Когда Мария Хавьер Бругаролас, молодой инженер из Памплоны, приехала в Алматы в 2003 году, она ожидала короткой рабочей командировки, но Казахстан быстро стал ее домом. В течение следующих 20 лет она построила карьеру, выучила новый язык и возглавила Фонд культурного, социального и образовательного развития Казахстана — KFCSED, поддерживая женщин и местные сообщества. Читайте ее интервью о жизни в Казахстане.
María Javier Brugarolas, президент KFCSED, linkedIn
Жизнь и работа в Казахстане
Жизнь в Казахстане дала мне множество возможностей, чтобы узнать местную культуру, традиции и пейзажи.
Одним из первых и самых сильных впечатлений стало глубокое чувство гостеприимства, присущее казахской культуре. Это не просто привычка — это стиль жизни. Понятие семьи здесь широкое: большая семья всегда рядом и всегда желанна. Такая открытость прекрасна и стала важной частью моего понимания того, как устроено сообщество. Конечно, в современном мире, где растет индивидуализм, подобная открытость создает и сложности, особенно для молодежи и женщин, которым необходимо личное пространство: не только физическое, но и эмоциональное. Но в основе своей этот дух принятия — то, что вызывает у меня глубокое уважение.
За эти годы я побывала во многих уголках страны. В окрестностях Алматы увидела природную красоту Кольсайских озер, Чарынского каньона и других удивительных мест. В начале своей карьеры инженером я также ездила в Атырау, Актау, Караганду и Астану — каждый город имеет свой характер и ритм.
И хотя я не была везде, я встретила людей из самых разных регионов и общин. И неизменно видела страну, полную потенциала, со стабильным культурным фундаментом, основанном на гостеприимстве. Я убеждена, что если сохранить этот дух, одновременно создавая пространство для личностного роста — особенно для женщин и молодежи, — Казахстан сможет развиваться инклюзивно.
Любимый город
Я живу в Алматы и не уверена, люблю ли его за то, что он предлагает, или потому, что именно здесь сложилась моя жизнь. Честно говоря, мне сложно выбрать одно любимое место. Я из тех, кто способен находить красоту и спокойствие почти везде. Уверена, что именно люди делают место по-настоящему особенным.
При этом я люблю природу, и горы Алматы всегда вдохновляли меня. Жизнь среди такой красоты помогает мне восстанавливаться, размышлять и мечтать. Я люблю ходить в походы, проводить время на свежем воздухе и ощущать спокойствие, которое дарит природа.
Конечно, город заметно преобразился: появились новые парки, кафе, музеи и общественные пространства, которые действительно радуют. Но больше всего в Казахстане мне нравится его нетронутая природная среда. Здесь по-прежнему много диких, неизведанных мест, где можно почувствовать связь с чем-то большим, чем ты сам.
Иногда мне грустно видеть природные зоны, пострадавшие от небрежного отношения, например, мусор, оставленный людьми. Это случается везде, не только здесь. Но думаю, каждый из нас может сделать больше для защиты этих мест. Я всегда беру с собой пакет, чтобы собрать найденный мусор. Небольшой жест, но природа заслуживает уважения.
Удивительные особенности
Жизнь и работа в Казахстане подарили множество сюрпризов — одни приятные, другие сложные. Два момента особенно запомнились мне благодаря ценностям, с которыми я выросла.
Первый связан с семьей. Я родом из сплоченной семьи, четвертая из девяти детей. Несмотря на то, что мы живем в разных странах, мы поддерживаем связь благодаря усилиям родителей, которые воспитали в нас чувство единства, уважения и общих ценностей.
Поэтому когда я начинала знакомиться с семьями здесь — особенно в начале 2000-х — меня поразило, как многие семьи переживали трудности или были разбиты. Было тяжело видеть, как на семейные отношения повлияли прошлые сложные периоды. При этом в казахской культуре потрясающая открытость к большой семье — щедрость, готовность принимать других — это вызывает глубокое уважение. Но я также уверена, что истинная сила семьи в том, чтобы уважать каждого члена не за его достижения, а за то, кто он есть. Такое уважение рождает глубокую любовь — ту, которая требует терпения, жертвенности и ежедневной заботы. Это и делает нас счастливыми: любить и быть любимыми.
Второй культурный шок был связан с рабочей средой. Я заметила, что сотрудники крупных компаний нередко воспринимали работу как рутину, которая просто оправдывает зарплату. Часто не хватало инициативы, а управление было жестко вертикальным, иногда до мелочей. Но я считаю, что работа должна быть гораздо большим — путем развития и способом внести уникальный вклад в общество.
Неважно, работает человек горничной или руководителем — каждая роль помогает расти, учиться и создавать ценность, доступную только ему. В KFCSED мы стремились выстроить культуру, основанную на ответственности, а не контроле. Мы движемся вперед не по указанию сверху, а потому что каждый чувствует свою значимость. Это создает среду, где растут люди, а вместе с ними и организация.
Я уверена, развитие общества зависит не только от лидеров. Оно зависит от того, чувствует ли каждый человек, что он важен, и получает ли он такое отношение от других. Это чувство уважения и нужности способно менять культурную среду.
Советы для экспатов
Мой первый совет любому экспату, особенно женщинам, сохранять чувство восхищения. Столкнувшись с чем-то новым, можно критиковать, а можно проявить интерес. Восхищение открывает путь к пониманию. Каждая культурная особенность имеет глубокие корни — и уважение к ним помогает строить доверие и учиться новому.
Женщинам свойственны многозадачность, интуиция и широкий взгляд на вещи. Это дает силу, но иногда усложняет жизнь — мы чувствуем ответственность за слишком многое. Мой совет — упрощать, когда можно. Не стремиться контролировать все. Давать пространство другим. Не тащить весь мир на себе.
По моему опыту, главное — настойчивость. Не борьба за доказательство своей правоты, а терпеливое, последовательное движение вперед. Я не лидер, который действует силой или громкими заявлениями. Мне ближе путь, когда поступки говорят сами за себя.
В итоге людей меняют и вдохновляют не слова и не планы, а жизнь, прожитая честно, щедро и последовательно. Влиять нужно собственным примером, именно с этого начинается настоящий эффект.