Познакомились с успешными девушками из Ташкента, которые развиваются в сфере IT в Узбекистане. Они поделились своим опытом, сложностями и стереотипами, с которыми столкнулись.
Сурайе Ниезматова, 31 год, город — Ташкент, CEO Lerna, @sureyya_niyazi
О себе
Я генеральный директор компании Lerna. Это эксклюзивный партнер образовательных онлайн-брендов Skillbox, Geekbrains и Skillfactory в Узбекистане. Также мы работаем во всех странах СНГ.
Наша миссия — открывать новые возможности для всех, кто желает получить качественное онлайн-образование.
Как пришла в IT-сферу
Мой путь в IT не был прямым. До того, как я оказалась в мире онлайн-образования, я работала экономистом в строительной сфере, потом развивала международные связи в здравоохранении.
Переломный момент наступил во время пандемии. В роли ведущего специалиста в Минздраве я организовывала онлайн-конференций для медицинских работников. Это был мощный опыт, который показал мне бесспорные преимущества онлайн-формата и вдохновил на смену деятельности. Я поняла, что хочу быть частью мира EdTech и открывать новые возможности для людей.
О стереотипах и сложностях
Женщинам в Центральной Азии приходится сталкиваться со стереотипами чаще, чем хотелось бы. И я не исключение. При поиске первой работы меня считали nepo baby. В итоге время показало, что я отдельная личность, а моя фамилия никак не влияет на мою карьеру.
Мне боялись доверить серьезные проекты, думали, что я молодая девушка, а значит, не справлюсь. Пришлось доказать, что я не только хочу, но и могу работать на равных с остальными.
Благо мышление людей постепенно меняется, и такие предубеждения встречаются все реже.
О развитии IT-направления в Узбекистане
Узбекистан переживает бум в IT-сфере. Государство активно поддерживает развитие отрасли, предоставляя налоговые льготы, создавая технопарки и инвестируя в обучение кадров. Спрос на IT-специалистов растет с каждым днем, и это открывает широкие возможности карьерного роста и удаленной занятости.
Но не стоит забывать, что IT-сфера динамична и требует постоянного развития. Чтобы оставаться на «гребне волны», специалистам необходимо постоянно обучаться и следить за новыми технологиями.
Мой путь в Lerna начался с должности заместителя директора. Я увидела вакансию в hh.uz и написала письмо с просьбой рассмотреть мою кандидатуру. Пройдя несколько этапов собеседований и сдав тест, я стала частью компании. Курировала маркетинг и стала сопродюсером первого курса Skillbox на узбекском языке. Параллельно с продюсированием я обучалась программированию на Python, что позволило мне освоить язык и стать полноправным представителем IT-сферы. Сегодня я отвечаю за все процессы в локальном офисе.
Рекомендации
Не бойтесь быть новичками, ищите наставника и не ограничивайте себя.
Верьте в себя, не слушайте негативные комментарии, ошибки — это нормально.
Заботьтесь о себе, ставьте границы и не забывайте о балансе.
Будьте в курсе новых технологий и не бойтесь рисковать.
Вдохновляйтесь успешными женщинами в IT и запомните, что вы часть большого сообщества!
Дильдора Шайхова, 20 лет, город — Ташкент, проект менеджер в IT Park, @whyholmes
О себе
Я учусь на четвертом курсе в университете INHA и одновременно работаю IT Park Uzbekistan.
Как пришла в IT-сферу
Моя история прихода в IT далеко не стандартная. Изначально я увлекалась языками — изучала немецкий и английский, мечтала о поступлении в Германию на туристическое направление. Но все изменилось в год, когда я поступала — пандемия и закрытие границ разрушили планы многих абитуриентов. Несмотря на временные ограничения, именно пандемия стала катализатором для роста IT-сферы. Взрывной спрос на удаленную работу и цифровые решения открыл новые возможности и показал, насколько важны IT-специалисты в мире будущего.
Тогда никто не знал, сколько продлится карантин и как сильно изменятся профессии, но одно было очевидно — пришло время адаптироваться.
Я поняла, что IT — это именно та область, где можно развиваться и строить карьеру в стремительно меняющемся мире. Я начала изучать физику и математику, чтобы поступить в INHA и открыть для себя путь в технологическую индустрию.
О стереотипах и сложностях
Сложно вспомнить, чтобы я сталкивалась с гендерной несправедливостью в карьерном пути. Но стереотипы о том, как девушкам сложно в «мужской» сфере, особенно в роли управляющего звена знакомы многим. Девушки тоже обладают необходимыми навыками проектного менеджера и прекрасно могут справляться со своими рабочими обязанностями, если корпоративная культура без гендерных предвзятостей это им позволяет. Примеров успешных и перспективных девушек в IT становится все больше, и меня это радует и вдохновляет.
О развитии IT-направления в Узбекистане
IT-сфера в Узбекистане стремительно развивается, чему во многом способствует поддержка государства. За последние годы страна сделала значительные шаги к формированию полноценного технологического хаба. К примеру, IT Park развивает стартап-экосистему, помогает стартапам привлекать инвестиции, представлять свои продукты на мировых площадках.
Я работаю главным проектным менеджером в отделе цифровых технологий или проще говоря в «отделе разработчиков». Знакомство с IT Park началось за год до того, как я начала там работать. Я преподавала программирование и по выходным участвовала в хакатонах. С помощью нетворкинга попала в программу Digital Internship for Girls, где отбирали девушек для оплачиваемых стажировок в IT-компаниях Узбекистана. Завершив стажировку, я попала в саму команду IT Park. За два года от стажера выросла до должности главного менеджера по IT-проектам с полноценной командой разработчиков. Мы разрабатываем веб-проекты, связанные с деятельностью IT Park.
Рекомендации
Всегда будьте в центре событий. Читайте новости, присоединяйтесь к разным IT-сообществам, и прокачивайте свой нетворкинг.
Ходите на разные мероприятия, где собираются представители нашей отрасли. Новые знакомства повысят вероятность найти стажировку больше, чем рассылка резюме или отклики на hh. А стажировки — это, в первую очередь, отличная возможность посмотреть на процессы изнутри и применить свои знания, полученные в университетах, на практике.
Кристина Ванина, 18 лет, город — Ташкент, project manager, @tinaofort
О себе
У меня есть два социальных стартапа, где я отвечаю за бизнес сторону развития проектов. Так же я состою в лидерской команде сообщества Women in Tech как молодой амбассадор, продвигаю это движение в Узбекистане, помогая девушкам начать свой путь в IT.
Как пришла в IT-сферу
Я всегда была заинтересована в технологиях и самостоятельно изучала основы программирования в 13 лет. Погрузиться в сферу мне помог проект ICT4Girls в 2022 году. Тогда я подружилась с девушками моего возраста, которые также были увлечены IT. Поняла, что вот он — мой идеальный круг. IT не ограничивает в ролях и различных нишах, позволяет проявляться творчески и пробовать новое.
О стереотипах и сложностях
Часто слышала, что девушки даже при большом старании не смогут добиться успеха в технологиях, потому что это «не наше». Цифры, анализ огромного количества информации, логическое мышление — к этому всему якобы более склонны мужчины. Раньше я остро реагировала на такое, принимала близко к сердцу, но потом решила, что гораздо эффективнее будет просто продолжать заниматься любимым делом, помогать другим девушкам, несмотря на все трудности и стереотипы. Наблюдать за тем, как наши успехи и усердная работа трансформируют не только социальное мышление, но и саму технологическую сферу к лучшему, делая ее более разнообразной.
О развитии IT-направления в Узбекистане
IT развивается со скоростью света каждый день, открывая сотни новых дверей и разнообразия для специалистов, и один из трендов на сегодня это AI.
Рекомендации
Слушайте не других, а себя.
Найдите комьюнити по душе, которое поможет вам с поддержкой и развитием быстрее.
