Array
(
    [SRC] => 
    [WIDTH] => 0
    [HEIGHT] => 0
)

Карьера

Принципы работы Павла Дурова: свобода, подбор лучших кадров и инновации
772

19.04.2024

Принципы работы Павла Дурова: свобода, подбор лучших кадров и инновации

Недавно создатель Telegram Павел Дуров дал видеоинтервью журналисту Такеру Карлсону. Собрали цитаты предпринимателя, которые раскрывают принципы его работы.


1. Оставаться свободным


«У меня на банковском счете или в биткоинах уже 10 лет лежит несколько сотен миллионов долларов, и я ничего с этим не делаю. У меня нет ни недвижимости, ни самолетов, ни яхт. Я не думаю, что такой образ жизни мне подходит. Как только ты начинаешь покупать вещи, это привязывает тебя к текущему местоположению».


2. Понимать других


«В конце концов мы все должны попытаться понять друг друга и сблизиться друг с другом. Необходимо понять даже тех, чья позиция кардинально отличается от вашей, ведь именно так можно прийти к компромиссу и двигаться вперед».


3. Пробовать новое


«Я верю, что мир развивается циклично. Если сегодня все идет в одном направлении, это не значит, что завтра все пойдет в том же направлении. Инновации и движение вперед позволят изменить этот мир в лучшую сторону и привести к свободе в общении и выборе мнений».


4. Делать хороший продукт


«Наши конкуренты тратят десятки миллиардов на маркетинг. Они известны тем, что используют PR-фирмы для привлечения. Мы тратим 0 долларов. Весь наш рост чисто органический. Мы достигли почти 900 миллионов пользователей, не тратя ничего на рекламу».


5. Выбирать лучших


«В Telegram нет отдела кадров. Мы запустили платформу, на которой проводим конкурсы для инженеров, и отбираем для себя лучших из лучших. Сейчас в команде Telegram работают 30 инженеров. А большую часть опций мессенджера я придумываю сам».

Меню

Люди WE

Профессионалы

Город 24

Возможности

Наши в мире