#HRнастыкеэпох — действительно то место, где все встречаются со всеми: HR-директора крупных компаний Казахстана и СНГ, СЕО, руководители отделов, провайдеры услуг, внутрикомы, лидеры индустрии и восходящие звезды. Форум проводится 10 лет подряд и по праву считается главной HR-площадкой региона, где обсуждаются реальные вызовы, обмениваются практиками и рождаются решения, способные менять бизнес.
В этом году участники форума получат новые инструменты и практики в области управления персоналом от топовых спикеров из компаний: Банк ЦентрКредит, ChocoFamily, Tele2, Philip Morris Kazakhstan, Halyk Bank, Jusan Mobile, EVRIKA, Казахтелеком, Marwin-Meloman, EPAM, Danone Central Asia and Caucasus, Sandoz Central Asia & Caucasus и других.
Помимо деловой программы, участников ждут нетворкинг-сессии, интерактивное шоу и эксклюзивные форматы. Но главное — это атмосфера тотального нетворкинга и взаимного обмена. Все два дня #HRнастыкеэпох живет по своим законам: профессиональной свободы, уважения к опыту и открытости новому. Здесь не конкурируют, а делятся, обсуждают, вдохновляют и вдохновляются.
2025 год продолжает усиливать вызовы: рынок труда испытывает острую нехватку квалифицированных специалистов, а компании пересматривают привычные подходы к управлению персоналом. Кадровый голод, высокая текучесть персонала — бизнес сталкивается с новыми вызовами, которые требуют оперативных решений и гибкости. Вот зачем проводится каждый год HR-Форум — чтобы делиться опытом, разбирать реальные кейсы и вместе находить ответы на сложные вопросы, которые ежедневно встают перед руководителями, HR-специалистами и их командами.
Целевая аудитория форума — это все, кто отвечает за людей и результат. В первую очередь, это CEO, HR-директора, HR-менеджеры, руководители отделов персонала, рекрутеры, а также специалисты по обучению и развитию. Форум также будет полезен предпринимателям и собственникам бизнеса, которые стремятся выстроить эффективную систему управления людьми, повысить вовлеченность сотрудников и улучшить бизнес-показатели через сильную команду. А в целом — всем, кто хочет развиваться в бизнесе, понимать современные подходы к управлению и строить сильные, мотивированные команды.
Зачем идти на HR-Форум?
— чтобы понять, как повышать продуктивность команды в условиях нестабильности и изменений
— чтобы разобраться, какие системы мотивации и удержания действительно работают сегодня
— чтобы получить инструменты для управления персоналом — от подбора до развития и удержания талантов
— чтобы разобрать свои кейсы и получить ответы от практиков: HRD и экспертов ведущих компаний Центральной Азии
— чтобы узнать, как с кадровыми вызовами справляются лучшие работодатели страны и что ждет рынок труда завтра
— и, наконец, чтобы зарядиться энергией, расширить круг знакомств и уехать с актуальными и проверенными инструментами, что делать дальше.
Форум проводится уже 10 лет, и за это время стал не просто профессиональной площадкой, а точкой роста и вдохновения для сотен компаний и тысяч HR-специалистов. Это не теория — это рабочие подходы, проверенные временем и практикой.
Узнать больше подробностей, ознакомиться с программой форума и забронировать участие вы можете на сайте.
Встречаемся на HR-Форуме 27-28 ноября 2025. Приходите сами и зовите своих коллег. Только совместно мы создадим сильное HR и бизнес сообщество в Центральной Азии!
