Герои материала рассказали, как попали в Coca-Cola İçecek Kazakhstan, чем их привлекла работа в компании, и какие карьерные планы они строят на будущее.
Амина Таубаева, 22 года, город — Алматы, HR Intern, @im_aminkaa
О себе
Я окончила университет КИМЭП по специальности «Управление человеческими ресурсами». Интерес к HR у меня появился еще в школьные годы. В 2018 году КИМЭП организовал встречу со старшеклассниками в городе Караганда, где я впервые подробно узнала о программах университета, в том числе о направлении HR.
Кроме того, мой интерес к профессии подкреплялся личным опытом: моя тетя работает в HR, и я с раннего возраста понимала, насколько важна эта функция в компании. Мне близка идея о том, что каждый сотрудник вносит вклад в общий результат, а HR помогает выстраивать эффективные процессы, создавая ценность как для людей, так и для бизнеса. Поэтому выбор профессии был для меня осознанным.
О карьере в Coca-Cola İçecek Kazakhstan
Я пришла в компанию в августе 2024 года на позицию стажера HR Business Partner в направление Supply Chain по программе Next Talent. С момента начала работы прошло менее года. Программа и поддержка моей руководительницы — Алии Есдаулетовой, дают мне возможность активно развивать профессиональные навыки и применять знания, полученные в университете, на практике.
На данный момент я веду два ключевых проекта под менторством руководителя: аттестацию сотрудников и программу Train to Plant, направленную на обучение и развитие персонала. Мои основные обязанности включают ведение полного цикла подбора персонала на позиции синих воротничков, а также поддержку HR-процессов в блоке Supply Chain. Помимо этого, я вовлечена в реализацию инициатив, связанных с развитием сотрудников, что позволяет мне глубже понять стратегическую роль HR в бизнесе.
Об особенностях работы
Работа в Coca-Cola İçecek Kazakhstan характеризуется сильной командной культурой. Здесь ощущается настоящая поддержка со стороны коллег: вне зависимости от департамента, можно обратиться за помощью и получить развернутый ответ или совет.
Одним из больших преимуществ для меня стала возможность взять на себя лидерство в проектах, даже находясь на позиции стажера. Компания поощряет инициативу и стремление развиваться. Также хочу отметить постоянную обратную связь со стороны руководителя и команды. Это помогает расти профессионально и по необходимости корректировать фокус в работе.
Отдельно стоит отметить атмосферу доброжелательности и открытости, благодаря чему даже самые интенсивные периоды работы проходят более комфортно и вдохновляюще.
Почему выбрала Coca-Cola İçecek Kazakhstan
Первая и ключевая причина — участие в Next Talent. Это программа стажировки, ориентированная на развитие молодых специалистов. Она дает уникальную возможность не только погрузиться в реальные бизнес-процессы, но и вести собственный проект, попробовать себя в разных отделах и развивать разные навыки.
Программа международная, поэтому здесь много коммуникаций на английском языке. Рабочая атмосфера динамичная: ты постоянно в движении, в тонусе, а каждый день приносит что-то новое. Это отличная среда для личного и профессионального роста.
Что важно знать для работы в Coca-Cola İçecek Kazakhstan
Вы должны быть готовы проявлять инициативу, не стесняться показывать себя и говорить о своих достижениях. Важно быть общительным, гибким в общении с другими людьми и открытым к обучению совершенно новым процессам. Вас ждет дружная команда, в которой ощущается единство и стремление к общей цели. Компания предлагает участие в многочисленных мероприятиях, а также дает возможность получить международный опыт работы.
О планах
Моя ближайшая цель — стать HR Associate внутри своей команды. На этой позиции я смогу оказать влияние на бизнес.
Мадина Алимадин, 21 год, город — Алматы, Finance Associate, @madina.alimadin
О себе
Я окончила Университет Нархоз по специальности «Финансы». Во время учебы участвовала в кейс-чемпионатах, профессиональных и студенческих программах. Благодаря одному из чемпионатов получила возможность пройти стажировку в компании из Big4, а по результатам академической программы выиграла грант и прошла обучение по обмену в университете Отто-Фридрих-Бамберг в Германии.
Моя следующая программа — Next Talent от CCI Kazakhstan — стала важным шагом в моей карьере.
О карьере в Coca-Cola İçecek Kazakhstan
Я присоединилась к CCI Kazakhstan в августе 2024 года в рамках программы Next Talent как стажер финансового департамента. В мае получила повышение до позиции Finance Associate. Теперь работаю с операционными расходами, участвую в ежемесячном закрытии периода, готовлю отчеты для внутренних департаментов и головного офиса. Также взаимодействую с другими отделами компании по вопросам, связанными с финансами. Работа дает возможность быстро расти: каждый месяц появляются новые задачи, и я все больше вовлекаюсь в процессы, которые раньше казались «вне моей зоны».
Об особенностях работы
Одна из сильных сторон компании — корпоративная культура. Чувствуется забота о сотрудниках: от системы бенефитов до теплой атмосферы внутри команды. Компания регулярно проводит различные мероприятия, как внутренние, так и внешние: запуск новых продуктов, праздничные активности, а также семейные события вроде Family Day, где можно разделить атмосферу Coca-Cola с близкими.
Мне также нравится, что здесь развитие — это не просто слово. Помимо внутренних тренингов, у нас есть доступ к разным образовательным платформам, таким как LinkedIn Learning, Udemy, что создает отличные условия для непрерывного развития.
Почему выбрала Coca-Cola İçecek Kazakhstan
Я всегда хотела работать в международной компании, где можно получить ценный опыт и развиваться профессионально. Coca-Cola — это мировой бренд с отлаженными бизнес-процессами, и мне было интересно узнать, как устроена внутренняя система такого крупного бизнеса. Уверена, что здесь можно многому научиться и постоянно расти.
Теперь мои близкие и знакомые ассоциируют Coca-Cola не только с праздниками, но и со мной — с моей любимой работой.
Что важно знать для работы в Coca-Cola İçecek Kazakhstan
Важно хорошо владеть английским языком и быть готовым постоянно учиться и развиваться. В компании ценят тех, кто не боится перемен — здесь всегда много новых задач и возможностей. При этом вы можете рассчитывать на поддержку коллег и комфортную рабочую атмосферу, которая помогает справляться с любыми вызовами.
О планах
Хочу глубже понять процесс составления бюджета, а также освоить кросс-функциональные роли, чтобы лучше видеть полную картину бизнес-процессов. Параллельно с этим планирую развивать свои Hard Skills, особенно в аналитике и Excel, и пройти профильные курсы через платформы, доступных внутри компании.
Меня особенно вдохновляют примеры коллег, которые прошли путь от стажера до ключевых позиций. Есть и те, кто работает здесь более 15 лет: их профессионализм, лояльность и стремление к развитию создают сильную среду, которая мотивирует расти вместе с ними.
Айгерим Ержан, 22 года, город — Алматы, Logistics Associate, @yyerzhankyzy
О себе
После сдачи ЕНТ я выбрала несколько направлений и в итоге поступила на «Логистику» в Казахский Национальный Университет имени Аль-Фараби. На тот момент я мало знала об этой профессии, но по мере учебы интерес к ней начал расти. Со временем я поняла, что это действительно мое направление — динамичное, стратегически важное и с большим потенциалом для развития.
О карьере в Coca-Cola İçecek Kazakhstan
Пройдя все этапы конкурсного отбора, с 1 августа я начала работу в компании в роли стажера в отделе логистики.
Теперь я занимаюсь обработкой и анализом данных логистических операций по всем заводам, а также созданием и визуализацией различных отчетов. Недавно я получила повышение, что не может не радовать.
Об особенностях работы
Больше всего впечатлило, как активно компания инвестирует в развитие своих сотрудников — как в профессиональном и так личностном плане. Мне предоставили возможность бесплатно пройти топовое обучение по Excel и Power BI. Кроме того, регулярно проходят тренинги по развитию Soft Skills, масштабные мероприятия и вебинары на общеобразовательные темы.
Отдельно хочу отметить коллектив — это проактивные, открытые и доброжелательные люди. С ними не только приятно работать, но и дружить.
Почему выбрала Coca-Cola İçecek Kazakhstan
Во-первых, это всемирно известный бренд. Все мы знаем их продукты. Работать в такой крупной и узнаваемой компании — это престижно и вдохновляюще.
Во-вторых, меня привлекли условия труда, с которыми я ознакомилась заранее, до подачи на стажировку.
В-третьих, как будущего логиста меня поразили масштабы производства и инфраструктура компании. Я понимала, что здесь можно получить уникальный опыт в управлении цепочками поставок.
Что важно знать для работы в Coca-Cola İçecek Kazakhstan
Будьте готовы к работе на производственной площадке — в моем случае это завод. Почти все логистические процессы тесно связаны с производством.
Во-вторых, важно уметь эффективно коммуницировать с разными людьми. У компании обширная инфраструктура: это и внутренние подразделения, и внешние партнеры — поставщики, клиенты, аутсорсинговые компании по всему Казахстану.
О планах
Я планирую дальше развиваться в логистике, но уже на более высоком уровне — с расширенным объемом задач и зоной ответственности. Активно развиваю навыки data-аналитики и все больше вовлекаюсь в бизнес-процессы как своего, так смежных отделов. В перспективе планирую разработать собственный аналитический инструмент для мониторинга и анализа данных цепочки поставок.