Каждую неделю в рубрике «Кто есть кто» мы рассказываем о бизнесменах, которые создают нашу реальность и будущее. Новый герой— предприниматель из Алматы, основатель сети ресторанов быстрого питания Lanzhou — Гульбану Майгарина.
Гульбану Майгарина @maigarina_gulbanu — предприниматель, основатель сети ресторанов быстрого питания Lanzhou, советник Ассоциации Общественного Питания Республики Казахстан и председатель Центрально-Азиатской Ассоциации Франчайзинга.
Гульбану родом из Астаны, переехала в Алматы, чтобы открыть свою лапшичную. В бизнес пришла восемь лет назад и никогда не работала в найме. По словам Гульбану, она начала карьеру поздно, поэтому осознанно выбрала предпринимательство.
Гульбану впервые попробовала лапшу в Китае в 2015 году. После этого у нее появилась идея открыть лапшичную в Казахстане. Реализация шла быстро, без предварительных расчетов и подсчетов, четкого бизнес-плана. В результате, от идеи до реализации прошло два с половиной года.
На данный момент в сети ресторанов быстрого питания Lanzhou насчитывается более 65 точек в городах Казахстана, Таджикистана, Узбекистана и Кыргызстана.
Гульбану разделяет мнение, что любой успех –– это успех всей команды. Когда рядом есть единомышленники, энтузиасты, люди, слепо верующие в проект –– это уже твердая почва под ногами.
Цель Гульбану –– вывести компанию на внешний рынок, открыв 1000 ресторанов по всему миру, дать сотрудникам возможность развивать себя и свою карьеру. Предоставить им возможность увидеть мир, а мир –– познакомить с компанией.
Также предпринимательница основала сообщество Women Asia, где каждая женщина может найти поддержку, мотивацию и вдохновение для реализации своих целей.
В рамках сообщества Гульбану делится своим опытом и знаниями, помогая другим женщинам достичь новых высот.
Цитаты
«Хочу быть полезной миру, насколько позволяют возможности».
«Во главе угла у нас стоят люди».
«Главный ресурс любого бизнеса — люди, единомышленники, которые вместе с вами придут к цели».
«Мы все вместе экспериментируем, ищем новые возможности, чтобы становиться лучше».
«Не сопротивляться переменам, не бояться выйти из зоны комфорта».
«Одной идеи недостаточно, нужны знания, опыт, фанатизм».
