Студенты из Центральной Азии поделились своим опытом поступления в Cornell University, рассказали об интенсивной учебной программе, прикладных проектах, карьерной поддержке и том, как развивать навыки для международного рынка.
Молдир Байдаулетова, город — Атырау, HR Strategy and Projects Specialist, @hey.monti
О выборе вуза
При выборе университета я ориентировалась на международные рейтинги — US News, THE и QS. Важно также учитывать рейтинг самой программы: ее содержание, актуальность, уровень преподавателей и успехи выпускников.
Я изучала и ценности университета. Мне хотелось учиться там, где поддерживают интеллектуальную любознательность и ценят культурное разнообразие. Кредо Cornell University — Any person, any study — отражает открытость к студентам с разным опытом и интересами. Это также означает широкий выбор академических направлений и междисциплинарный подход. Например, обучаясь в школе HR, по системе flat rate я могла брать предметы в бизнес-школе, помимо обязательных курсов программы.
Важно было и расположение. Cornell University находится на восточном побережье США, в штате Нью-Йорк. Это место известно своей природой, а сам кампус расположен рядом с заповедником. Такая изолированность от городской суеты помогает сосредоточиться на учебе и создает ощущение безопасности.
О поступлении
В сфере HR магистратуры в США редко предоставляют гранты, в отличие от докторантуры, где таких возможностей больше.
Чтобы повысить шансы на поступление в Cornell University, я подала заявку на раннем этапе. Потребовались сертификат IELTS, мотивационное письмо, три рекомендательных письма и интервью. Самым сложным было мотивационное письмо — ключевой документ, в котором нужно ясно показать свою личность, цели и достижения. Мне помогли друзья и коллеги, давая обратную связь.
После приглашения от университета я прошла этапы отбора центра «Болашак»: подала анкету и документы, подтверждение IELTS и знания казахского языка, прошла личностный опросник и собеседование с Независимой экспертной комиссией.
Самыми сложными моментами были следование заранее продуманной стратегии, соблюдение дедлайнов, дисциплина и вера в себя. Поддержка родных, друзей, коллег и профессоров сыграла огромную роль.
Университет искал не только академически сильных кандидатов, но и тех, кто обладает профессиональной зрелостью, стратегическим мышлением и может внести вклад в студенческое сообщество — во время обучения и после него.
Ключевыми элементами моего портфолио стали уникальные рабочие проекты, карьерная траектория, участие в общественных и благотворительных инициативах. Все это помогло показать мои ценности и стремление к росту.
Особое значение имели рекомендательные письма — они должны подтверждать тот опыт, который вы хотите выделить. В моем случае это были люди, которые могли объективно оценить мою работу, инициативность и потенциал в сфере HR.
Cornell University формирует учебные группы так, чтобы студенты учились не только у преподавателей, но и друг у друга. Поэтому важно было показать не просто готовность к обучению, но и способность делиться своим опытом и взглядами.
Об особенностях обучения
В университетах Лиги Плюща предъявляют высокие требования к студентам. Учеба интенсивная: нужно быстро осваивать большой объем материалов и сразу применять знания на практике. Такая нагрузка может быть морально сложной, поэтому университет уделяет большое внимание ментальному здоровью — доступны консультации, группы поддержки и тренинги по устойчивости.
Одно из ключевых отличий обучения в Cornell University — акцент на прикладные навыки, востребованные в профессиональной среде. Профессора часто консультируют компании, поэтому на занятиях разбираются реальные кейсы. Регулярно приглашаются эксперты из ведущих мировых организаций, которые делятся практическим опытом и новыми трендами.
Помимо технических знаний, большое внимание уделяется развитию Soft Skills: переговорам, коммуникации, эмоциональному интеллекту, презентациям и построению профессиональных связей. Студентам рекомендуют брать социальные курсы дополнительно к обязательным предметам. Среди необычных — гольф, бальные танцы и дегустации вина.
Благодаря такому подходу выпускники Cornell University востребованы на международном рынке, особенно в сферах, где ценятся стратегическое мышление, лидерство и работа в мультикультурной среде.
В Cornell University действует балльная система оценивания. Баллы начисляются за посещаемость, задания, участие в обсуждениях и экзамены. К каждому занятию нужно готовиться заранее, ведь активное участие — это часть оценки.
Преподаватели в Cornell University — специалисты с опытом в индустрии и активными исследованиями. Они охотно отвечают на вопросы, делятся дополнительными материалами и открыты к диалогу.
В целом обучение организовано с учетом интересов студентов: курсы прозрачны по структуре, обратная связь своевременна и конструктивна, а атмосфера — конкурентная, но поддерживающая и мотивирующая.
О возможностях для студентов
Center for Advanced Human Resource Studies — один из ключевых ресурсов для студентов HR-направления в Cornell University. В рамках CAHRS студенты участвуют в круглых столах с топ-менеджерами и HR-директорами глобальных компаний, обсуждают актуальные вызовы, стратегии и тренды индустрии. Мы также проводили исследования по запросу компаний-участников, анализировали реальные кейсы и готовили рекомендации. Это позволяло применять знания на практике, выступать в роли консультантов и устанавливать профессиональные контакты.
Важную роль играет сообщество выпускников. Они регулярно возвращаются в кампус, проводят воркшопы, делятся опытом, рассказывают о карьерных траекториях и помогают студентам ориентироваться в индустрии. В Cornell University сформировано сильное и поддерживающее alumni-сообщество, которое помогает советом, менторством и нетворкингом.
Карьерные центры Cornell University помогают определить карьерные цели, проводят индивидуальные консультации, тренинги по резюме и интервью, организуют ярмарки вакансий с участием ведущих компаний. Благодаря этим ресурсам студенты получают доступ к стажировкам и реальным возможностям трудоустройства.
Диплом Cornell University открывает реальные возможности для карьерного роста в США и за их пределами. HR-школа университета — одна из сильнейших на рынке, и работодатели хорошо знакомы с уровнем подготовки. Многие компании приезжают на кампус: проводят инфо-сессии и отборочные туры. Так я прошла все этапы и получила стажировку в компании из списка Fortune 500. Практические знания и опыт проектов помогли быстро адаптироваться и уверенно проявить себя.
Рекомендации
Верьте в себя и не бойтесь мечтать масштабно. У американцев есть выражение Dream big or go home: если мечтать — то по-крупному, если действовать — то уверенно.
Важно заранее выстроить стратегию поступления и подходить к процессу системно. Четкое понимание своих целей, сильных сторон и зон роста поможет сформировать конкурентное портфолио. Университеты ценят не только академические достижения, но и инициативность, лидерство, критическое мышление и осознанность.
Я также рекомендую активно участвовать во внеклассных проектах — олимпиадах, волонтерстве, клубах, стартапах, стажировках, исследованиях. Все это показывает вашу вовлеченность, стремление развиваться и готовность вносить вклад в общество.
Айгерим Жуматова, город — Нью-Йорк, инвестиционный банкинг в технологическом секторе, linkedin
Нуркен Бектенов, город — Нью-Йорк, Инвестиционный банкинг в секторе энергетики и инфраструктуры, linkedin
О выборе вуза
Айгерим. У нас был опыт работы в Казахстане — в консалтинге, корпоративном и инвестиционном банкинге. Мы хотели развиваться дальше и попробовать себя на международном рынке. MBA в США стало логичным шагом: американские программы признаны по всему миру, а классические двухгодичные форматы дают ценный профессиональный и жизненный опыт за границей.
Мы изучали университеты с сильной репутацией в финансах, советовалиcь с друзьями, изучали отчеты школ, смотрели, где работают их выпускники. Также важным было место расположения университета. Хотелось поступить в школу с небольшим количеством студентов в классе, чтобы легче заводить знакомства и прочувствовать атмосферу кампуса. С учетом этих критериев выбор пал на Johnson School of Business в Cornell University.
Нуркен. Мы рискнули и подали документы только в одну школу, хотя обычно абитуриенты выбирают несколько вариантов. Повезло, что приняли обоих — это важно, ведь мы хотели учиться вместе, а не оказаться в разных городах.
Cornell Johnson приятно удивил отношением к семейным вопросам. Здесь есть отдельное сообщество для партнеров и детей студентов, регулярно проходят совместные мероприятия.
О поступлении
Айгерим. Процесс поступления начинается за год-полтора до начала учебы. Документы можно подавать в три раунда: первый — сентябрь-октябрь, второй — январь, третий — март. Мы выбрали первый раунд, так как он повышает шансы на стипендию, дает больше времени для оформления визы и переезда, а также оставляет возможность быть рассмотренными во втором раунде, если попадешь в лист ожидания. Подача документов в первом раунде также демонстрирует мотивацию и целеустремленность, что ценят школы.
Нуркен. Основные этапы поступления включают тесты GMAT или GRE, написание эссе, сбор рекомендательных писем, подготовку резюме, интервью и экзамен по английскому. Самым сложным часто бывает эссе — оно раскрывает индивидуальность кандидата, которую трудно передать другими документами. Подготовка особенно непроста, если совмещать ее с работой, поэтому важно заранее планировать время.
Для поступления обычно требуется опыт работы не менее трех лет, хотя иногда принимают и с меньшим стажем — такие случаи скорее исключение. Возрастных ограничений нет, а техническое или финансовое образование не обязательно. Плохие оценки или отсутствие известных компаний в резюме тоже не преграда.
Айгерим. Внеклассные достижения помогают приемной комиссии узнать вас как личность, увидеть инициативу и увлеченность. Умение подкреплять слова делами — редкое, но ценное качество.
Старайтесь участвовать в проектах и занятиях, которые действительно нравятся — волонтерство, спорт, кружки, искусство, организация мероприятий или что-то свое. Не делайте это «для галочки», иначе может появиться выгорание. Найдите то, что вдохновляет именно вас — это сразу заметно в резюме, эссе и интервью.
Нуркен. После зачисления университет запрашивает подтверждение наличия финансирования, как минимум на первый учебный год. Международным студентам без гарантора доступны ограниченные варианты кредитования, например MPower, Prodigy и Quorum. Процентные ставки высокие, но кредит можно позже рефинансировать, когда появится свой кредитный рейтинг. Некоторые школы сотрудничают с коммерческими банками — подробности можно уточнить в приемной комиссии. Если есть гарантор, доступны более выгодные и разнообразные предложения. Также потребуется карта прививок.
К интервью мы готовились основательно. Каждый составил документ около тридцати страниц с типовыми вопросами, историями из профессионального и личного опыта, примерами из резюме и интересов. Все истории оформлялись по принципу STARL — Situation, Task, Action, Result, Learnings.
Полезные ресурсы, которые мы использовали:
1. Target Test Prep — онлайн-платформа для подготовки к GMAT, удобна при совмещении с работой.
2. mbaMission.com/guides — подробные руководства по бизнес-школам.
3. Poets & Quants — информация о поступлении и карьерных историях выпускников.
Айгерим. Подача каждой заявки стоит около $250. Чтобы сэкономить, участвуйте в бесплатных онлайн-встречах университетов. На них рассказывают о программах, делятся деталями студенческой жизни и отвечают на вопросы. Факт участия фиксируется в системе и иногда дает бонус при поступлении. Во время звонков можно узнать детали, полезные при написании эссе. А иногда можно получить fee waiver — освобождение от оплаты подачи заявки.
Об особенностях обучения
Айгерим. Учеба в Cornell Johnson интенсивная и сильно ориентирована на практический опыт. В программе больше групповых проектов и кейс-метода по сравнению с традиционными лекциями в нашем регионе. Нагрузка особенно высока на первом курсе: нужно быстро адаптироваться к англоязычной среде, выполнять несколько проектов одновременно и искать стажировки.
В потоке около 280-300 человек. Такой размер группы облегчает новые знакомства и позволяет получать персонализированную поддержку преподавателей.
Нуркен. В Cornell Johnson используется классическая американская система оценивания от A+ до F, итоговый балл рассчитывается по шкале GPA с максимальным значением 4,3. Для магистерских программ применяется кривая распределения оценок, средний балл обычно 3,35-3,5.
Преподаватели активно вовлечены во все этапы обучения: они открыты к консультациям, подробно комментируют проекты и помогают с карьерными вопросами. Обратная связь поступает регулярно, включая рекомендации по учебе и личностному развитию.
О возможностях для студентов
Нуркен. Cornell Johnson предоставляет широкий спектр академических ресурсов. На кампусе работают четыре исследовательских центра, есть современная библиотека с доступом к профессиональным финансовым базам данных, таким как Bloomberg, Refinitiv и Capital IQ.
В программе MBA действует восемь основных immersion-программ, каждая помогает получить практический опыт в конкретной сфере и готовит студентов к летней стажировке. Это направления инвестиционного банкинга, корпоративных финансов, цифровых технологий, развития продуктов и маркетинга, стратегического консалтинга, а также индивидуальный трек для узкоспециализированных интересов. Студенты работают над реальными кейсами, участвуют в групповых проектах и презентуют их классу.
Карьерную поддержку оказывает Career Management Center: помощь с резюме, тренировочные интервью, нетворкинг-сессии, доступ к платформе вакансий. На кампусе регулярно проходят встречи с работодателями, ярмарки вакансий и презентации компаний.
Айгерим. Основную часть рекрутинговой поддержки обеспечивают сами студенты. Профессиональные клубы в сферах финансов, консалтинга, технологий, маркетинга и других организуются студентами. В них проходят кейс-сессии, встречи с выпускниками и тренинги.
Отдельного внимания заслуживает Cornell Tech — технологический кампус в Нью-Йорке, сфокусированный на инновациях, цифровых продуктах и предпринимательстве. Для студентов MBA доступна гибридная программа Johnson Cornell Tech MBA, которая сочетает бизнес-модули и работу над технологическими проектами. В Cornell Tech регулярно проводятся совместные проекты с компаниями и стартапами, хакатоны и командная работа над реальными отраслевыми задачами.
Рекомендации
Нуркен. Продумывайте не только путь поступления, но и будущие шаги в карьере. Изучайте разные направления, так как поиск стажировок конкурентный, а жизнь на кампусе насыщена событиями и требует быстрой адаптации. Учтите, что не все компании принимают международных студентов — иногда есть сложности с визовым спонсорством.
Поддерживайте уровень английского: смотрите фильмы, проходите курсы, ведите дневник на английском. Следите за мировыми бизнес-новостями — это поможет на собеседованиях и рекрутинге.
Айгерим. Иногда процесс поступления или поиска стажировки кажется пугающим. Энн Ламотт писала: Take it bird by bird, buddy. Just take it bird by bird. Подходите к большим задачам маленькими шагами. Если чувствуете растерянность или усталость, разбивайте задачи: сегодня — одна строчка в эссе, один разговор с выпускником, один документ, одна новая английская фраза. Шаг за шагом вы дойдете до цели.
Нуркен. Поступление в престижный зарубежный университет — это не только отличные оценки и сертификаты. За каждой анкетой стоит история: важны не только академические достижения, но и путь, который привел кандидата сюда. Университеты ценят любопытство, желание пробовать новое и умение учиться на ошибках — эти качества не менее значимы, чем диплом с отличием или олимпиады.
Иногда выделяются не самые «идеальные» кандидаты по формальным критериям, а те, кто проявил настойчивость в своих условиях. Главное преимущество — уникальный опыт. Даже если академические результаты были не самыми высокими, искренний интерес и желание расти всегда заметны. У каждого свой путь, и случайных деталей в нем мало. Учитесь новому, не опускайте руки — неожиданные увлечения и неформальный опыт могут стать кирпичиками вашего будущего.