколько лет училась и жила в Европе. Но большую часть жизни и карьеры строю именно в Кыргызстане.
На мой взгляд, размер города не влияет на карьерные возможности, все зависит от самого человека. Особенно сегодня, когда мы живим в быстро развивающемся цифровом мире, и нам доступны различные варианты и ресурсы для личностного и профессионального развития и роста.
Амбиции — это готовность прилагать усилия для того, чтобы достигать успехов в любимом деле
Амбиции были у меня всегда и остаются со мной до сих пор. Для амбиции — это готовность прилагать усилия для того, чтобы достигать успехов в любимом деле. А успех, в свою очередь, — это всегда результат.
Карьерные этапы
По образованию я экономист-управленец, но работаю в сфере образования.
В преподавание я пришла случайно, но это было лучшим решением. Я люблю работу со студентами, так как это всегда обмен свежими идеями, взглядами и мнениями. Более двух лет я работаю на должности декана стартап-проектов, и это важный этап в моем карьерном пути. Я рада быть частью такой уникальной разработки Инновационного колледжа АУЦА.
О стереотипах и сложностях
Самое сложное — найти баланс между карьерой и семьей. Но мне в этом помогает моя семья, любовь к своему делу и поддержка руководства.
Рекомендации
В жизни и в работе мне помогают целеустремленность, честность, трудолюбие, желание развиваться.
Моя рекомендация — не бойтесь сложностей, получайте удовольствие от того, что делаете.