Как все начиналось
Диана. Я долгое время работала в типографии, но у нас с директором случился конфликт. Я ушла и решила, что смогу открыть собственное дело. Позвонила супругу — он сразу меня поддержал. Сделали все за несколько дней: подали документы, придумали название, нашли помещение. Нас финансово поддержал папа. Первое время арендовали небольшой уголок в офисе у друзей.
Когда заказали первый принтер, оказалось, что его нужно ждать несколько недель. Но мы все равно подали объявление и рекламу. И когда люди обращались, мы ездили по городу и распечатывали заказы в других местах.
Геннадий. Я сразу поверил в успех затеи. Работал директором ресторанов и параллельно помогал супруге развивать бизнес.
Наши принципы и традиции
Диана. Мы все делаем вместе. Совместно принимаем решения, работаем, занимаемся детьми. В семье мы равны.
Когда мы переехали в Алматы, начинали с работы официантами. Но у нас была цель — стать профессионалами, обеспечить себя жильем, дать детям хорошее будущее. И мы постепенно их достигаем.
Мы все делаем вместе
Как только мы открыли типографию, через полгода узнали, что у нас будет второй ребенок. Было немного страшно, потому что бизнес только начал расти. Но мы всегда поддерживаем друг друга, и тогда сомнения отпадают. Даже находясь в роддоме, я отвечала на звонки. После работала дома и уже через три месяца вышла в офис. Нам повезло, что у нас ответственные сотрудники и понимающие родители.
Дети всегда в приоритете. Надеемся, что постепенно сможем больше времени уделять семье и воспитанию сына и дочери.
Наши будни
Геннадий. Мы не планируем время для работы и семьи. Все происходит на автомате, каждый день стараемся все успеть.
Если брать сутки — 24 часа — то более 50 % из них мы работаем. А каждую свободную минуту проводим с детьми. Если есть свободный час — можно устроить целый праздник.
Диана. У нас есть постоянные клиенты, которые часто оставляют срочные заказы. Тогда мы работаем допоздна. В период праздников можем до утра выполнять заказы.
В такие дни после детского сада привозим сына на работу. Дочь с самого рождения постоянно находится здесь. Мы даже создали условия, чтобы дети могли ночевать в офисе. Иногда оставляем их у бабушки с дедушкой.
Воскресенье проводим с семьей, решаем домашние дела, гуляем. Но телефоны не отключаем — всегда на связи.
Геннадий. Я беру на себя обязанности технического директора. Как и дома, отвечаю за мужскую работу, слежу, чтобы все работало и функционировало. Супруга занимается тем, в чем она специалист.
Диана. Я веду работу с клиентами и выполнение заказов.
Геннадий. Такое распределение обязанностей сформировалось само собой. Мы похоже мыслим, доверяем друг другу и не вмешиваемся в те сферы, которые контролирует другой. Поэтому у нас не было разногласий и споров.
Наш опыт
Диана. Мы полностью поглощены своим делом. Бизнес расширяется, сотрудников становится больше. Есть те, которые работают с нами с самого начала.
Геннадий. Две головы всегда лучше, чем одна. Я знаю, где находится моя семья. Мы всегда вместе, даже если работаем допоздна. Нам легче принимать решения — можем сразу все обсудить. Это позволяет быстро развиваться.
Диана. Если я в чем-то сомневаюсь, супруг меня поддерживает. Я могу позвонить ему в любой момент, и он решит все вопросы.
Совместное дело сплачивает нас, укрепляет отношения
Геннадий. Совместное дело сплачивает нас, укрепляет отношения. У нас общие цели и интересы.
Никто не отвечает за семейный банк — у нас общий бюджет. Мы вместе работаем, вместе тратим и вместе не помним, куда ушли деньги.
Диана. Это дает силы семье. Мы всегда заняты, нам не бывает скучно. Живем, развиваем бизнес, себя, детей.
Ближайшие цели — расширение и усовершенствование бизнеса. Хотим часть обязанностей передать новым сотрудникам, освободить время для того, чтобы заниматься стратегическим развитием компании.