Продолжаем делиться историями девушек, построивших успешную карьеру. В этом материале рассказываем о женщинах, которые добились успеха в Алматы.
Айжан Маулен, 30 лет, город — Алматы, Head of Marketing, @x_dalian
О себе
Я Head of Marketing в компании Investbanq. Курирую маркетинговое направление и занимаюсь задачами бизнес-девелопмента и взаимодействием с инвесторами.
Начало пути
Я родилась в Шымкенте, но жила в разных городах Казахстана, включая Астану и Тараз. С 2016 года живу в Алматы — сюда вернулась после окончания университета, чтобы начать карьеру и развиваться профессионально.
Размер города влияет на профессиональное развитие. В крупных городах, таких как Алматы, больше возможностей: есть доступ к образовательным программам, профессиональным сообществам и бизнес-мероприятиям. Кроме того, здесь сосредоточены компании, в которых можно построить перспективную карьеру, завести полезные знакомства и связи, что играет важную роль в карьерном росте.
При этом, в современном мире интернет стирает границы — учиться и работать можно из любой точки мира, если есть желание и мотивация.
Карьерные этапы
У меня всегда были амбиции относительно карьеры. С начала профессионального пути я стремилась занимать руководящие позиции и много работала для этого. Постоянно училась, следила за актуальными трендами в своей сфере, пробовала новое, даже если это казалось рискованным.
Бывало, что мои идеи встречали непонимание или критику со стороны коллег, но это никогда меня не останавливало. Я воспринимала это как часть пути и продолжала двигаться к своим целям. В конечном итоге мои усилия оправдались.
Я получила образование по специальности «Маркетинг» в University of New York in Prague в Праге.
После возвращения в Казахстан устроилась маркетологом в компанию, которая занималась дистрибуцией медицинского оборудования. Через год работы поняла, что хочу развиваться в более широком и масштабном направлении, реализовывать крупные проекты.
Затем меня пригласили на должность главного специалиста в департамент маркетинга «АТФБанка». Спустя чуть меньше двух лет меня повысили до руководителя направления. Потом начался процесс слияния с Jusan Bank, в ходе которого я стала директором департамента маркетинга сразу в двух структурах — «АТФБанке» и Jusan Bank.
Продвигаться по карьерной лестнице в банковской сфере было нелегко. Внутренние процессы часто превращались в сложную бюрократию, и мне приходилось постоянно доказывать свою ценность и компетентность. Важную роль в моем успехе сыграла мой руководитель — Дина Юн. Она увидела во мне потенциал, дала свободу действий и поддерживала на всем пути. Я благодарна ей за это.
Опыт, который я получила в банке, стал прочной основой для дальнейших шагов. Я научилась преодолевать трудности и открывать новые возможности. Благодаря этому не побоялась уйти из устоявшейся корпоративной культуры в динамичную и неопределенную сферу стартапов.
О стереотипах и сложностях
Я не встречала серьезных стереотипов на своем пути. Чаще всего внимание обращали на мою внешность. Я всегда выделялась яркими волосами и татуировками, отходила от классического дресс-кода, что делало мой образ нетипичным для банковской сферы. В корпоративной культуре это выглядело нестандартно, ведь там чаще встречаются строгие консервативные образы.
Тем не менее, это никогда не мешало моей работе. Даже помогало выделиться и не затеряться среди множества лиц. Моя внешность стала своеобразной визитной карточкой, в сочетании с профессионализмом она разрушала стереотипы о том, каким должен быть «типичный банковский сотрудник».
Возможно, я просто не обращала внимания на трудности. С детства мама говорила: «Делай свою работу качественно, и хороший руководитель это заметит». Этот совет я взяла за основу и всегда старалась работать чуть больше, чем от меня ожидали. Такой подход никогда меня не подводил.
Я сосредоточилась на том, чтобы демонстрировать результаты и брать на себя больше ответственности. Даже если возникали сомнения или предвзятое отношение, я верила, что упорный труд рано или поздно даст свои плоды.
Главное качество, которое помогает мне в жизни и работе — целеустремленность. Я готова приложить дополнительные усилия, выйти за рамки своих обязанностей и взять на себя больше ответственности, если это необходимо для достижения результата.
Рекомендации
Не бойтесь рисковать. На пути к успеху будут моменты, когда придется выйти из зоны комфорта и попробовать что-то новое. Иногда именно риск открывает двери к большим возможностям. Даже если не все попытки будут успешными, каждый шаг принесет ценный опыт и уроки.
Постоянно учитесь. Мир быстро меняется, и тот, кто не развивается, рискует остаться позади. Важно быть в курсе новых трендов в своей сфере, искать возможности для обучения и не бояться пробовать новые роли и направления.
Проявляйте инициативу. Никогда не ограничивайтесь выполнением минимального объема задач. Проактивный подход и готовность брать на себя ответственность помогут вам выделиться и быстрее продвигаться по карьерной лестнице.
Найдите своих наставников. Если вам удастся найти руководителей или коллег, готовых делиться опытом и помогать вам расти, это станет огромным преимуществом.
Анна Хе, 41 год, город — Алматы, директор по развитию бизнеса в DASM group, @aaannagrammm
О себе
Я занимаюсь разработкой новых продуктов, автоматизацией процессов, разработкой, внедрением разных инструментов с интеграцией ИИ, а также дата-аналитикой для рекламных агентств в DASM Group.
Моя работа — делать жизнь агентств проще, а их работу — эффективнее. Я люблю все, что связано с технологиями, и всегда ищу, как можно что-то улучшить.
Начало пути
Я родилась в городе Джамбул и жила там до 17 лет, пока не окончила школу и не уехала на учебу в Санкт-Петербургский университет профсоюзов.
Я никогда не планировала уезжать из своего города. В подростковых мечтах хотела открыть салон красоты, поступить в местный университет, выйти замуж и родить детей. Но у мамы и бабушки были другие планы: в середине августа мы оформили документы, и уже 1 сентября я стояла на линейке, где ведущим был Дмитрий Нагиев.
Поступление в университет — лучший способ расширить кругозор и получить опыт жизни в большом чужом городе. Но мне всегда была ближе наша ментальность, поэтому после окончания университета я приняла решение покорять Алматы. В 2006 году начала карьеру в DASM Group и работаю здесь до сих пор.
Размер города влияет на профессиональное развитие. Но важно понять, можно ли его назвать центром того, чем ты хочешь заниматься. Например, Санкт-Петербург — большой город, но весь крупный рекламный бизнес сосредоточен в Москве. В Казахстане такая же история — основные рекламные агентства и главные возможности сосредоточены в Алматы.
У меня всегда были амбиции, но, в первую очередь, я хотела стать профессионалом своего дела.
Еще в университете мечтала быть копирайтером, писать тексты для рекламы крутых брендов. У меня даже был опыт написания текстов для радиороликов. Но я попала в медиаагентство, и здесь мои навыки подошли идеально.
Карьерные этапы
Я работаю по специальности. Мое профильное образование — «Интегрированные маркетинговые коммуникации».
Я училась на специалиста по рекламе тогда, когда это направление только зарождалось. Выбирала специальность по интуиции и через призму своих интересов. Главными факторами для меня были разнообразие в работе, свобода в принятии решений и возможность креативно решать задачи.
Моя карьера началась со стартовой позиции менеджера. Я быстро доросла до руководителя группы менеджеров, затем долгое время была медиа-директором и исполнительным директором в сетевом агентстве. За это время работала с клиентами из разных категорий, взрастила много крутых специалистов и разработала множество инструментов и подходов.
Ключевой момент в моей карьере — переход на должность директора по развитию бизнеса. Теперь я занимаюсь автоматизацией процессов, разработкой и внедрением инструментов с интеграцией ИИ. Переход на новую позицию помог мне избежать профессионального выгорания, открыть в себе новые таланты и увидеть горизонты для развития.
О стереотипах и сложностях
В нулевые считалось, что человек без опыта не способен справляться с серьезными задачами. Молодым специалистам приходилось доказывать, что их свежие знания, энтузиазм и готовность учиться могут компенсировать нехватку опыта.
Еще я сталкивалась с возрастным стереотипом после назначения на руководящую должность. Возможно, он был связан с быстрым ростом и мнением, что опыт нужно оттачивать годами. В наше время, при большом потенциале, можно добиться успеха еще быстрее, и этим уже никого не удивишь.
Для меня главный вызов — это баланс между работой и личной жизнью. В профессиональном плане все можно спланировать: есть алгоритмы, проверенные решения, а большинство задач поддаются систематизации. Но в личной жизни все иначе — нужно адаптироваться к разным жизненным этапам. Женщина в семье часто несет ответственность за эмоциональный настрой, и от нее во многом зависит «погода в доме».
При этом важно постоянно поддерживать компетенции, чтобы после декрета тебя не списали со счетов. Быть в курсе того, что происходит, чтобы потом легко вернуться в рабочий ритм, а иногда даже вообще не уходить в декрет, как это было у меня со вторым ребенком. Пересмотр жизненной позиции и возможность гибридного графика работы помогают наладить этот процесс, но до идеального баланса еще далеко.
Мне в жизни помогают оптимистичный взгляд в будущее, стойкость и находчивость. Я всегда ценила в себе и в людях изобретательный подход к решению задач в жизни и в работе. Настойчиво докапываюсь до сути, постоянно нахожусь в процессе изучения новых технологий, стараюсь избегать лишнего стресса.
Рекомендации
Пробуйте и экспериментируйте! Только так можно найти свое призвание и заниматься тем, что вам нравится. Будьте любопытными, учитесь и впитывайте все новое — развитая насмотренность и вера в себя защитят вас от стереотипов и критики, не позволят сбиться с пути.
