Молодым специалистам, которые только начинают карьеру, часто не хватает совета от опытных руководителей. В статье рассказываем о том, как рекомендует строить карьерный путь заместитель председателя «Алиф Банка».
Далер Каримов, 35 лет, город — Душанбе, исполняющий обязанности зампредседателя ОАО «Алиф Банк»
О себе
Я интересовался компьютерами со школьных лет. Изучил Photoshop, увлекся графическим дизайном. Карьерный путь начал дизайнером в фотостудии. Затем работал в интернет-кафе, которое позже преобразовали в магазин компьютерной техники. К нам часто приходили с предложениями о сотрудничестве, и со временем мне передали дела, связанные с рекламой. Это помогло мне в изучении рекламного рынка.
В 2010 году мы с друзьями основали веб-студию «Асар». В последующем она разделилась на две компании — IN JO и ISM.TJ, в которых я стал соучредителем. Именно здесь я получил возможность развить навыки управления.
Среди клиентов дизайн-студии был тогда только развивающийся «Алиф» — финтех-проект с амбициозными целями. В 2016 году я работал над ребрендингом их логотипа и поближе познакомился с основателями. Мне было интересно с ними общаться, поэтому, когда мне предложили стать менеджером нового проекта, я сразу согласился.
C 2020 года я занялся улучшением сервиса. После стал управляющим директором, а в январе 2022 года акционеры предложили мне позицию заместителя председателя с расширением зоны ответственности. Сейчас я курирую клиентское обслуживание, маркетинг и корпоративную культуру.
Карьерные советы
1. Не делать поспешных выводов.Часто в жизни происходят неопределенные и сложные ситуации, в которых не стоит делать поспешных выводов.
На практике бывает, что люди из близкого круга обвиняют других. В подобных ситуациях не стоит принимать поспешные решения. Поговорите с обеими сторонами и изучите ситуацию. После этого понимание о сложившейся ситуации может поменяться, и вы поймете, что все не так, как казалось. Навык всестороннего анализа помогает принимать взвешенные решения и не совершать ошибок, которые потом сложно исправить.
2. Быть более терпеливым к трудностям.
Преодоление трудностей и барьеров — это естественный процесс в карьере человека и жизни компании. Часто люди сдаются, не доведя дело до конца. У них заканчивается терпение. Но трудности делают нас только лучше. Например, «Алиф» был основан в 2014 году, когда финансовый кризис охватил регион. А в 2020 году большим испытанием стала пандемия. Но команда прошла эти испытания и улучшила финансовые показатели.
Кризисы, изменения в законодательстве, уход из компании ценного сотрудника — все это вызовы. То, как вы их примете, окажет влияние на будущее. Когда человек относится к сложностям как к возможностям, он становится гибким и устойчивым к будущим испытаниям. Эта черта важна для формирования человека как личности и помогает привнести вклад в развитие компании.
3. Смотреть на ситуацию с разных ракурсов.
С развитием компании растут и проблемы. Важно смотреть на них с разных сторон: не всегда проблемы — проигрыш или конец деятельности. Взглянув на них иначе, мы увидим потенциал, который может делать нас лучше, крепче.
Принимая вызовы, мы двигаемся вперед. Находим новые решения, которые меняют мнение окружающих о нас. Если вы рядовой сотрудник в компании, то это умение повысит вашу оценку перед начальством. Помните, что человек, решающий задачи, несмотря на сложности, ценен и важен.
4. Быть скромным и благодарным.
Жизненные обстоятельства влияют как на личность, так и на рабочее окружение. Из-за внешних факторов иногда непреднамеренно проявляется грубость или неосторожность в общении с коллегами. Это испытание для нашей человечности, особенно, когда мы стремимся продвигаться вверх по карьерной лестнице. Возникает больше ответственности и власти, а окружающие связывают это с изменением нашего положения или повышением.
Поэтому при карьерном и профессиональном росте важно помнить о контроле эмоций. Быть внимательными к окружающим нас людям. Важно сохранять человечность, быть благодарным и скромным к своему окружению, к тем кто внес вклад в развитие и являлся примером.
5. Расширять кругозор.
Каждая встреча с новыми людьми на нашем жизненном пути — это ценный опыт, который помогает становиться лучше и развиваться.
Полезно общаться с успешными людьми, которые десятки раз падали и снова вставали. Это развивает и влияет на наши достижения. Новые знакомства расширяют горизонты, вдохновляют покорять новые высоты и открывают возможности для роста и самосовершенствования.
