Работа в «МегаФон Таджикистан» дает возможность развиваться в динамичной и технологичной среде, работать в команде профессионалов и воплощать в жизнь инновационные проекты. Сотрудники компании поделились с нами своими историями, опытом и принципами, которые делают «МегаФон Таджикистан» одним из лидеров мобильной связи в стране.
Александра Арестова, 29 лет, город — Душанбе, ведущий менеджер по связям с общественностью, @aleksandra.arest
О себе
После окончания РТСУ с дипломами бакалавра в области экономики и магистра по финансовым рынкам и банковской деятельности я следовала традиционному карьерному пути. Пока не осознала, что работа в банке не приносит мне удовлетворения. Тогда я сменила направление и погрузилась в мир ивентов.
Работая в ивент-агентстве, я организовывала знаковое мероприятие для «МегаФон Таджикистан». Это стало важной вехой в моей карьере: я отправила резюме в компанию, которая вскоре стала для меня вторым домом. Теперь я с радостью и вдохновением работаю здесь, каждый день приносит новые вызовы и открывает возможности для роста.
Можно сказать, что не я выбрала «МегаФон Таджикистан», а компания выбрала меня! Верю, что так и должно было случиться, ведь порой судьба сама указывает нам верный путь.
О карьере
В 2019 году я пришла в главный офис компании на позицию PR-менеджера. Этот опыт стал для меня настоящей школой мастерства. Затем я перешла в региональное управление по городу Душанбе и РРП, где имею честь работать в одной из самых выдающихся команд, которые когда-либо встречала.
В настоящее время я занимаю позицию ведущего менеджера по связям с общественностью в одной из крупнейших компаний Таджикистана.
Мне повезло участвовать в реализации значимых проектов. С гордостью вспоминаю такие события, как «МегаФон Life Фест» с выступлениями Басты, Jony и Jah Khalib. Особенно дороги для меня проекты «Пик МегаФона», когда горной вершине впервые в стране было присвоено имя коммерческой организации, международная конференция Hi Brand Pamir, а также запоминающийся «МегаФон Football Day».
Я благодарна судьбе за то, что стала частью действительно интересных, а иногда и уникальных по формату мероприятий. Работа в компании стала для меня не просто карьерным этапом, а школой жизни — я прошла путь от студента до профессионала, которого заметили и начали ценить в индустрии.
Об особенностях работы
Работать в «МегаФон Таджикистан» — это честь и гордость! Я стала, как мы в шутку говорим, «человеком с зеленой кровью», частью команды, где царит дух единства и поддержки. Здесь я ощутила, что каждого сотрудника ценят, инвестируют в его развитие. Компания заботится о здоровье сотрудников.
Благодаря работе я расширила свои горизонты и посетила такие страны как Россия, ОАЭ и Иран.
Наша команда — это семья. И это не просто слова, я действительно так думаю.
Мой совет молодым и перспективным специалистам: приходите работать в «МегаФон Таджикистан» и убедитесь сами — это чистая правда!
О планах
В этом году моя главная цель — вырасти до уровня руководителя. Я стремлюсь к освоению новых горизонтов, теперь уже в маркетинге, активно углубляю свои знания, осваивая направления, которые помогут мне эффективно руководить командой.
Фаридун Пулоди, город — Душанбе, ведущий менеджер по продуктам массового рынка B2C, @farikpulodi
О себе
Я окончил Таджикский технологический университет по специальности «Финансовый и инновационный менеджмент».
Во время учебы я проходил практику в банке, но быстро понял, что работа в кредитовании мне неинтересна и не дает перспектив, к которым я стремился. Параллельно я подрабатывал в ресторанной сфере, где столкнулся с ненормированным графиком и нестабильностью.
Мне хотелось стабильности, но при этом возможностей для развития. Тогда мой друг посоветовал попробовать устроиться в «МегаФон Таджикистан», уверяя, что здесь можно построить карьеру. Он оказался прав — здесь все зависит от твоих усилий, и я ни разу не пожалел о своем выборе.
О карьере в «МегаФон Таджикистан»
Мой путь в компании «МегаФон Таджикистан» начался с позиции консультанта контактного центра. Как и многие, я стартовал с работы с клиентами, помогая решать их вопросы. Спустя полтора года мне захотелось более тесного взаимодействия с людьми, и я успешно прошел собеседование на должность специалиста-кассира в офисе обслуживания. Там я проработал два с половиной года, стабильно показывая высокие результаты по продажам и став старшим специалистом.
Затем мне предложили попробовать себя в обучении персонала, передавать свой опыт новым сотрудникам. В течение полутора лет я обучал коллег по всей стране, проводил тренинги и помогал развивать навыки продаж.
Затем я узнал об открытии вакансии менеджера по продуктам передачи данных. Несмотря на страх смены профессионального направления, я принял решение рискнуть. Как показала практика, при желании и трудолюбии можно освоить любую профессию.
Я занял позицию менеджера по продуктам мобильной передачи данных. С первого дня я понял, что это моя стихия, и с энтузиазмом погрузился в работу. Через два с половиной года, после реструктуризации компании и на основе моих результатов, меня перевели в команду продуктологов на позицию менеджера по продуктам массового рынка B2C, где я стал отвечать не только за интернет-продукты, но и за тарифные планы.
Спустя год я получил повышение до ведущего менеджера по продуктам массового рынка B2C. Теперь моя зона ответственности включает всю продуктовую линейку для физических клиентов:
— разработка и запуск новых продуктов
— контроль их работы
— анализ результатов и поиск путей для их улучшения.
Моя работа позволяет не только профессионально расти, но и создавать решения, которые действительно приносят пользу людям.
Об особенностях работы
«МегаФон Таджикистан» — это компания, которая динамично развивается, внедряя новые технологии и совершенствуя сервис. Видя, как растут ключевые показатели, я понимаю, что это результат грамотно выстроенной стратегии и работы сильной команды профессионалов в каждой сфере.
Одним из главных преимуществ для меня стала прозрачная система карьерного роста. Здесь все зависит только от тебя: если проявляешь инициативу, показываешь результаты — тебя замечают и дают возможность двигаться дальше.
А еще коллектив. В каком бы подразделении я ни работал, всегда находил единомышленников, объединенных общей целью — делать сервис удобным и полезным для людей.
О планах
В ближайшее время я планирую развивать Soft и Hard Skills, чтобы стать более ценным специалистом в своей области.
Я нашел сферу, которая мне действительно интересна. Каждый день я решаю новые задачи, анализирую продукты, ищу пути их улучшения — и этот процесс мне нравится.
Кроме того, я получаю искреннее удовольствие, когда вижу, что запущенные мной продукты приносят реальную пользу людям. Как говорил один из моих менторов: «Главная задача любого продукта — решать проблемы людей».
