В условиях стремительных изменений и цифровой трансформации именно люди, инновации и технологии становятся ключевыми драйверами успеха компаний.
Сегодня HR-процессы все чаще опираются на данные, гибкие подходы и искусственный интеллект — от найма до развития талантов. «Премия HR-бренд Центральная Азия» показывает, как компании региона переосмысливают работу с персоналом, внедряя передовые решения и выстраивая сильный HR-бренд в новых условиях.
23 апреля 2026 года в Алматы прошла ежегодная церемония награждения победителей «Премии HR-бренд Центральная Азия», организованная компанией HeadHunter. В этом году за звание лучших HR-практик Центральной Азии боролись 69 проекта от 46 казахстанских, узбекистанских и кыргызстанских компаний. Эти цифры подтверждают рост интереса к HR-инициативам и стремление к совершенствованию в этой области.
Победа в Премии HR-бренд — это не только признание коллег, но и возможность представить лучшие HR-практики профессиональному сообществу.
Оксана Бричевская, Генеральный директор HeadHunter Центральная Азия
Премия HR-бренд Центральная Азия» отражает ключевые изменения, которые сегодня происходят в HR. В эпоху развития AI-технологий и автоматизации осознанная работа с человеческим капиталом становится одной из ключевых задач HR-отрасли. По итогам 2025 года мы увидели сильные, зрелые и технологичные HR-проекты из Казахстана, Узбекистана и Кыргызстана. Компании всё активнее используют искусственный интеллект и автоматизацию для повышения эффективности процессов, точности решений и устойчивости бизнеса, сохраняя при этом фокус на людях.Проекты номинантов показывают, как технологии усиливают роль HR, освобождая ресурсы для стратегических задач: развития талантов, культуры и вовлеченности. Человеческий капитал остается ключевой ценностью, а технологии становятся инструментом его раскрытия. Сегодня HR-бренд — это фактор конкурентоспособности и долгосрочного роста бизнеса. Компании, которые инвестируют в людей и инновации, формируют будущее рынка труда уже сейчас.Благодарим всех участников премии за вклад в развитие HR-сферы Центральной Азии. Ваши проекты задают стандарты и определяют будущее HR!
Сегодня HR-брендинг уже не просто эффективный инструмент, а стратегическая необходимость. Компании используют его для решения всех ключевых задач, связанных с людьми: для найма максимально подходящих кандидатов на рынке, повышения вовлеченности сотрудников и удержания лучших из них.
Нина Осовицкая, Руководитель центра консалтинга и развития HR-бренда клиентов, HeadHunter
За тринадцать лет «Премия HR-бренд Центральная Азия» стала знаковым событием международного уровня, отражающим развитие HR-брендинга и его влияние на бизнес-среду региона. Цель премии остается неизменной — развитие профессионального сообщества, популяризация передовых практик и стимулирование рынка к новым достижениям.Год за годом мы видим не только рост числа участников, но и повышение уровня их проектов. Современные HR-инициативы демонстрируют высокую эффективность, креативность и адаптивность, помогая компаниям оставаться конкурентоспособными в условиях стремительных изменений.
Будущее HR — за синтезом технологических инноваций и развитием потенциала человека. Благодаря всем участникам мы видим вклад в развитие отрасли и стремимся делать HR-сферу Центральной Азии сильнее и прогрессивнее.
Победители Премии HR-бренд Центральная Азия 2025:
Номинация «Мир»:
— победитель 1-й степени: АО «Народный Банк Казахстана», проект «Skill-based культура и развитие компетенций с применением ИИ»
— победитель 2-й степени: BI GROUP, проект «Buildex Training Center»
— победитель 3-й степени: EFES Kazakhstan, проект «Экосистема для развития молодых талантов».
Номинация «Социальный проект»:
— победитель 1-й степени: АО «Click», проект: «Цифровое будущее с человеческим лицом: ESG проекты компании Click».
Номинация «Регион»:
— победитель 1-й степени: АО «ANOR BANK», проект: «Цифровая трансформация — это путь, который начинается с каждого из нас».