Айгерим Урманова, 29 лет, город — Тревизо, карьерный коуч, @aigerim_italy
Казахстан — Италия
Я приехала в Италию в 2012 году на учебу по программе мастера в банковском деле и предпринимательстве. Мне хотелось роста и реализации потенциала, быть ближе к бизнесу, понимать, как он строится.
Я прошла конкурс, стала одной из 800 кандидатов, которых отобрали для стипендии. Нас было 25 человек, которые учились по этой программе, и нам покрывали 70 % расходов на обучение. Другие 30 % покрыл мой казахстанский работодатель.
По окончании программы я проходила пятимесячную стажировку в головном офисе UniCredit в Милане. Вернувшись в Казахстан, я искала работу в Италии через интернет. Через три месяца получила приглашения на собеседование. Приехала в отпуск, прошла собеседования и нашла работу мечты.
Обычно работу здесь получают по квотам, но они разбираются на два года вперед. Поэтому единственный выход — получение голубой карты. Это вид на жительство, который выдается высококвалифицированным специалистам из не европейских стран. Один работодатель захотел побороться с местной бюрократией и доказать, что на рынке больше нет таких квалифицированных специалистов, как я. Через пять месяцев мы получили разрешение.
О сложностях при переезде
Основная сложность, с которой может столкнуться иммигрант в Италии, — бюрократия. Во всех странах Европы сложно оформить документы. Нужно быть готовым к тому, что процесс может затянуться на долгие месяцы.
Есть культурная разница. Многие иммигранты при переезде чувствуют «комплекс иностранца», что они выделяются, над ними смеются. Я смогла побороть это через полгода. Для этого понадобилось полное принятие страны, понимание менталитета итальянцев.
О жизни в Италии
Италия встретила меня теплыми солнечными днями и открытыми людьми.
Мне понравились климат, архитектура, которая вызывает восхищение даже в маленьком городке. Вкусная еда, изысканные вина. Люди, которые готовы прийти на помощь, оказать поддержку. Также это экспрессивный народ, и меня вначале удивляло, как после знакомства человек может поцеловать тебя в обе щеки. У них есть необходимость прямого контакта с людьми, и это одна из культурных разниц, которую я ощутила.
У казахов с итальянцами много схожих ценностей и качеств. Итальянцы такие же семьянины, как и мы. Они любят собираться за столом со всеми родственниками. У них есть традиция — один или несколько раз в неделю собираться за большим столом всей семьей и делиться новостями.
Итальянцы тоже гостеприимны, любят опаздывать.
У казахов с итальянцами много схожих ценностей и качеств
Меня восхищает в местных жителях любовь к спорту. Даже первого января можно увидеть толпы бегающих людей, которые пытаются сбросить килограммы после рождественских праздников. Бассейны и тренажерные залы всегда полны. Спорт доступен по ценам.
По утрам перед началом работы они любят посидеть где-нибудь, попить кофе, почитать газету. Это повторяется и после обеда, один отдел может пропасть и пойти вместе пить кофе. Это важная часть рабочего дня итальянцев.
Но итальянцы трудоголики. Местные щепетильны, внимательны к деталям, выкладываются на 100 %. При этом они чувствуют, что имеют право на отдых, чтобы переработка не грозила выгоранием. Они знают, что такое креативность, умеют реализовать свой талант.
В Италии магазины закрываются на обед с 13:00 до 15:00. В воскресенье и в первой половине понедельника почти все закрыто, за исключением больших супермаркетов и аптек. Нет круглосуточных аптек, нужно отслеживать по определенному календарю, какие точки открыты ночью.
Нужно быть готовым к сортировке мусора. Я к этому привыкла, и мне нравится чувствовать себя ответственной перед природой. Мы сортируем отходы по пяти бидонам и по календарю смотрим, в какой день можно выносить определенный бидон.
Основной совет для тех, кто хочет переехать, — не сравнивайте страну со своей родиной. Если вы планируете оставаться в другой стране, развиваться как профессионал, то нужно принять ее плюсы и минусы. Быть готовым к другой жизни и высокому уровню расходов. Также важно интегрироваться в новое общество.
О деятельности
Мой первый опыт работы — пятимесячная стажировка в UniCredit. Второй опыт был значительным и интересным. Я работала в крупном финансовом холдинге, который занимает лидирующую позицию на рынке по секьюритизации в Италии. Секьюритизация — это сложные сделки по выпуску облигаций. Меня нанимали менеджером по этим транзакциям и старшим юристом по ведению сделок в России. Компании было важно иметь человека, который разбирается в законах, имеет степень магистра в банковском деле и говорит на русском, английском и итальянском языках. Я подошла по всем параметрам.
Я занималась юридическим сопровождением сделок по секьюритизации на российском рынке. Когда Европа и США ввели санкции против России, некоторые сделки пришлось приостановить. Поэтому меня переключили на итальянские сделки. Я закрыла три проекта по привлечению инвестиций из Европейского инвестиционного фонда по банковским гарантиям для итальянских банков. Также вела другие сделки и продолжала функции юриста по российскому законодательству. Я проработала там пять лет.
Я работала в крупном финансовом холдинге, который занимает лидирующую позицию на рынке по секьюритизации в Италии
В какой-то момент пришла к мнению, что мне хотелось бы реализовать свой потенциал в другом направлении. Когда каждый день заключаешь сделки на миллион евро, со временем восхищение и впечатления рассеиваются. Потом просто набиваешь руку, и сделки не приносят удовольствия, как на первых порах.
Я задалась вопросом: «Какую пользу я приношу человечеству?». Долго искала, мне предлагали разные виды бизнеса. В какой-то момент ко мне обратился топ-менеджер известного казахстанского банка — она хотела переехать в Италию. Я ей все рассказывала, делилась опытом, лайфхаками и поняла, что к этому лежит моя энергия. Поэтому я открыла блог в Instagram, где помогаю людям, делюсь полезной информацией.
Я прошла повышение квалификации, получила сертификат в области карьерного коучинга, который аккредитован Международной федерацией коучинга. Мои клиенты живут в Великобритании, США, Франции, Германии, России, Казахстане. В основном это русскоговорящие клиенты, но в последнее время обращаются и итальянцы. Я помогаю им самоопределиться, составить продающее резюме, грамотное сопроводительное письмо, помогаю подготовиться к собеседованиям.
Каждый человек — уникум, у которого собственный набор талантов. Но я также рекомендую прокачивать softskills, которые будут актуальны в любой компании в любой стране:
— troubleshooting. Умение предлагать руководству несколько вариантов решения проблемы, указать их выгоды и риски
— innovative thinking. Креативное мышление проявляется в творческом подходе при решении задач, смене графиков, реорганизации процессов. Этот навык надо постоянно развивать
— responsibility. Умение брать на себя ответственность и выходить за рамки своего периметра
— emotional intelligence. Гибкость, адаптивность, легкообучаемость — это все про эмоциональный интеллект
— leadership. Быть примером для других, уметь брать инициативу, ответственность, вдохновлять коллег.
Как повлиял переезд
Я научилась у итальянцев креативному мышлению, нетворкингу, умению учиться и любви к себе.