Австралия, Германия, Канада, США и другие страны создают новые визы для тех, кто хочет реализовать себя за рубежом. Рассказываем, какие программы реально работают и где проще всего начать.
Азамат Нурмагамбетов, город — Астана, путешественник, основатель @nomadcenter
Мир становится все более открытым для талантов. Страны борются за специалистов, создавая отдельные визовые программы для ученых, IT-специалистов, артистов, блогеров, инфлюенсеров и предпринимателей.
Для кого-то это шанс построить карьеру за рубежом, для кого-то — новый этап жизни. Ниже разбираем, куда и как можно попробовать уехать, если вы хотите реализовать себя за границей.
США
Виза O-1
Виза делится на два типа:
— O-1A — для научных, образовательных, спортивных и бизнес-профессионалов
— O-1B — для тех, кто работает в искусстве, кино и шоу-бизнесе.
Чтобы получить ее, нужен работодатель или агент в США и доказательства признания — награды, публикации, участие в крупных проектах, рекомендации. Срок действия — до трех лет, затем визу можно продлить. Супруги и дети получают O-3.
Если коротко: это вариант для тех, кто уже успел заявить о себе, и хочет закрепиться в Штатах профессионально.
EB-1A — грин-карта для выдающихся
Следующий уровень — иммиграционная категория EB-1A. Это уже прямой путь к грин-карте, без работодателя и без спонсора. Но требования здесь высокие: международное признание, серьезные достижения, публикации, членство в ассоциациях, участие в жюри и так далее.
EB-1A подходит тем, кто может доказать, что их вклад в профессию действительно уникален.
Подготовка занимает время, но результат — постоянное проживание в США.
Кому реально получить визу в США
Если у вас есть весомые достижения — реально.
Если вы квалифицированный специалист, например, в IT или инженерии, лучше смотреть в сторону рабочих категорий EB-2 или EB-3, но они требуют работодателя.
Если пока нет достижений, но есть потенциал — можно начать с временных программ стажировок или с образования.
Германия
Opportunity Card
Германия запустила Chancenkarte — «карту возможностей» для тех, кто хочет приехать и найти работу на месте. Для этого не нужно заранее иметь контракт.
Достаточно:
— диплома или минимум двух лет профессионального обучения
— базового знания немецкого A1 или хорошего английского B2
— финансовой независимости.
Карта шансов выдается на год, в это время можно искать работу. Если нашли, меняете статус и остаетесь официально.
Виза для квалифицированных работников
Закон о трудовой миграции в Германии упростил жизнь тем, кто имеет профессиональное образование, даже если оно не университетское. Главное, чтобы квалификация была признана или эквивалентна немецкой. Можно получить визу для поиска работы до шести месяцев или сразу визу для трудоустройства.
Реальные шансы
Если у вас есть образование, знание языка и желание работать — Германия открыта.
Особенно востребованы IT-специалисты, инженеры, медицинские работники, техники.
Даже с минимальным немецким шанс есть, главное, чтобы вы подходили по профессии.
Это одна из немногих стран, где можно приехать без контракта и найти работу уже на месте.
Для многих это идеальный вариант начать европейскую карьеру.
Другие страны
Канада
Одна из самых дружественных к мигрантам стран. Программы Skilled Worker и Express Entry позволяют получить вид на жительство через балльную систему. Баллы начисляются за образование, опыт, язык, возраст и семейное положение.
Шансы растут, если вы уже работали или учились в Канаде.
Австралия
Здесь действуют Skilled Independent Visa и Global Talent Visa — аналоги американской O-1. Правительство публикует список профессий, где есть дефицит кадров. Если ваша специальность в списке, вероятность успеха высока.
Великобритания
Великобритания делает ставку на интеллектуальный капитал. Программы Global Talent, Skilled Worker, Start-up и Innovator Visa созданы для тех, кто может принести стране идеи и опыт. Для Global Talent часто не требуется предложение о работе. Главное подтверждение профессионального признания.
Другие направления
Португалия, Испания, Ирландия — все они предлагают визы для квалифицированных кадров, фрилансеров, стартаперов и digital-номадов. Возможностей много, вопрос только в том, какой формат жизни вам ближе.
Как понять, где ваши шансы выше
Вот несколько простых ориентиров:
Есть ли достижения в вашей сфере — награды, публикации, участие в проектах?
Есть ли образование или квалификация, сопоставимая с местными стандартами?
Знаете ли вы язык страны или готовы его выучить?
Есть ли работодатель или вы можете искать работу на месте?
Подходит ли ваша профессия под список востребованных?
Готовы ли вы к переезду и адаптации?
Чем больше ответов «да», тем выше шансы.
Что делать прямо сейчас
Подготовьте досье: резюме, портфолио, публикации, награды, рекомендации.
Изучите требования страны, в которую хотите поехать.
Проконсультируйтесь со специалистом, особенно если речь про визу O-1 или EB-1A.
Учите язык, даже базовый уровень открывает двери.
Следите за изменениями в миграционной политике.
Если вы талант, специалист или просто человек с амбициями, у вас уже есть шанс. Мир становится мобильнее, а страны все активнее ищут тех, кто способен создавать, развивать и вдохновлять. Главное начать: изучить условия, собрать документы и подать заявку.
