facebook

Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее closerecommendheropopupa
Порекомендовать героя

Выберете одну или нескольо рубрик, в которую вы рекомендуете человека


Закрыть поиск
closesearch
drawnup
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Подписаться на рассылку

closesearch
Array
(
    [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/51d/400_450_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/ij6i0jcxk3bpl3ifoqo5k27zs9jxah5o.jpg
    [WIDTH] => 400
    [HEIGHT] => 450
)
kak-devushki-iz-uzbekistana-stroyat-uspeshnuyu-kar-eru-v-it-i-podderzhivayut-drug-druga-v-razvitii
logo
Как девушки из Узбекистана строят успешную карьеру в IT и поддерживают друг друга в развитии

08.10.2024

Как девушки из Узбекистана строят успешную карьеру в IT и поддерживают друг друга в развитии

Познакомились с успешными девушками из Ташкента, которые развиваются в сфере IT в Узбекистане. Они поделились своим опытом, сложностями и стереотипами, с которыми столкнулись.


Сурайе Ниезматова, 31 год, город — Ташкент, CEO Lerna, @sureyya_niyazi

девушки из Узбекистана в IT-сфере

О себе


Я генеральный директор компании Lerna. Это эксклюзивный партнер образовательных онлайн-брендов Skillbox, Geekbrains и Skillfactory в Узбекистане. Также мы работаем во всех странах СНГ.

Наша миссия — открывать новые возможности для всех, кто желает получить качественное онлайн-образование.

Как пришла в IT-сферу

Мой путь в IT не был прямым. До того, как я оказалась в мире онлайн-образования, я работала экономистом в строительной сфере, потом развивала международные связи в здравоохранении.

Переломный момент наступил во время пандемии. В роли ведущего специалиста в Минздраве я организовывала онлайн-конференций для медицинских работников. Это был мощный опыт, который показал мне бесспорные преимущества онлайн-формата и вдохновил на смену деятельности. Я поняла, что хочу быть частью мира EdTech и открывать новые возможности для людей.

О стереотипах и сложностях


Женщинам в Центральной Азии приходится сталкиваться со стереотипами чаще, чем хотелось бы. И я не исключение. При поиске первой работы меня считали nepo baby. В итоге время показало, что я отдельная личность, а моя фамилия никак не влияет на мою карьеру.

Мне боялись доверить серьезные проекты, думали, что я молодая девушка, а значит, не справлюсь. Пришлось доказать, что я не только хочу, но и могу работать на равных с остальными.

Благо мышление людей постепенно меняется, и такие предубеждения встречаются все реже.

О развитии IT-направления в Узбекистане

Узбекистан переживает бум в IT-сфере. Государство активно поддерживает развитие отрасли, предоставляя налоговые льготы, создавая технопарки и инвестируя в обучение кадров. Спрос на IT-специалистов растет с каждым днем, и это открывает широкие возможности карьерного роста и удаленной занятости.

девушки из Узбекистана в IT-сфере

Но не стоит забывать, что IT-сфера динамична и требует постоянного развития. Чтобы оставаться на «гребне волны», специалистам необходимо постоянно обучаться и следить за новыми технологиями.

Мой путь в Lerna начался с должности заместителя директора. Я увидела вакансию в hh.uz и написала письмо с просьбой рассмотреть мою кандидатуру. Пройдя несколько этапов собеседований и сдав тест, я стала частью компании. Курировала маркетинг и стала сопродюсером первого курса Skillbox на узбекском языке. Параллельно с продюсированием я обучалась программированию на Python, что позволило мне освоить язык и стать полноправным представителем IT-сферы. Сегодня я отвечаю за все процессы в локальном офисе.

Рекомендации


Не бойтесь быть новичками, ищите наставника и не ограничивайте себя.

Верьте в себя, не слушайте негативные комментарии, ошибки — это нормально.

Заботьтесь о себе, ставьте границы и не забывайте о балансе.

Будьте в курсе новых технологий и не бойтесь рисковать.

Вдохновляйтесь успешными женщинами в IT и запомните, что вы часть большого сообщества!


Дильдора Шайхова, 20 лет, город — Ташкент, проект менеджер в IT Park, @whyholmes

карьера в IT для девушек

О себе

Я учусь на четвертом курсе в университете INHA и одновременно работаю IT Park Uzbekistan.

Как пришла в IT-сферу

Моя история прихода в IT далеко не стандартная. Изначально я увлекалась языками — изучала немецкий и английский, мечтала о поступлении в Германию на туристическое направление. Но все изменилось в год, когда я поступала — пандемия и закрытие границ разрушили планы многих абитуриентов. Несмотря на временные ограничения, именно пандемия стала катализатором для роста IT-сферы. Взрывной спрос на удаленную работу и цифровые решения открыл новые возможности и показал, насколько важны IT-специалисты в мире будущего.

Тогда никто не знал, сколько продлится карантин и как сильно изменятся профессии, но одно было очевидно — пришло время адаптироваться.

Я поняла, что IT — это именно та область, где можно развиваться и строить карьеру в стремительно меняющемся мире. Я начала изучать физику и математику, чтобы поступить в INHA и открыть для себя путь в технологическую индустрию.

О стереотипах и сложностях

Сложно вспомнить, чтобы я сталкивалась с гендерной несправедливостью в карьерном пути. Но стереотипы о том, как девушкам сложно в «мужской» сфере, особенно в роли управляющего звена знакомы многим. Девушки тоже обладают необходимыми навыками проектного менеджера и прекрасно могут справляться со своими рабочими обязанностями, если корпоративная культура без гендерных предвзятостей это им позволяет. Примеров успешных и перспективных девушек в IT становится все больше, и меня это радует и вдохновляет.

О развитии IT-направления в Узбекистане

IT-сфера в Узбекистане стремительно развивается, чему во многом способствует поддержка государства. За последние годы страна сделала значительные шаги к формированию полноценного технологического хаба. К примеру, IT Park развивает стартап-экосистему, помогает стартапам привлекать инвестиции, представлять свои продукты на мировых площадках.

карьера в IT для девушек

Я работаю главным проектным менеджером в отделе цифровых технологий или проще говоря в «отделе разработчиков». Знакомство с IT Park началось за год до того, как я начала там работать. Я преподавала программирование и по выходным участвовала в хакатонах. С помощью нетворкинга попала в программу Digital Internship for Girls, где отбирали девушек для оплачиваемых стажировок в IT-компаниях Узбекистана. Завершив стажировку, я попала в саму команду IT Park. За два года от стажера выросла до должности главного менеджера по IT-проектам с полноценной командой разработчиков. Мы разрабатываем веб-проекты, связанные с деятельностью IT Park.

Рекомендации

Всегда будьте в центре событий. Читайте новости, присоединяйтесь к разным IT-сообществам, и прокачивайте свой нетворкинг.

Ходите на разные мероприятия, где собираются представители нашей отрасли. Новые знакомства повысят вероятность найти стажировку больше, чем рассылка резюме или отклики на hh. А стажировки — это, в первую очередь, отличная возможность посмотреть на процессы изнутри и применить свои знания, полученные в университетах, на практике.


Кристина Ванина, 18 лет, город — Ташкент, project manager, @tinaofort

Узбекистан IT

О себе

У меня есть два социальных стартапа, где я отвечаю за бизнес сторону развития проектов. Так же я состою в лидерской команде сообщества Women in Tech как молодой амбассадор, продвигаю это движение в Узбекистане, помогая девушкам начать свой путь в IT.

Как пришла в IT-сферу

Я всегда была заинтересована в технологиях и самостоятельно изучала основы программирования в 13 лет. Погрузиться в сферу мне помог проект ICT4Girls в 2022 году. Тогда я подружилась с девушками моего возраста, которые также были увлечены IT. Поняла, что вот он — мой идеальный круг. IT не ограничивает в ролях и различных нишах, позволяет проявляться творчески и пробовать новое.

О стереотипах и сложностях

Часто слышала, что девушки даже при большом старании не смогут добиться успеха в технологиях, потому что это «не наше». Цифры, анализ огромного количества информации, логическое мышление — к этому всему якобы более склонны мужчины. Раньше я остро реагировала на такое, принимала близко к сердцу, но потом решила, что гораздо эффективнее будет просто продолжать заниматься любимым делом, помогать другим девушкам, несмотря на все трудности и стереотипы. Наблюдать за тем, как наши успехи и усердная работа трансформируют не только социальное мышление, но и саму технологическую сферу к лучшему, делая ее более разнообразной.

О развитии IT-направления в Узбекистане

Узбекистан IT

IT развивается со скоростью света каждый день, открывая сотни новых дверей и разнообразия для специалистов, и один из трендов на сегодня это AI.

Рекомендации


Слушайте не других, а себя.

Найдите комьюнити по душе, которое поможет вам с поддержкой и развитием быстрее.

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.

С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ЧИТАЮТ
Как удаленно работать из Узбекистана в зарубежных IT-компаниях
Как удаленно работать из Узбекистана в зарубежных IT-компаниях
IT-образование в Кыргызстане: 11 лучших университетов и курсов, по мнению специалистов
IT-образование в Кыргызстане: 11 лучших университетов и курсов, по мнению специалистов
Как IT-специалисту найти работу без опыта: опыт выпускников IT-вузов Казахстана
Как IT-специалисту найти работу без опыта: опыт выпускников IT-вузов Казахстана
Как начать IT-карьеру в Кыргызстане. Подборка курсов от топовых компаний
Как начать IT-карьеру в Кыргызстане. Подборка курсов от топовых компаний
Как IT-компания из Таджикистана вышла на рынок Узбекистана и почему выбрала эту страну для масштабирования
Как IT-компания из Таджикистана вышла на рынок Узбекистана и почему выбрала эту страну для масштабирования