Какой формат работы сегодня более удобен и что думают по этому поводу молодые специалисты из Бишкека.
Нурсултан Бакыт, 32 года, город — Бишкек, креативный директор, @iamnursultan
О себе
Я маркетолог и креативный директор агентства Birtops. Мы специализируемся на разработке креативных кампаний и съемках рекламных роликов.
У меня больше 10 лет опыта в сфере маркетинга. Более года мы успешно развиваем собственное агентство. Помогаем компаниям качественно решать маркетинговые и коммуникационные задачи.
О работе в удаленном формате
Мы с коллегами считаем, что личное присутствие содействует более эффективной командной работе. Совместная деятельность в офисе создает уникальную атмосферу, которая способствует вдохновению, обмену идеями и успешному решению задач.
Несмотря на то что основная команда предпочитает офис для творческой деятельности, мы взаимодействуем и с независимыми талантами в онлайн-формате, особенно на этапах проектов, где важна автономия.
Когда необходимо обеспечить согласованность работы и вовлечение других членов команды, мы предпочитаем встречи в офисе или общую онлайн-конференцию.
Про удаленную работу в Кыргызстане
Молодежь в Кыргызстане проявляет все больше интереса к удаленной работе. Частично на это повлияла пандемия. Но нужно учитывать, что удаленная работа требует высокой степени ответственности и дисциплины со стороны работника. Поэтому молодым специалистам советую выбирать офисную среду. Особенно в начале карьеры: это поможет лучшей концентрации, командной коммуникации, обучению и росту.
Тренд на онлайн-работу продолжает укрепляться. По данным агентства Zetty, 60% опрошенных предпочли бы оставаться на удаленке. В мире наблюдается переход к гибридному формату, когда компании и сотрудники ищут оптимальный баланс между офисной и удаленной работой. Это подтверждает исследование McKinsey: 87% респондентов предпочли бы гибкий график работы.
Чубак Шаршенов, 28 лет, город — Бишкек, предприниматель, @chubak.amazon
О себе
Последние три года я занимаюсь торговлей на Amazon. Во время пандемии, как и многие, был вынужден остаться дома. Тогда же понял перспективы онлайн-заработка. Искал возможности и узнал, что Amazon разрешила регистрацию физических аккаунтов в странах СНГ. Углубился в изучение этой темы, нашел эксперта, накопил денег и прошел специальный курс.
Это был сложный путь с испытаниями, но спустя время все получилось, и я достиг хороших результатов.
О работе в удаленном формате
Онлайн-работа удобна, комфортна и выгодна. Тебе не нужно ехать в офис, стоять в пробках и тратиться на транспорт. Вместо этого можно работать у себя дома, просто открыв ноутбук. А еще это позволяет питаться домашней едой.
Я работаю как онлайн, так и офлайн, лично провожу курсы по работе с Amazon. Здесь вижу еще один плюс удаленки: не нужно арендовать офис или склад. А все вопросы можно решать удаленно, находясь рядом со своей семьей.
Про удаленную работу в Кыргызстане
Новое поколение Кыргызстана понимает перспективы онлайн-заработка. Многие стремятся начать свое дело в удаленном формате. Большая часть друзей и знакомых работает таким образом.
В последнее время меня часто приглашают выступить на тему онлайн-бизнеса на разных конференциях и форумах. Это значит, что направление становится все более актуальным.
Айдар Эдилбек уулу, 20 лет, город — Бишкек, маркетолог, предприниматель, @aidar_edilbek
О себе
Я занимаюсь таргетом, продвижением бизнесов и экспертов в социальных сетях уже четыре года. Мне с детства хотелось зарабатывать деньги. С третьего класса продавал одноклассникам разные вещи вроде игрушек, временных татуировок и даже домашних заданий.
В шестом классе прочел первую книгу о бизнесе «Богатый ребенок, умный ребенок». Мечтал стать бизнесменом, но первые два-три года ничего не получалось. Со временем понял, что помимо умения находить нужный товар, необходимо знать, как продвигать бизнес. Тогда начал изучать маркетинг. Занял деньги у мамы и прошел курс по таргету.
О работе в удаленном формате
Каждый формат работы имеет свои плюсы и минусы. У меня своя команда, поэтому стараюсь работать с ними в офисе. Так мне легче контролировать сотрудников, развивать дисциплину, выполнять обязательства по клиентам. При этом часть ребят работает на удаленке.
Я всегда стараюсь выходить в офис или кофейню, так как это повышает продуктивность. Часто те, кто работает удаленно, выгорают, так как стираются рамки между работой и личной жизнью. Дома хочется отдыхать.
У онлайн работы есть одно большое преимущество — экономия времени на дорогу и встречи с клиентами.
Про удаленную работу в Кыргызстане
Большая часть молодежи в Кыргызстане предпочитает работать удаленно. Это оправданно удобством: не нужно никуда ездить, терять время и деньги на дорогу и питание. Работаешь где хочешь.
Тренд на удаленку в Кыргызстане становится все актуальнее. Это здорово, потому что онлайн-работа мотивирует людей осваивать новые навыки, нарабатывать опыт и становиться крутыми специалистами.
