Ilmhona — таджикская компания, которая вдохновляет и трансформирует молодое поколение в сфере tech. Мы пообщались с их сотрудниками и узнали о миссии компании, корпоративной культуре и ценностях.
Озодамо Фаромуз, 25 лет, город — Душанбе, CEO, @faromozodamo
О себе
У меня степень бакалавра в сфере HR университета KIMEP. Профессию выбрала не случайно, я люблю людей, всегда горела работой с ними, занималась волонтерством, вела социальные проекты, и вот уже четвертый год развиваюсь в этом направлении. Также веду воркшопы и менторские сессии по гибким навыкам и успешному поиску работы и профильные мастер-классы для HR-специалистов.
О работе в Ilmhona
В Ilmhona я пришла из-за совпадения по ценностям. Миссия «Вдохновлять и трансформировать молодое поколение в IT» коррелировала с моим видением собственного социального вклада. После разговора с руководителями, меня пригласили на позицию HR and Talent Lead. Я занималась IT-рекрутингом, трудоустраивала наших выпускников в компании по Таджикистану и нанимала ребят к нам в команду.
Первое время фокус был на проекте ProSkills — это уникальный формат буткемпа, где ребята за три месяца полностью осваивали выбранную IT-профессию, а мы работали над их Soft Skills. Далее я вела полный HR-цикл, отвечала за департамент HR and Partnership, где мы с коллегой трудоустроили 104 человека за 2023 год. В 2024 году я начала вести операционную деятельность на позиции Fundraising Lead, а с мая стала полноценным CEO — у меня в команде 18 человек, более 10 инструкторов и 5 локаций, где мы проводим курсы.
Об особенностях работы
В Ilmhona особая культура. Средний возраст сотрудников — 25 лет, то есть группа Gen Z делает значимые и важные вещи на весь Таджикистан. В тоже время у нас нет строгих правил по расписанию, дресс-коду, определенной иерархии. Каждый человек в команде — это полноценный участник, чьи идеи, мысли и позиция важны и всегда будут услышаны. При подборе кандидатов мы обращаем внимание на характер, талант и образ мышления, всем техническим навыкам уже обучаем на стажировке. Наши бывшие и нынешние коллеги — одни из самых сильных специалистов в своих направлениях.
У нас есть ценности, которым мы четко следуем.
Impact — нам важно понимать, насколько мы полезны обществу, помогают ли наши курсы решить социально важные проблемы, охватываем ли мы слои населения, которым критически важно получить образование в том числе и бесплатное.
Integrity — мы абсолютно честны и прозрачны с самими собой, донорами, партнерами и бенефициарами.
Evolution — мы никогда не стоим на месте и постоянно двигаемся вперед.
Get Shit Done — мое любимое. Мы доводим до конца все начатое, берем ответственность, проявляем инициативу. Как говорит сооснователь Фаррух Умаров: «Идея — ничто, реализация — все».
Если говорить о внутренней кухне, практически все операционные процессы у нас диджитализированы. Всю документацию, отчетность и коммуникацию мы ведем онлайн, у нас упрощены все бюрократические моменты между департаментами. От идеи до согласования и старта реализации у нас уходит от силы пол дня. Это помогает задавать тренды на рынке, реагировать на внешние и внутренние изменения, адаптироваться под наших студентов. Интересный факт: почти вся команда администрации — люди далекие от IT, но со временем каждый начал вникать и разбираться в этой сфере.
Ilmhona — это отдельный пузырь со своей экосистемой на рынке компаний Таджикистана, где можно быть самим собой. В первую очередь, здесь обращают внимание на то, что ты можешь привнести, а не как ты выглядишь и откуда ты. Мне комфортно работать в месте, где к моим потребностям относятся с пониманием, дают поле для развития, поддерживают идеи. За время, что я тут, я выросла не только как профессионал, но и как личность — было много неординарных ситуаций, веселых и сложных моментов, но в итоге это все собралось в уроки жизни, которые помогают идти дальше. Я чувствую большую ответственность за деятельность организации и каждый день искренне рада идти на работу.
О планах
Быть СEO в 25 лет одновременно нервно и интересно. Я уверена в своих силах и открыта к тому, чтобы постоянно учиться новому. Мы с командой заново выстраиваем некоторые процессы, тестируем новые форматы, меняем подход и к самому бренду, и к обучению. Я сосредоточена на элементе устойчивости, потому что формат НПО, по которому работает Ilmhona часто зависит от внешней поддержки. Далеко вперед не заглядываю, но каждый день мы с командой выполняем свой максимум, чем я горжусь. Я стараюсь и дальше создавать атмосферу, в которой каждый может стать лучшей версией себя.
Джамшед Умаров, 24 года, город — Душанбе, ассистент по работе со студентами, @umarovjamshed_
О себе
В 2017 году я поступил в Российско-Таджикский Славянский Университет на специальность «Мировая экономика» и успешно окончил бакалавриат. Пришел к своей деятельности, когда осознал, насколько важно, чтобы рядом с человеком на определенном этапе его жизни были те, кто его поддержит. Я понимал, что дружеские советы помогают не всем. Мало кто, обращаясь за советом к друзьям или знакомым, может услышать больше, чем: «Поищи работу в объявлениях» и «Да не переживай, все будет нормально». Поэтому я подумал, что если хочу принести пользу обществу, должен делать это на профессиональном уровне.
О карьере в Ilmhona
Я пришел в Ilmhona в мае 2023 года на должность специалиста по партнерским отношениям. Основной задачей было налаживание коммуникации и устойчивых профессиональных отношений с другими организациями и компаниями многих профилей, где могли понадобится IT-специалисты и специалисты по графическому дизайну. Поставленный план на 2023 год, направленный на помощь по трудоустройству, был выполнен, и та база, которая включала в себя квалифицированных разработчиков и дизайнеров была исчерпана. На данный момент я работаю на должности ассистента по работе со студентами, где в мои задачи входит организация и ведение курсов, а также проведение инфосессий, где темой стало наличие спроса на рынке на специалистов IT и дизайна.
Об особенностях работы
Особенность Ilmhona — это молодые лидеры-сотрудники и специалисты с новым взглядом на старые вещи. При поставленной задаче наблюдается сфокусированная отдача от всех департаментов и полная вовлеченность в процесс. Ilmhona активно ведет социальные сети с информативным, интересным контентом, иногда даже с добавлением доли юмора для вовлеченности зрителя. Каждый сотрудник так или иначе становится частью данного контента.
Название Ilmhona часто меня окружало. Начиная от случайного упоминания в разговоре, до того, что мне часто попадались истории успехов выпускников. Я понимал, что Ilmhona — организация, работая в которой, ты будешь знать, что вносишь вклад в развитие общества.
О планах
В мой план по карьерному развитию входит личностное развитие в области предоставления образовательных услуг и помощь в расширении бренда Ilmhona на регионы нашей республики.
Джонона Саидова, 24 года, город — Душанбе, маркетинг менеджер, linkedin
О себе
Я выпускница филиала МГУ в городе Душанбе со степенью бакалавра в области лингвистики. В студенческие годы занималась волонтерством, стала выпускником и тренером Международной молодежной образовательной сети Y-PEER. Я участвовала в различных мероприятиях для молодежи, которые развивали мои Soft Skills и привели к работе тренером в проекте ЮНИСЕФ. В последние годы обучения в университете я увлеклась сферой маркетинга, а конкретно продвижением проектов в социальных сетях. В первую очередь, мне нравилась творческая сторона работы в цифровом маркетинге, а грамотное владение языками, благодаря образованию в МГУ, стало для меня большим плюсом.
О карьере в Ilmhona
В Ilmhona я работаю уже более двух лет. Я начинала с позиции ассистента по набору студентов. Благодаря хорошим навыкам коммуникации, публичных выступлений и в целом большому опыту работы с людьми, я не только занималась организацией курсов и подбором студентов, но и регулярными аутричами в образовательных учреждениях для повышения осведомленности о деятельности Ilmhona. Также проводила study-туры в Ilmhona для гостей из Казахстана и других душанбинских молодежных организаций.
За время своей работы я развивалась как вертикально, так и горизонтально. Вертикально я развивалась, работая в департаменте курсов, когда организовывала и проводила детский лагерь программирования, взяв на себя координационные обязанности. Горизонтально развилась, когда перешла от департамента курсов к маркетингу, на первых порах была ассистентом маркетолога. Теперь я менеджер по маркетингу в Ilmhona и главной задачей для себя ставлю поддержание сильного бренда организации.
Об особенностях работы
Корпоративная культура. Изначально меня привлекала возможность работать в коллективе, состоящем из молодых и воодушевленных людей, таких же, как и я сама. Работа от этого становилась только приятнее, и все в том же родном для меня со времен тренерства в Y-PEER формате — peer-to-peer. Периодически я задумываюсь, что несколько ребят чуть за 20 делают такие значимые и большие вещи и горжусь этим.
Я не выбирала компанию целенаправленно. Но эта встреча для меня оказалась судьбоносной. Будто и я, и Ilmhona были нужны друг другу, но пока не знали этого, но в итоге столкнулись и вместе по сей день.
О планах
Важная для меня задача — поддержание сильного бренда Ilmhona. Мне бы хотелось видеть, как компания расширяется, охватывая все больше регионов нашей страны, и параллельно с этим становясь сильной онлайн площадкой для образования в IT-сфере.
Рано Якубова, 37 лет, город — Душанбе, финансовый менеджер, @_rani.ya__
О себе
Высшее образование я получила в РТСУ по специальности «Финансы и кредит». Свой первый профессиональный опыт получила в аудиторской фирме, где проработала шесть лет. Пришла в Ilmhona во время расширения организации. Это был мой первый опыт работы по другую сторону. Где я была не аудитор-проверяющим, а исполнителем и руководителем всех процессов. Именно это и стало для меня интересным челленджем. Теперь я знаю весь цикл работы в мультидоноровых НПО, а также какие сложности возникают и как правильно с ними взаимодействовать. Я углубляюсь в процессы, не только связанные с финансами, отчетностью, бюджетированием и внутренним контролем, но и в процессы, связанные с достижением результативности наших проектов.
О карьере в Ilmhona
В Ilmhona я пришла три с половиной года назад на позицию финансового менеджера. Привлекло то, что это быстроразвивающийся социальный стартап с молодыми и амбициозными ребятами с классной миссией: «Обучать и трудоустраивать молодежь в сфере Tech». Я сразу поняла, что меня ждет не рутинная работа, а много интересного. А мой вклад в становление и развитие внутренних процессов организации будет значим. За три года мы сделали много интересных проектов и всей командой вышли на новый уровень.
Об особенностях работы
В Ilmhona работа интересна тем, что ты не замыкаешься на каких-то рутинных процессах, а можешь внести новое, улучшить процессы, а новые идеи только приветствуются! В обычной корпоративной среде сложно менять устоявшиеся процессы и процедуры, а Ilmhona дает возможность постоянно привносить что-то новое в нашу организацию, и мы этим гордимся!
Мои ожидания оправдались в полной мере, и за эти годы я получила колоссальный опыт, работая одновременно с несколькими проектами, в то же время развивая социальное предпринимательство в Ilmhona.
О планах
Чаще всего я не строю долгосрочные карьерные планы, так как работа для меня должна приносить чувство удовлетворения и счастья. Когда ты сильно зациклен на процессе планирования карьерного роста, ты перестаешь замечать какие-то ежедневные мелкие радости, а мне важно быть в моменте и чувствовать жизнь. Жизнь сама приносит мне все нужное в нужное время. На данный момент я чувствую себя членом семьи Ilmhona и хочу быть максимально полезной для дальнейшего развития нашей организации.