facebook

Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее closerecommendheropopupa
closesearch
drawnup
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Array
(
    [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/371/400_450_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/371815ed66f653eddbfb1626956d6712.jpg
    [WIDTH] => 400
    [HEIGHT] => 450
)
sayat-uvazhanov-o-tom-kak-it-biznes-spravlyaetsya-s-krizisom
logo
Саят Уважанов о том, как IT-бизнес справляется с кризисом

20.04.2020

Саят Уважанов о том, как IT-бизнес справляется с кризисом

Саят Уважанов, 35 лет, город — Нур-Султан, Алматы, сооснователь и генеральный директор компании iBEC Systems, @suvazhanov

sayat_uvazhanov(2).jpg


Режим работы


Наша компания занимается разработкой IT-решений: созданием сайтов, мобильных приложений, интернет-магазинов, автоматизированных систем. Простыми словами, мы — программисты. На данный момент команда полностью перешла в онлайн-формат. На самом деле, в нашей сфере это практикуется давно. Около 30-40% сотрудников и так работали в удаленном режиме, но в сложившейся ситуации мы вынужденно перевели все 100%.


О сотрудниках


В коллективе имеются различные настроения. Кто-то чувствует себя комфортно, обосновывая тем, что в тишине и уединении легче сконцентрироваться над задачей. Это больше касается разработчиков. А кому-то необходима коммуникация, не хватает общения, коллективного шторма и обмена энергетикой. Тут речь идет о креативных департаментах.

Мы все так же проводим ежедневные Daily Meeting и еженедельные планерки. Никого не увольняли и не отправляли в отпуск. Наоборот, идет интенсивное усиление команды и набор сотрудников. Мы открыты к знакомству с крутыми ребятами, которые могли бы усилить нашу команду. Вакансии в компании открыты всегда.


Про деньги


sayat_uvazhanov(1).jpg

С точки зрения карантина убытков никаких не несем. По крайне мере, так кажется. Но мы осознаем, что в целом ситуация с ослаблением тенге окажет негативное влияние. Из-за этого клиенты оптимизируют расходы и сокращают бюджеты, а коллеги могут попросить увеличения зарплат. Но у нас адекватная команда. Все понимают, что это непростое время для всех.

У нас есть несколько зарубежных проектов, оплата по которым производится в валюте. Будем усиляться в этом направлении.

wecom.jpg


О партнерах и клиентах


Многие компании и организации ринулись автоматизировать и оцифровывать свои процессы. Уверен, у многих уже было понимание, что это необходимо. Но вихрь неотложных дел не давал заниматься глобальными и стратегическими вопросами. В сложившейся ситуации без этого уже никуда. В связи с этим количество запросов на разработку увеличилось.

Одно из основных направлений нашей команды — разработка систем по автоматизации бизнес-процессов. Как правило, это немаленькие, долгосрочные проекты, принятие решений по которым происходит не быстро. Поэтому тут пока сложно сделать оценку об увеличении продаж. Продажи в разработке сайтов и мобильных приложений немного увеличились.

По текущим проектам, которые идут в активной фазе разработки, увеличилась скорость. Клиенты понимают, что приняли правильное решение об автоматизации, и хотят как можно скорее получить продукт. Поэтому пересматривается объем работ, обновляются приоритеты, где-то происходит увеличение ресурсов, чтобы ускорить разработку.

Также увеличились продажи на одном из совместных проектов с Алишером Еликбаевым. Это платформа с онлайн-курсами по RP и коммуникациям. Люди на карантине обильно поглощают цифровой контент.


Что увидели


sayat_uvazhanov(3).jpg

Жизнь непредсказуемая. Никто не был готов к такой ситуации. В наше время, с учетом глобализации, все меняется быстро. Тренды и технологии сменяют друг друга в короткое время, поэтому быть готовым ко всему сложно. Но важно быть гибким и быстро адаптироваться в любой ситуации.

Ну и, конечно, важно сохранять позитив. Уверен, что все наладится, но однозначно будет по-другому.


Что дальше


Будем усиляться технологиями и инструментами, которые помогут быть эффективнее.

Процесс, который раньше занимал два дня, необходимо автоматизировать и выполнять за один день. Для задачи, которая требовала вовлеченности двух сотрудников, необходимо найти инструменты, благодаря которым будет достаточно одного специалиста.

В этой ситуации есть и положительные моменты. Многие осознали, что автоматизация и оптимизация важны. Мы боялись заменить инструментами и технологиями привычные нам вещи. А сейчас вынужденно пришли к этому и поняли, что это работает. Самые бюрократичные органы проводят совещания онлайн. Например, акиматы. Это ведь круто! Нет необходимости вылетать в Астану ради одной встречи и тратить при этом кучу времени и денег.

Осознали, что правильно выстроенная удаленная работа тоже может быть эффективной. Возможно, кто-то уже не вернется в свои офисы и откажется от них.

Плюс ко всему государство оказывает максимальное содействие IT-сектору и делает это осознанно.

wecom2.jpg

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.

С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ЧИТАЮТ
Как начать продавать на Wildberries из Казахстана: пошаговая инструкция
Как начать продавать на Wildberries из Казахстана: пошаговая инструкция
Способы уплаты налогов ИП в Казахстане
Способы уплаты налогов ИП в Казахстане
20 предпринимателей, которые вдохновляют весь Кыргызстан
20 предпринимателей, которые вдохновляют весь Кыргызстан
Креативная экономика. Данияр Аманалиев про глобальный тренд, который многие упускают
Креативная экономика. Данияр Аманалиев про глобальный тренд, который многие упускают
Кто есть кто: Денис Гайворонский
Кто есть кто: Денис Гайворонский