facebook

Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее closerecommendheropopupa
closesearch
drawnup
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Array
(
    [SRC] => 
    [WIDTH] => 0
    [HEIGHT] => 0
)
kak-izmenitsya-rabota-cherez-10-let-prognoz-osnovatelya-linkedin-rida-hoffmana
logo
Как изменится работа через 10 лет — прогноз основателя LinkedIn Рида Хоффмана

03.03.2025

Как изменится работа через 10 лет — прогноз основателя LinkedIn Рида Хоффмана

Основатель LinkedIn Рид Хоффман дал прогноз на 2034 год. Тогда, по его мнению, офисная работа станет редкостью. Ему можно верить: еще в 1997 году он предсказал бум социальных сетей, позже продал LinkedIn за $26 миллиардов и говорил о развитии ИИ задолго до появления ChatGPT. Вот, что нас ждет по мнению Рида Хоффмана. Больше интересных материалов о карьере и работе читайте в нашем Telegram-канале Creative Asia.


Фриланс и удаленка станут нормой

Через 10 лет более 50% работников в США будут зарабатывать не в офисах, а удаленно.


Резюме потеряет значение

HR будет меньше обращать внимание на дипломы и должности, а больше — на реальный опыт и онлайн-портфолио. Личный бренд станет важнее, чем строчки в резюме. Важно не просто показать свои проекты, а доказать, какую ценность и влияние они принесли.


ИИ повысит продуктивность

Нейросети помогут не только автоматизировать рутинные задачи, но и сосредоточиться на стратегии и работе с клиентами. В пример Хоффман приводит юристов — те, кто использует ИИ, стали работать на 200% эффективнее. Освободившись от рутинных задач, они могут сосредоточиться на стратегии и работе с клиентами. Это пример того, как ИИ не только трансформирует старые профессии, но и открывает новые возможности.

Одна из таких новых профессий — специалист по этике ИИ. По словам Хоффмана, эта роль станет крайне важной в ближайшем будущем. Эти эксперты решают ключевые вопросы: «Как сделать так, чтобы ИИ действовал в интересах людей?, «Какие этические принципы должны регулировать его решения?».

Это область, где пересекаются технологии, этика и права человека. Самая ценная компетенция в новой реальности — критическое мышление и способность разбираться в сложных моральных дилеммах.


Гиперлокальное и глобальное пространство

Популярной станет концепция «15-минутного города» — когда жить, работать и отдыхать можно в шаговой доступности или в паре минут на велосипеде.


Мир микробизнесов

К 2034 году большинство людей будут совмещать разные роли: фриланс, работу в компании, инвестиции и даже управление своим бизнесом.

Экономика увлечений создаст миллионеров из самых неожиданных сфер, вроде архитектора в Minecraft.

По мнению Хоффмана, будущее работы — это не просто гибкость, это полная свобода.

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.

С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ЧИТАЮТ
Молодой ученый-биолог из Казахстана о том, как появился интерес к науке и как микробиом влияет на жизнь человека
Молодой ученый-биолог из Казахстана о том, как появился интерес к науке и как микробиом влияет на жизнь человека
«Мы применяем современные подходы ко всему, что делаем», — как развивается молодая авиакомпания Узбекистана Centrum Air
«Мы применяем современные подходы ко всему, что делаем», — как развивается молодая авиакомпания Узбекистана Centrum Air
Как пройти собеседование и получить оффер: часто встречающиеся вопросы и ответы
Как пройти собеседование и получить оффер: часто встречающиеся вопросы и ответы
CEO Asman Airlines о том, как с нуля создать успешную авиакомпанию в Кыргызстане
CEO Asman Airlines о том, как с нуля создать успешную авиакомпанию в Кыргызстане
CEO lalafo о преимуществах и сложностях работы руководителя международной IT-компании в Кыргызстане
CEO lalafo о преимуществах и сложностях работы руководителя международной IT-компании в Кыргызстане