Работа в зарубежных компаниях на удаленной основе становится все более популярной среди IT-специалистов. В данной статье мы рассмотрим преимущества такого формата работы, а также поделимся советами от IT-специалистов по поиску таких вакансий и организации своего рабочего дня.
Азим Шигайбаев, 35 лет, город — Бишкек, Full-stack разработчик
О себе
Я учился в АУЦА по направлению «Программное обеспечение». Выпустился в 2011 году.
Работаю Full-stack разработчиком в Сингапурской компании Global Education Media на протяжении трех лет.
О работе
Отбор проходил в три этапа:
— техническое интервью с CTEO
— тестовое задание
— оффер и условия работы.
С компанией как таковой договоренности и бюрократии не было: лишь джентльменское соглашение. Главное — выполнять задачи к поставленному сроку.
Первые два года я выполнял задачи только по Frontend направлению. Спустя полтора года все задачи по Backend перешли ко мне после ухода штатного Backend-разработчика. В данное время я занимаю позицию Full-stack разработчика.
Определенного режима работы у меня нет. Мы работаем в маленькой команде, где у всех разница во времени примерно три часа. Поэтому никаких проблем с часовым поясом или рассинхронизацией в работе не было.
Особенности работы
В компании нет бюрократии, ограничений по режиму работы и микроменеджмента. Никакого 5/2 или с 09:00 до 18:00. Время от времени проводятся длинные созвоны и координации.
Все члены команды — профессионалы в своем деле. Мы доверяем друг другу и нашему профессионализму на 100%.
Рекомендации
Улучшайте знание английского языка. Это открывает огромный рынок IT-вакансий по всему миру. Вся документация языков, фреймворков, библиотек ведется на английском языке. С появлением Chat GPT проблема частично решается, но никакой AI не заменит эффективную коммуникацию между людьми.
Зарубежные компании ориентированы на результат, поэтому важно уметь решать задачи и проблемы. Для этого необходимо постоянно улучшать свои Hard Skills и Soft Skills.
Бекназар Омуралиев, 23 года, город — Алматы, Frontend разработчик, @omuraliev.98
О себе
Я Frontend разработчик. Учился в IT Academy при КГЮА. Работаю в американской компании SumatoSoft, где занимаюсь разработкой приложения для автоматизации внутренних процессов. Компания занимается аутсорсинг-разработкой и параллельно создает свои внутренние продукты.
О работе
HR-менеджер компании связался со мной через LinkedIn и рассказал о позиции. Мне стало интересно, и я отправил резюме.
Первый этап интервью был с HR-менеджером. Она рассказала о компании и ее продуктах. Затем было техническое интервью, которое я успешно прошел. На заключительном этапе была встреча с Product Owner, после которого мне предложили работу.
Я выбрал эту работу из-за интересных проектов, отличной команды и поддержки со стороны руководства.
В мои обязанности входит работа над идеями, предложенными руководством, которые способствуют развитию бизнеса. Мы совместно обсуждаем их, оцениваем потенциал и работаем над реализацией.
Все сотрудники находятся в разных часовых поясах, однако мы установили перекрывающиеся временные интервалы, в течение которых все члены команды доступны для обсуждения важных вопросов и проведения созвонов. В удаленной работе не имеет значения, где ты находишься физически, важно, чтобы ты выполнял свои задачи вовремя и качественно.
Особенности работы
Особенности работы в нашей компании: гибкий график, удаленная работа, а также возможность предлагать свои идеи и влиять на развитие бизнеса.
Компания выделяет значительный бюджет на поддержку профессионального развития сотрудников, включая оплату обучения на курсах, а также проведение внутренних митапов по различным темам.
Даниел Калмуратов, 30 лет, город — Бишкек, Frontend разработчик
О себе
Я учился в средней школе №1. В Кыргызско-турецком университете «Манас» изучал туризм и гостиничное дело. Но уже два года работаю Frontend разработчиком в компании Rainex.
О работе
Работу в проекте мне предложили, когда он только начинал свой путь. Было интересно сделать продукт с нуля, поэтому я принял предложение о работе.
В мои обязанности входит:— разработка пользовательской части сайта вместе с другими разработчиками и продукт-менеджером
— code-review и поддержка сайта.
Так как наша команда находится в Бишкеке и Москве, мы работаем по московскому времени. Разница всего три часа. Поэтому я вижу в этом только плюсы. Например, ежедневный созвон проходит в 10:00 по Москве, а это 13:00 по Кыргызстану.
Об особенностях работы
В компании мне нравится отношение руководства к сотрудникам. Много тимбилдингов, веселья и игр. Нам не дают устать от рабочей рутины.
Рекомендации
Важно учиться, совершенствовать свои знания и развивать Soft Skills.
